田莊煤礦裏彥工區開展崗位評優活動

根據臨礦集團公司2013年安全1號文要求，為“塑造本質安全人，打造本質安全崗”，進一步提高職工的正規操作水平，經領導研究，裏彥工區決定逐崗位、逐工種開展各崗位評優活動。

2 月 15 日 至 2 月 18 日 ，首先在采掘各工區開展了為期4天的打眼工崗位評優活動。此次打眼工崗位評優活動共有67人參加，分理論知識考試和現場技能考核兩部分，其中理論知識成績占總分的30％，操作技能考核成績占總分的70％。為保證評優工作順利開展，各采掘工區提前準備好比賽條件和設備，成立了由副總、綜合科管理人員、區隊主要負責人等組成的評委小組。經過現場激烈角逐，分別評出一二三等獎，並對獲獎單位和個人給予了榮譽和物質獎勵。

由於春節假期剛剛結束，職工思想相對鬆懈、精力不夠集中。春節複工之後開展崗位評優活動，能夠迅速收攏幹部職工思想，確保以良好、飽滿的精神狀態投入到工作中。

此次評優活動是對崗位工綜合素質能力的一次“摸底”，各參賽選手理論知識考試成績均達到85分以上。現場技能考核中，各參賽選手均能在規定時間內按01manbetx 01manbetx 要求完成工作量；此次崗位評優活動也是對崗位工能否按章操作的一次“排查”，各參賽選手均能對檢查項目進行“手指口述”，對各工種起到了實戰作用。

此次打眼工評優活動的成功舉辦為其他工種崗位工評優活動積累了豐富的經驗。在以後的生產活動中，將按計劃推行其他工種崗位評優活動。