川煤集團達竹公司石板選煤發電廠團委實施“五大工程”築巢引鳳

　　川煤集團達竹公司石板選煤發電廠團委實施“五大工程”築巢引鳳

　　石板選煤發電廠 何建民

　　近日，石板選煤發電廠團委針對煤炭企業“留人難，留住青年人才更難”的現實情況，急企業所急，謀主意、想辦法，實施青年人才“五大工程”，築好巢，引來“鳳”、留住“鳳”，引導廣大團員青年為企業健康快速發展做貢獻。

　　該廠團委實施的“五大工程”：一是思想引領工程。廠團委通過定期召開懇談會、交心會等靈活多樣的形式，對團員青年進行人生觀、價值觀引領，尤其黨的十八大召開以來，加強了十八大精神的學習，讓大家學習中央新一代領導人的創業史，引導廣大青年正確確立自己的夢想，規劃好良好的願景;二是人才培養工程。廠團委積極完善青年人才培養模式，製定出了青年大學生作用發揮的考核評價機製，加強了青年人才庫成員的考核，真心為他們提供舞台，讓他們有用武之地;三是技術攻關工程。廠團委在該廠技術含量較高的機修車間、電檢車間開展了青年人才工作室試點工作，引導青年職工學技術、鑽技術的熱情;四是青年安全工程。廠團委成立了青年安全生產監督總崗，建立了實現責權利相統一的青安崗運行機製，發揮青年職工在安全生產中的先鋒作用。五是讀書向學工程積。廠團委充分運用網絡平台、企業QQ群等新媒體，實現輿論和思想引導覆蓋影響全廠青年，深化“讀書求知”機製和載體，引導青年尤其是青年知識分子養成讀書向學的良好習慣。

　　通過“五大工程”的實施，該廠新分來廠工作的大、中專生共有42名，其中兩名取得了研究生學曆。企業不但留住了他們，而且他們中有15名成為了工廠的管理人員，3名80後走上了科級管理崗位。