任樓礦抓好黨建助推發展

任樓礦始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，結合企業實際開展了大量卓有成效的工作。該礦黨委全麵加強黨的思想建設、作風建設、黨風廉政建設，使全礦幹群的戰鬥力、凝聚力和創造力都得到了充分發揮，推動了礦井發展建設。

抓好理論學習，加強思想建設。該礦黨委緊跟形勢熱點，在抓好學習型黨組織創建的同時，抓好上級黨委的重要會議和文件精神學習，讓全礦幹群思想上始終跟黨走。十八大召開以來，該礦組織全礦幹群學習十八大精神，宣講十八大精神要點。礦領導班子以中心組學習為龍頭，各基層黨支部以黨課為載體，深入學習黨的十八大精神。該礦同時將十八大精神作為宣講內容在全礦展開宣講，並把學習新黨章和十八大精神納入培訓計劃，作為黨員教育、黨內活動、黨員學習和民主生活會的重要內容。去年年底以來，該礦黨委號召全礦深入學習貫徹中央關於改進工作作風、密切聯係群眾的《八項規定》、安徽省委常委會提出的改進工作作風六個方麵“三十條”要求、中紀委十八屆二次全會精神、省紀委九屆三次全會精神，以及集團公司《關於重申領導幹部廉潔自律若幹問題的通知》精神，把精神傳達到每個幹部、黨員和員工，迅速統一思想提高認識，切實增強改進作風，抓好反腐倡廉建設的責任感、緊迫感和使命感。同時，該礦深入貫徹落實集團公司和礦職代會精神，引領思想，讓全礦幹群跟著企業的發展腳步走。

積極糾風正行，加強作風建設。好的作風是成事之基。去年8月份以來，該礦開展了“三查、兩反、兩保”活動，重點檢查安全隱患排查與整改、管理製度梳理和漏洞查找的情況。活動開展以來，全礦管理人員開展思想自查376人次，排查問題592條。在製度建設方麵，查出礦下發文件漏洞31條，單位內部管理漏洞76條，並全部整改，有效促進了各項工作規範化管理。在機關職能科室開展了以“查隱患、促執行、保安全”為主題內容的安全動態督查活動，活動采用督查與輔助督查、井下督查和地麵督查的形式，重點對安全隱患、幹部作風、員工履職情況進行嚴格督查，組織督查活動172次，查處安全隱患416條，查處 “三違”人員103人次，查處三大員履職不到位8人次，開除留用2人；地麵督查74次，查處違反紀律作風11人，通過活動的開展，全礦幹部作風得到明顯改善。今年，該礦號召樹立實幹、執行、效率、勤儉、規則的“五種意識”，對全礦幹群的諄諄告誡和殷切希望，希望廣大幹群把精力用在工作上，心思花在謀事業上，把勁頭放在執行上。

推進廉政文化，加強黨風廉政建設。該礦黨委以“省廉政文化進企業示範點”，持續推進礦井廉政文化建設，為礦井發展營造廉政氛圍。去年，該礦黨委積極構建礦-科區-班組“三級立體式”廉潔教育體係，分三個重點層次，推進廉政文化建設。礦黨委持續開展了“黨風廉政教育月”主題教育活動和“廉政主題教育”係列圖片展，舉辦了5期“黨風廉政建設培訓班”，隊級以上管理人員300餘人次參與了廉潔教育。堅持開展“三查一訪”活動，即：工資工分檢查、科區務和黨務公開檢查、公積金使用檢查，暗訪調查，切實維護了職工權益。圍繞“保持黨的純潔性”主題實踐活動，深入開展“六抓”活動，即抓責任落實、抓學習教育、抓03manbetx 查擺、抓整改提高、抓標杆引領、抓指導檢查，進一步夯實黨員純潔性。科區、班組同時發揮廉政文化建設主體作用，加強廉政文化建設，組織廉政文化學習，開展廉政文化活動，科區和班隊在工資、工分等涉及員工利益的工作方麵做到更加透明化，從而使廉政文化建設延伸到基層，延伸到員工中間，紮牢了根基，促進了礦井和諧。（秦品陽）