服務中心 真抓實幹 微山昭陽煤礦工會在企業和諧發展中發揮積極作用
服務中心 真抓實幹
微山昭陽煤礦工會在企業和諧發展中發揮積極作用
近年來，新光集團微山昭陽煤礦工會緊密結合企業中心工作，切實履行各項職能，積極組織和動員全體職工認真紮實地開展各項工作，有效地發揮了工會組織在企業三個文明建設中的作用，多次被省、市、集團工會授予“五一勞動獎狀”、“安康杯”競賽“優勝企業”、 “模範職工之家”、“江蘇省企業勞動保護示範工會”等榮譽稱號。
一、強化工會幹部隊伍建設，提高工會幹部隊伍的素質
堅強有力的工會幹部隊伍是做好工會工作的根本保證。近年來，該礦工會著重抓了四件事：一是在年初，根據中層幹部班子調整的實際情況，及時對各分工會主席進行調整，保證了工會工作連續性。二是在礦黨委對礦工會下達目標責任書的基礎上，及時修訂並下達分工會目標責任書，使工會工作上下有目標，層層有責任，工作有計劃，件件有落實，增強了工會幹部的責任感和使命感，保證了工會工作的計劃性、針對性、及時性。三是加強對工會幹部的教育和培訓。通過政工例會、分工會主席會議等形式對工會幹部進行政治業務教育和探討，不斷提高工會工作人員的業務理論水平。四是在組織群監員業務知識培訓的同時，對分工會主席進行工會勞動保護工作的培訓，使大家明確了工會勞動保護工作的職責和要求。
企業民主管理是企業管理的重要組成部分，也是構建和諧企業的重要內容。一是正常堅持礦、工區兩級職代會製度。每年2月份、7月份，召開礦年度兩次職工、會員代表大會，審議通過礦行政工作報告、安全工作報告、財務工作報告和工資分配方案及業務招待費使用情況報告；民主評議了礦科級幹部，民主選舉了年度礦際標兵。督促指導各分工會召開了分工會職代會。每年一季度，7個基層工區都先後召開工區職工代表大會，工區管理製度和分配方案都經民主討論通過後實施，使基層的民主管理工作落到了實處。二是進一步強化了企務公開工作。2012年，在認真貫徹礦黨政工聯合下發的《微山昭陽煤礦關於進一步加強企務公開工作的實施意見》的同時，重點抓了企務公開工作的規範化、正常化，堅持每月在企務公開欄正常向職工公布應公開的內容。在此基礎上，會同紀委強化了對基層工區二次分配的督促檢查工作，統一了分配上報表式，特別強調了職工分配的知情權，分配結果無職工簽字認可，工資不得上報礦造表發放，減少了分配上的矛盾和問題。三是組織職工代表深入井下進行安全視察活動，強化了對安全管理工作方麵的民主監督工作。四是持續堅持民主接待日製度。編製了職工民主接待日安排表，礦級領導輪流按月親自參加接待，對來訪職工反映的問題認真填寫來訪登記表，經參加接待領導簽署意見後由職能部門具體處理，處理結果向來訪人進行反饋。2012年，該礦企務公開工作被江蘇省企務公開協調小組表彰為“企務公開民主管理先進單位”。
三、積極履行職能，組織職工開展建功立業活動
圍繞企業安全生產中心，動員和組織職工進言獻策，建功立業，是工會組織的一項重要社會職能，也是維護職工權益的根本舉措。該礦抓了以下幾個方麵的工作。一是組織開展了“合理化建議月”活動，發動職工為企業的生產安全、經營管理獻計獻策。二是組織職工進行了安全生產大簽名、舉行安全知識競賽、舉辦安全圖片展覽、觀看安全教育錄像等活動，強化全員安全意識。三是進一步加強了對創“六優”競賽活動的組織領導，在全礦職工中開展了創建安全工區（科室）、安全班組，爭當優秀班組長、優秀群監員、優秀安全管理者、優秀生產（服務）能手競賽活動，強化了對創“六優”競賽活動的考核力度，每季度進行一次考核獎勵。通過舉辦群監員培訓班、召開群眾安全工作座談會等形式，組織群監員交流工作體會，提升群監員隊伍的素質。四是在全礦生產及輔助單位職工中開展了“星級員工”的競賽活動。每年組織礦際標兵事跡報告會，組織標兵外出旅遊，營造了一個人人爭當先進的氛圍。五是通過召開“三違”人員家屬座談會，組織女職工下井體驗生活等，強化了女職工組織的安全協管工作，築牢安全二道防線大堤，有效推動了礦安全工作的平穩發展。
四、加強文化陣地建設，關心職工生活
關心職工生活，為職工排憂解難是工會組織聯係、溝通職工群眾的有效方法。一是以職工俱樂部建設為抓手，加快了職工書屋的建設步伐，順利通過了鹽城市總工會組織的驗收。二是加強對困難職工的關心幫扶工作。在做好日常的對傷、病、殘職工及時走訪慰問外，春節、中秋期間還進行了重點走訪。每年9月開學前，幫助解決了困難職工子女上學難問題，從2006年至今，已累計解決了困難職工子女上學基金16萬多元。 三是積極協助行政，大力抓好防寒保暖、防暑降溫，強化了班中餐的配送管理。四是開展了豐富多彩的文化娛樂活動，活躍了礦區氣氛，陶冶了職工情操。除了正常開展一些群眾性的文化體育活動外，該礦工會還成功舉辦並參加了新光集團工會舉辦的職工象棋、乒乓球、籃球友誼比賽10多次，取得了較好的成績。在安全生產月和慶祝建黨周年期間，組織開展“保安全、慶七一”文藝演出，邀請市級以上表演藝術家來礦舉辦大型演唱會，既活躍了職工的文化生活，又促進了企業的安全文化建設。（胡為兵）
