臨礦集團會寶嶺鐵礦：加強校企合作 搭建成才平台
臨礦集團會寶嶺鐵礦：
加強校企合作搭建成才平台
王振波同學，在2012年成人高等教育招生中，經山東省招生委員會批準，你被錄取到我校成人教育礦山機電專科層次函授形式學習。謹向你表示祝賀和歡迎。——山東科技大學繼續教育學院
這是臨沂會寶嶺鐵礦有限公司選礦廠職工王振波的錄取通知書。剛從井下上來，聽到喜訊便迫不及待來取通知書的王振波，來不及換下工作服，甚至來不及洗掉臉上和手上的灰塵，一排整齊的牙齒表現了由衷的喜悅，大紅的錄取通知書映紅了他的臉龐，將一天的疲憊一掃而光。
1990年1月出生的王振波，是標準的“90後”。作為選礦廠的一名洗選運轉工，他的工作是繁重的。在堅守本職崗位的八小時外，他不忘學習，放棄了出去放鬆遊玩以及休息的時間，積極學習相關專業知識，利用工餘時間為自己“加足油”、“充足電”。磨刀不誤砍柴工，功夫不負有心人，目前王振波已以優異的成績通過2012年度的承認高等教育招生考試，被山東科技大學礦山機電專業錄取。
在本次高等教育考試中，臨沂會寶嶺鐵礦有限公司有41名在崗職工以優異的成績被多所大學的不同專業錄取，其中有礦山機電、計算機科學技術、電氣工程與自動化、計算機信息管理、工商企業管理、自動化、安全工程、管理科學、會計學等礦山急需專業。其實他們當中，像王振波這樣邊工作邊進取的、“兩手抓、兩手都要硬”的在崗職工不乏其人，有正值青春年少的“90後”，也有三十而立的中年職工，更有不惑之年的職工堅持不懈，終以優異成績拿到了入駐象牙塔的“金鑰匙”。
據了解，為積極開辟人才培養渠道，加強“雙通道”人才培養機製的構建，在內部組織業內專業素養培訓、引導職工“走出去學習、帶回來知識”的同時，該公司還高效搭建校企合作平台，積極鼓勵中技學曆職工積極考試爭取深造、大力支持在崗大學生參加在職研究生、MBA進修等學曆的深造學習。在剛剛過去的2013年1月，由江西理工大學組織的GTC複試流程走進礦區就受到了參考職工學生的熱烈歡迎，大大激發了在崗職工“我要學習、我要深造”的學習熱情。
