冀中能源通順公司張莊區工會靈方妙藥破解疑難雜症

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本網訊今年以來，冀中能源峰峰集團通順公司張莊區工會針對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象久禁不絕的現象，實施“兩教一管”，以教促管，轉變職工思想，製約職工違章。

該區加強思想政治工作，注重情感教育、抓好職工的責任心教育、加強走動管理製止“三違”。對於職工由於平時不注重安全學習，安全意識樹立的不牢、不實，以至於在生產現場作業中，時常不按01manbetx 措施施工，違章章作業，冒險蠻幹，某些“三違”現象因看慣了、幹慣了而被視為正常，以及分管理人員疏於管理，在日常工作中對某些“三違”現象睜一隻眼閉一隻眼，視而不見、見而不管，總認為職工幹活也不容易，存有“得饒人處且饒人”的想法，也在一定程度上縱容了慣性“三違”的蔓延。該區工會通過具體問題具體03manbetx ，並講究策略、方法，曉之以情、動之以理，潤物無聲的行動來感化和啟發職工，使其自覺遵守安全規章製度。不斷增強職工的責任意識，使職工自覺嚴格地按標準化作業，要加強對安全員責任心教育，不循私情、嚴格執法，禁止安全員與管轄區段的單位和人員發生任何直接或間接的利益關係。要建立職工“三違”安全員受罰製度，一旦發生“三違”，先罰安全員、區隊長、班班組長，真正使安全管理人員負起安全管理的責任，對所管轄區段安全工作實行不間斷的動態跟蹤監督檢查，真正發揮好“安全欽差”的作用。 （通順公司 申海鵬）