川煤達竹公司石板選煤發電廠　　出新招 重獎罰 抓牢安全管理的“牛鼻子”

　　川煤達竹公司石板選煤發電廠　　出新招 重獎罰 抓牢安全管理的“牛鼻子”

　　川煤達竹公司石板選煤發電廠 何建民

安全質量質量標準化工作是企業安全管理的基礎，素來被稱為安全工作的“牛鼻子”。川煤達竹公司石板選煤發電廠在新年安全工作中，著力於安全質量標準化管理，創新檢查考核方式方法，重獎勵、嚴處罰，為確保2013年安全目標實現夯實基礎。

　　在安全質量標準化檢查考核上，采取季度專項檢查與月度動態檢查相結合的方式。月度的動態檢查，就是把月度安全大檢查、部門安全值周、職能部門日常檢查等所發現的問題納入月度考評;季度專項檢查指每季隨機對1～3個基層單位進行專項檢查。專項檢查由分管生產的副廠長組織，調度室、技術科、發電科、值長室的部門負責人和安監科全體人員參加。並對參檢人員作了紀律規定：確因有事不能參加，必須向廠長請假;隨機確定當日被檢查單位不得提前通知，被查單位不得派人跟從;專項檢查結束後三日內必須將考評資料和考評分以內部郵件形式發送廠領導。在評分上，采取“3.7”開，即月度考評分占30%，季度專項檢查考評分占70%。

　　為強力推動這項工作，實行按季進行重獎嚴罰，按考評得分排序。每季凡得分在90分以上，排在前兩名的，分別給予單位管理層5000元和3000元的獎勵;考評分在80～85分的單位，給予管理層2000元處罰;考評分在80分以下的單位，給予管理層3000元處罰;對連續兩個季度考評分低於85分的單位另處罰基層單位黨政負責人各1000元。