貴州礦業公司實現領導幹部聯係點製度

　　聯係點—實現了領導與群眾的貼心溝通

　　----貴州礦業公司實現領導幹部聯係點製度

　　貴州礦業公司認真貫徹黨的十八大精神，切實改進工作作風，增強群眾觀念，建立領導幹部聯係點製度，深入基層調查研究，及時了解掌握基層工作動態和員工訴求，實現了領導與群眾的貼心溝通。

　　聯係點共分六組，每組由公司班子成員、副處級以上領導組成，聯係內容有安全生產、經營管理、黨風廉政建設、穩定及扶貧幫困送溫暖、工作彙報，聯係點製度把為基層單位解決實際問題作為聯係點工作的根本出發點，按照“多支持、重服務、分類指導”的原則，幫助基層單位找差距、理思路，製定解決實際問題的具體辦法。尤其是做好熱點難點問題的解決處理，能當場解決的當場解決，條件不具備的逐步解決，努力為基層單位服好務。同時要求下礦人員要深入調研、指導服務、現場寫實、督促檢查，做到以點帶麵。此舉有力促進了公司和礦的相互了解，加強了聯係，體現了公司機關轉變工作作風，密切幹群關係，一切為基層服務的良好願望，成為了公司了解民情、傾聽民聲、集中民智、確保政令暢通，促進工作落實、解決問題的有效途徑。

　　(韓文忠 秦義寶 張強)