陶一礦推行“紅黃藍””崗位預警機製

　　陶一礦推行“紅黃藍””崗位預警機製

　　今年以來，冀中能源邯礦集團陶一礦紀委不斷創新載體，大力推行覆蓋全員、全崗位的廉潔風險預警“紅黃藍”防控體係。

　　該礦紀委對各崗位廉潔風險點進行了重新梳理，補充和完善了辦事機製、督查機製、考核機製、保障機製等10餘項管理機製;建立了崗位人員《廉潔風險防範措施表》和《廉潔檔案》，從風險排查、動機約束、問題預警、作風建設等方麵，書寫了廉潔承諾。基層支部通過“三重一大”專項考試，各支部競選出了2名紀檢監察網員，對崗位人員的廉潔從業行為進行全程監督。紀委對各支部落實黨風廉政建設、經濟責任風險情況建立了百分製考評，采取月度自查、季度互查、年度考查的方法進行監督、考核，考核結果公開公布。對出現重大違紀、違規人員予以“紅牌”警告，給予降職、撤職或調離工作崗位的處分;考核末三名的人員，給予黃牌警告或經濟處罰，有針對性地進行給予誡勉談話，書寫保證書;考核分數達到90分以上的人員，發放“藍色”通行牌，作為年底評先的基礎條件。

　　該礦以“紅黃藍”崗位預警機製推進會為契機，一季度在機關試點先行，以點帶麵，示範引領，打造紀檢工作新亮點，推動黨風廉政建設再上新台階。

　　任愛民 李建鋒