新景公司：“掛牌”管理提質加效促規範

細要求提升效率 嚴管理務實作為

新景公司：“掛牌”管理提質加效促規範

本報訊 特約記者宋玉冬報道：為進一步加強對辦事員、材料員、成本員的規範管理，保障在崗盡職效果，提升工作效率。

今年以來，新景公司對下屬各工區（廠、部）辦事員、材料員、成本員推行了“掛牌”管理，執行以來效果顯著。

為確保“掛牌”管理工作有效推進，新景公司成立了督察組，成員由人力資源部、紀委、政工部聯合組成。“掛牌”要求：離崗期間要在辦公室門上掛離崗告示牌，寫明去向及聯係方式；如遇巡查不在崗時需用礦內部電話及時向督察組彙報並說明原因；工作時間內出礦的必須辦理請假手續，經隊級領導批準後交由工區調度室備案；井下隊組辦事員每月下井不低於3天，材料員每月下井不低於6天，成本員每月下井不低於10天。每次下井時間不少於4小時。辦事員、材料員、成本員必須在下井前、上井後，著工作衣到考勤組進行掛、摘牌登記，並嚴格執行入井彙報製度，到達井下作業區域後要由本人向考勤組進行電話彙報。人力資源部當班考勤員要對個人信息進行登記（單位隊組、識別卡號、姓名、上下井時間、彙報時間）並核對定位係統考勤信息，對於違反“掛牌”要求的相關人員將給與100-500元不等考核，情況嚴重的將調離工作崗位。督查結果將由公司人力資源部每月6日將上月考核情況進行上網通報，確保執行效果。