觀沙公司加強勞動紀律管理確保一線出勤

觀沙公司加強勞動紀律管理確保一線出勤

為加強勞動紀律管理，保證一線員工出勤率，進入一月份，觀沙公司就出台保勤獎勵措施，大大調動了一線職工的工作積極性。

公司春節前就充分估計到節後可能出現用工困難的情況，早作準備，提前製定了節後複工勞動紀律管理規定。明確指出，春節放假以規定為準，放假期間值守人員按崗位工資標準支付工資，節日加班的人員享受節日加班工資，對放假期間從事井下工作的人員每天另外補貼50元，地麵工作的人員每天另外補貼20元。放假的員工在放假期間工人（班組長及以下）每天補助20元，隊幹部每天補助50元。放假結束無故不按時參加收心會的人員不享受放假工資，並給予200元處罰，按時回礦人員如果二月份出勤低於15個者，不享受放假工資；按時回礦且二月份出勤在15個及以上的人員（班組長及以下）另給予每人200元的獎勵。

這些措施極大的激發了一線職工的工作熱情，據了解，在職工回礦當天，公司900餘名一線工人就到了800多人，到礦率達86.7%，為礦井各項生產任務的完成奠定了基礎。