神南紅柳林礦業公司：春到礦上展新顏

神南紅柳林礦業公司：春到礦上展新顏

正月初七，是人們節後的第一個工作日，神南紅柳林礦業公司廣大幹部員工是如何度過這一天的？帶著疑問和好奇，筆者走進了神南紅柳林礦業公司礦區。

二月份的陝北，春寒陡峭，天空上飄蕩著幾朵若隱若現的雲彩。一大早，在該公司的安全信息站，安全大檢查人員整齊地排成幾列，有序地在窗口領《走動式隱患檢查卡》。檢查人員個個精神飽滿、神采奕奕，他們身後，一輛輛的人車排成一條線，整裝待發，儼然成了這個早晨最靚麗的一道風景線。

2月16日，該公司組織人員開展安全大檢查，井下三個組檢查人員深入現場，對各個采掘工作麵、運輸順槽及人員作業等區域進行拉網式的檢查。地麵三組則奔赴地麵運輸係統、篩分係統、地麵火藥庫、鍋爐房等重要場所、要害區段、薄弱環節進行檢查。

“此次檢查是節後一次係統全麵的檢查，關係到部分作業地點開工後的安全生產，檢查必須要做到無死角、無盲區、無盲點，堅決把隱患和三違消滅在萌芽狀態。充分利用春季煤炭生產的大好時期，促進各項工作的快速發展，為全年各項任務的完成爭取主動權，奠定好基礎。”地麵小組組長自信地對筆者說。

與此同時，針對少部分輪休員工剛到單位思想比較鬆懈、精神狀態不佳等情況，該公司迅速行動，利用晨會、班前會、座談會等不同形式，及時召開“收心會”，學習上級和公司文件精神，調整狀態，切實做到人員到位、思想到位、組織到位、工作到位。談到近期公司的安全生產，該公司領導重點強調了幾點：一是煤礦安全生產任何時候都不能鬆懈，尤其是春節後更要加強，重點是搞好全員的安全確認和排查；二是落實各級職代會精神、各項管理規定和管理措施，紮紮實實推進各項工作；三是深化5E全生命周期管理製度，加強設備的檢修和隱患排查力度，減少設備故障和誤時影響，提高設備的開機率；四是以企業文化為引領，繼續提升精細化管理和安全質量標準化水平，加快打造世界級標杆企業的建設步伐。

下午三點，是各個區隊召開班前會的時間，筆者叩開了該公司連采隊學習室的門，與前幾日不同的是，那些點綴節日氣氛爭奇鬥豔的氣球、彩燈、彩帶都沒有了，換成了員工清一色學習教材和筆記本，一切都處於正常的工作狀態和工作秩序。

該隊隊長正在給員工輔導學習《2013年綜合管理總體方案》。他告訴筆者點名排查確認、夥伴間安全確認、安全知識提問、安全風險評估、三計測量一樣都沒有落下，一切正常。員工的臉上寫滿剛毅和認真。

“為了家庭幸福，為了企業發展，我們堅決做到，不傷害自己，不被別人傷害……”安全宣誓的音符跳躍在員工舉起緊握的拳頭上，蕩漾在整齊明亮的學習室裏。

一年之計在於春，紅柳林人枕戈待旦，向新的更高的目標進發……

（田宏偉）