菏澤聚隆公司強化責任落實 力促“開門紅”

菏澤聚隆公司緊緊圍繞1#焦爐6月份點火成功這個中心工作，落實能源集團及上級領導要求，層層分解目標，傳遞壓力，突出“五抓”，開展了“責任目標落實季”活動，力促各項工作“開門紅”。

抓安全。該公司引導員工牢固樹立“安全第一”價值觀，采取以會代訓的方式，加強全員安全操作技能培訓，尤其是重點學習集團公司下達的各類安全文件和“三大標準”。同時，該公司還建立健全“一崗三表”和“兩卡兩述”，嚴格工程複工前的各類專項檢查，做到不安全不開工。

抓培訓。該公司在開展第二期“百日一小時”學習活動的基礎上，各專業組進一步強化員工業務技術培訓，每個崗位製定工藝流程圖，使員工熟練掌握本崗位設備規格、性能、操作要領及02manbetx.com 應急處置方法。同時，該公司還積極與同行業先進企業對標，組織專業人才到臨沂、巨野等地焦化廠考察學習，並將取回的真經與本公司工藝流程進行對標。

抓工期。該公司根據年初製定的工作目標，實行倒排工期，加快推進工程建設，分別從土建、物資采購、設備安裝調試等方麵一一倒排工期，並對影響工程進度的施工單位進行約談，嚴格工期考核。

抓保障。該公司在全體黨員、入黨積極分子中開展“一季一主題”活動，圍繞項目建設、企業發展、安全生產等方麵，開展“我為聚隆發展獻一計”金點子活動，設立黨員責任區和黨員示範崗，實行黨員“三級”包保機製，為公司建成投產提供了組織保障。

抓融合。該公司加快推進“5F”協同管理法融合，發揮企業文化引領作用，深入學習《超越·精新》企業文化，大力倡樹“四奮”精神，充分發揮先進人物的模範帶動作用，激勵員工在煤化工項目建設中積極進取、奮力拚搏。