河南煤化集團各崗位工種工作標準彙編

目 錄

第一部分　　礦領導工作標準1

1 範圍 1

2 規範性引用文件 1

3 礦長 1

4 生產副礦長 3

5 總工程師4

6 工會主席 5

7管理副礦長 7

8 機電副礦長 8

9安全副礦長 9

10 檢查與考核 10

第二部分　　管理人員工作標準12

1 範圍 12

2 規範性引用文件 12

3 通用部分 12

4 調度室主任 13

5 調度副主任 14

6 生產科長 16

7 生產科副科長 18

8 生產科采煤組長 19

9 生產科測量組長 20

10 地質組組長 22

11 開掘技術員 23

12 地質技術員 25

13 測量技術員 26

14 三量管理員 27

15 安監科長 29

16 安監科副科長 30

17 信息站站長 32

18 安監科內業管理員 34

19 安監科安檢員 35

20 安監科信息員 36

21 機電科長 37

22 機電副科長 39

23 機電科技術員 40

24 設備管理員 42

25 機電科內業管理員 43

26 企管科長 44

27 企管副科長 45

28 企管科統計員 46

29 企管科核算員 47

30 係統管理員管理標準48

31 勞資科長 50

32 勞資副科長 52

33 工資管理員 55

34 社保員 56

35 定額員 58

36 供應科長 59

37 供應副科長 60

38 供應科統計員 61

39 供應科計劃員 62

40 供應科批料員 64

41. 供應科質檢員 65

42 供應科提料員 65

43 供應科保管員 66

44 供應科回收員 67

45 供應科土產員 68

46 培訓科科長 69

47 培訓科副科長 70

48 培訓科文件管理員 71

49 培訓科證書管理員 72

50 財務科長 73

51 財務科副科長 75

52 業務稽核 76

53 原煤成本、費用核算 77

54 固定資產、在建工程核算 79

55 往來賬核算 80

56 稅務核算 81

57 會計檔案管理 82

58 會計電算化管理 83

59 食堂核算 84

60 出納 84

61 綜合辦主任 86

62 綜合辦副主任 87

63 檔案管理員 88

64 銷售科長 89

65 銷售副科長 90

66 煤質員 91

67 銷售員 91

68 監磅員 92

69 工會辦主任 93

70 女工委員會主任 95

71 保衛科長 96

72 保衛副科長 97

73 消防幹事 99

74 采煤隊隊長 100

75 采煤隊技術（員）副隊長 101

76 采煤隊副隊長 102

77 采煤隊機電副隊長 103

78 采煤隊材料員 104

79 采煤隊雙基員 105

80 采煤隊核算員 106

81 掘進隊隊長 107

82 掘進隊副隊長 109

83 掘進技術（員）副隊長 110

84 掘進機電副隊長 111

85 掘進隊材料員 112

95 掘進隊核算員 114

87 掘進隊雙基員 115

88 開拓隊隊長 116

89 開拓副隊長 117

90 開拓技術隊長 119

91 開拓隊材料員 120

92 開拓隊雙基員 121

93 開拓隊核算員 122

94 機運隊隊長 123

95 機運隊副隊長 125

96 機運隊材料員 126

97 機運隊核算員 127

98 機運隊雙基員 128

99 通風隊隊長 129

100 通風隊副隊長 131

101 通風隊技術（員）副隊長 132

102 通風隊材料員 134

103 通風隊核算員 135

104 通風隊雙基員 136

105 巷修隊隊長 137

106 巷修副隊長 139

107 巷修技術（員）副隊長 140

108 巷修隊核算員 141

109 巷修隊雙基員 143

110 服務隊隊長 144

111 服務隊副隊長 145

112 服務隊核算員 146

第一部分　　礦領導工作標準

1 範圍

本標準規定了我礦最高決策者及決策層的責任、權限、崗位要求、工作內容與要求，確立了我礦各項工作開展的一般原則。

本標準體係涉及崗位責任人追溯的，以公司或礦任職文件為依據，按任職文件的任職期限進行責任追溯，履行本標準規定的責任和義務。

2 規範性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用於本標準。

GB/T 1《標準化工作導則 第1部分：標準的結構和編寫規則》

GB/T 15380—2003《企業標準體係 管理標準和工作標準體係》

3 礦長

3.1 責任

3.1.1 建立、健全本單位安全生產責任製。

3.1.2 組織製定本單位安全生產規章製度和操作規範。

3.1.3 保證本單位安全生產投入的有效實施。

3.1.4 督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全02manbetx.com 隱患。

3.1.5 組織製定並實施本單位的生產安全02manbetx.com 應急救援預案。

3.1.6 及時、如實報告生產安全02manbetx.com 。

3.2 崗位要求

3.2.1 采煤、礦建、機電及相關專業本科及以上學曆，具有礦長資格證、安全資格證、工程師以上職稱。

3.2.2 精通煤礦安全生產01manbetx ，有豐富的煤礦生產管理經驗，具有豐富的煤礦生產操作流程技能，有一定的文字寫作能力。

3.2.2 能夠使用常用計算機辦公軟件係統。

3.2.3 具有很強的組織、協調、控製能力，原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

3.3 工作內容與要求

3.3.1 在永錦公司董事長、分管副總隊長的直接領導下，負責全礦組織、安全生產的控製和協調工作，確保全礦各項工作順利開展。

3.3.2 認真組織本礦貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。

3.3.3 按有關規定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，並保證煤礦生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。

3.3.4 組織建立、健全煤礦各級領導安全生產責任製、職能機構安全生產責任製、崗位人員責任製，並嚴格按規定進行考核。

3.3.5 組織建立、健全煤礦安全目標管理製度、安全獎懲製度、安全技術措施審批製度、安全隱患排查製度、安全檢查製度、安全辦公會議製度、入井檢身和出入井清點製度等，並嚴格按照相關製度對各部門、人員進行考核、落實。

3.3.6 建立、健全符合實際情況的各崗位工種01manbetx 01manbetx ，並做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業。

3.3.7 保證煤礦的安全生產投入符合有關規定要求，並按照安全生產投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。

3.3.8 負責組織編製年度災害預防與處理計劃，並組織實施。

3.3.9 積極在煤礦推廣安全生產新技術，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦技術水平。

3.3.10 礦長是煤礦瓦斯治理的第一責任人，每日對礦井瓦斯檢查報表、安全等進行監控係統報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

3.3.11 切實保證煤礦生產過程中人、財、物資資源需求。

3.3.12 負責組織製定並實施本礦重特大02manbetx.com 應急救援預案，煤礦發生事故時，立即組織指揮搶救，按規定及時、如實向有關部門報告生產安全事故，保護事故現場，防止事故擴大。

3.3.13 經常深入煤礦生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。

3.3.14 在本礦積極開展煤礦安全質量標準化工作，切實提高本企業的管理水平。

3.3.15 按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓，不得安排未培訓的人員上崗作業。

3.3.16 定期向職工代表大會如實報告安全、生產、經營工作，自覺接受監督。

3.3.17 加強職業危害的防治與管理，做好作業現場的勞動保護工作，按規定安排對相關的從業人員進行健康檢查。

4 生產副礦長

4.1 責任

4.1.1 協助礦長負責生產、安全管理工作，保證本礦生產、工程管理工作安全順利完成。

4.1.2 在煤礦原煤生產過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。

4.1.3 加強對分管科室、區隊的領導，協調好相關的工作，及時發現解決問題。

4.1.4 堅持開展采煤安全質量標準化工作，切實提高本專業的安全管理水平。

4.2 崗位要求

4.2.1 具有采礦及相關專業本科及以上學曆，礦長資格證、安全資格證、工程師以上職稱，能使用常用計算機辦公軟件係統。

4.2.2 精通煤礦安全生產01manbetx ，有豐富的煤礦采礦、安全管理經驗，有一定的文字寫作能力。

4.2.3 有較強的組織、協調、控製能力，原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

4.3 工作內容與要求

4.3.1 參加礦長主持召開的安全生產辦公會議和各類安全生產會議，並對煤礦原煤生產中的具體問題提出主導意見。

4.3.2 組織編製采煤安全管理規章製度等並組織實施。

4.3.3 組織編製采煤年度考核管理目標和考核獎罰細則。

4.3.4 每月主持召開一次采煤隊班、隊長例會，貫徹上級的安全生產指示03manbetx 安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、製定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

4.3.5 定期組織進行采煤係統重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、獎金、措施、質量“五落實”。

4.3.6 負責監督采煤區隊落實，“采煤、工作麵作業01manbetx ”。負責組織相關部門、人員進行采煤工作麵投產驗收，對存在的問題要及時組織複查。

4.3.7 負責采煤生產範圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、水害治理方案措施的落實，要經常深入現場，及時組織采煤專業安全生產(質量)大檢查，督促相關部門（人員）整改安全隱患。

4.3.8 負責組織成立采煤工作麵初采、初放、回撤領導小組，並進行及時組織複查。

5 總工程師

5.1 責任

5.1.1 在礦長和黨委書記的領導和監督下，負責全礦生產、安全管理工作。

5.1.2 負責采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等技術管理工作。

5.1.3 全麵負責煤礦技術管理工作，必須保證煤礦在生產建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。

5.1.4 對礦井通風及瓦斯、煤塵、水等災害的治理負技術責任。

5.1.5 積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備。

5.2 崗位要求

5.2.1 采礦、礦建、通風安全及相關專業本科及以上學曆，熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，依法經過培訓、取得安全資格證，能使用常用計算機辦公軟件係統。

5.2.2 精通煤礦安全生產規程，有豐富的煤礦生產管理經驗，有豐富的煤礦生產操作流程技能，有一定的文字寫作能力。

5.2.3 有較強的組織、協調、控製能力，原則性強，工作認真謹慎、性格穩重。

5.3 工作內容與要求

5.3.1 負責組織製定治理上述災害的方案和安全技術措施，負責資金的安排使用。

5.3.2 負責組織編製礦井長遠發展規劃、安全技術措施，認真組織研究、製定礦井生產布局及接續計劃，確保礦井采掘接續正常。

5.3.3 負責組織編製礦井年度災害預防與處理計劃，並根據工作安排，每年至少組織一次救災演習和反風演習。

5.3.4 負責編製（修編）礦井地質報告，做到合理開發、三量平衡。

5.3.5 對煤礦的三下開采設計、改變通風係統設計、采區設計、采掘工程設計、作業規程、一通三防、防治水安全措施等進行嚴格審查。

5.3.6 及時組織相關部門對作業 規程、安全措施進行會審。

5.3.7 負責開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦安全技術水平。

5.3.8 定期組織進行煤礦重大安全隱患排查，製定治理措施。

5.3.9 每日對礦井瓦斯檢查報表進行審閱、簽字，發現異常及時處理。

5.3.10 按時參加礦長、安全副礦長主持召開的有關安全生產會議，並提出安全技術管理工作意見。

5.3.11 組織編製重大事故應急救援預案。事故發生時，協助礦長組織事故的搶險救災工作。

6 工會主席

6.1 責任

6.1.1 負責工會全麵工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作，

提出工會全麵工作的安排意見和工作總結，及時向礦黨委和上級工會報告。

6.1.2 認真組織學習、傳達上級工會會議精神和公司黨委對工會工作的要求，提出貫徹執行的意見，並組織實施。

6.1.3 積極組織群眾性業務活動，不斷提高職工的業務水平。

6.1.4 負責組織好職代會的籌備工作。

6.1.5 關心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時向礦領導反映職工群眾的合理要求、意見和困難，並配合礦幫助解決。

6.1.6 領導女職工委員會做好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，做好計劃生育工作。

6.1.7 組織開展各項文體活動，辦好“職工之家”，豐富職工的業餘文化生活。

6.1.8 定期向黨委、上級工會報告工作，並接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

6.1.9 抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作，合理使用工會經費和會費。

6.1.10 完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

6.2 崗位要求

6.2.1 本科及以上學曆，中級以上職稱，能使用常用計算機辦公軟件係統。

6.2.2 熟悉公司企業文化理論，熟悉國家工會法相關規定，熟悉工會財務管理方針、任務和基本製度，熟悉勞動法學理論。

6.2.3 愛崗敬業，有很強的事業心和責任感，忠於職守、開拓進取。

6.3 工作內容與要求

6.3.1 負責主持召開礦工會委員會會議，按照民主集中製的原則，研究決定工會工作中的重大問題。

6.3.2 負責組織專、兼職工會幹部認真學習黨的方針政策及工會專業知識，不斷提高思想政治素質和業務工作水平，對工會專職幹部要明確分工，各負其責。

6.3.3 積極參與企業重大決策的討論和研究，正確處理國家、企業和員工三者的關係及企業內部各方麵的利益關係，敢於為員工說話辦事，維護員工的合法權益和女職工的特殊權益。

6.3.4 做好職代會、礦年度工作會議的籌備工作，保證圓滿召開。

6.3.5 做好員工參加礦民主管理的組織工作。

6.3.6 經常調查了解和03manbetx 研究員工的思想狀況和要求，及時向礦黨委和上級工會反映情況。

6.3.7 對建設“職工之家”的活動進行綜合03manbetx ，製訂改進措施，並組織評先表彰。

6.3.8 審定礦工會經費計劃，製訂完善財務、財產管理製度。

6.3.9 針對員工思想狀況，提出加強思想政治工作的措施，並指導基層工作。

6.3.10 對涉及員工切身利益的重大問題組織調查研究，並提出解決方案。

6.3.11 對勞動保險、醫療、等製度的改革，進行超前研究，並提出建設性意見。

6.3.12 審定勞動競賽和班組建設方案，協助行政製度的製訂、落實。

7 管理副礦長

7.1 責任

7.1.1 按照“誰主管誰負責”的原則，對計劃經營係統的安全工作負責。

7.1.2 組織製訂、修改和審批計劃經營係統的規章製度，體現“安全第一”的思想，並監督檢查製度執行情況。

7.1.3 貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位，並監督專款專用情況。

7.1.4 負責本係統人員的安全意識和技能教育，提高職工的整體安全素質。

7.1.5 定期召開計劃經營係統的安全工作會議，03manbetx 經營動態，及時解決存在的問題。

7.1.6 把安全管理納入經營管理中，承包各項經營工作必須有明確的安全指標。

7.2 崗位要求

7.2.1 預算、財會、工程及相關專業本科及以上學曆，經濟師以上職稱，能夠使用常用計算機辦公軟件係統。

7.3.2 精通煤礦生產、經營活動，有豐富煤礦管理經驗，有較好的文字寫作能力。

熟練投資及成本管理業務，熟悉采、掘、開、運工作流程。

7.2.4 對國家、企業經濟政策、市場變化反映靈敏，對內部市場精細化管理有充分認識。

7.2.5 有較強的組織、協調、控製能力，原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

7.3 工作內容與要求

7.3.1 對全礦的生產經營活動負直接責任。

7.3.2 負責製定分管科室各項規章管理製度，並督促各科室認真執行。

7.3.3 監督安全費用的提取和使用等工作。

7.3.4 在管理全礦的生產經營活動中，嚴格遵守國家相關法律法規，履行永錦公司相關製度，積極配合礦長的工作。

7.3.5 全麵負責全礦的招標、議標工作。

7.3.6 協助礦長做好全礦的定員、定額工作。

7.3.7 加強對相關科室的領導，協調好相關的工作，積極支持采掘一線和職能部門的工作。

7.3.8 組織編製礦月、季、半年、全麵經濟活動分析，負責組織召開礦生產經營活動分析會。

8 機電副礦長

8.1 責任

8.1.1 負責煤礦機電、運輸係統安全生產工作，對礦機電、運輸係統的工作負全麵責任。

8.1.2 積極配合礦長開展工作，在煤礦機電、運輸係統管理中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。

8.1.3 加強對分管科室的領導，協調好相關的工作，及時發現、解決有關問題。

8.1.4 負責煤礦機電、運輸範圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、水害治理方案措施的落實。

8.1.5 負責組織編製煤礦機電、運輸係統安全技措工程計劃。

8.1.6 根據煤礦的總體規劃進行機電、運輸、係統規劃，監督有關本部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修、保養等，確保其滿足要求。

8.1.7 保證煤礦使用的設備，設施“產品合格證”“煤礦礦用產品安全標誌”“防爆合格證”等齊全。

8.2 崗位要求

8.2.1 機電及相關專業本科及以上學曆,礦長資格證、安全資格證、工程師以上職稱能夠使用常用計算機辦公軟件係統。

8.2.2 精通煤礦安全生產規程，有豐富的煤礦生產、機電管理經驗，具有豐富的煤礦生產操作流程技能。

8.2.3 具有很強的組織、協調、控製能力，有一定的文字寫作能力。

8.2.4 原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

8.2.5 負責全礦的物資供應工作，配合礦長開展工作，在煤礦礦用物資、設備采購過程中，認真執行有關規程、標準、技術規範等規定。

8.2.6掌握礦用物資、設備的管理要求，熟悉維簡費、安全費用的提取、使用等規定。

8.2.7保證煤礦采購的礦用物資、設備證件齊全、質量合格、供應及時。

8.2.8根據煤礦安全生產的實際情況，定期召開會議，研究確保安全生產工作所需物資、資金、設備等供應問題影響現場使用。

8.3 工作內容與要求

8.3.1 參加安全生產辦公會議，並對煤礦機電、運輸係統的具體問題提出主導意見。

8.3.2 組織製定機電、運輸等係統安全管理規章製度，並組織實施。

8.3.3 組織製定機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則。

8.3.4 負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

8.3.5 定期組織進行機電、運輸係統的重大安全隱患排查、治理，對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、獎金、措施、質量“五落實”。

8.3.6 堅持開展煤礦機電、運輸係統安全質量標準化工作，提高機電專業安全管理水平。

8.3.7 定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題，確保安全生產。

8.3.8 參與礦井機電設備、設施的選型、設計工作。

9 安全副礦長

9.1 責任

9.1.1 積極配合礦長開展工作，在安全管理、監督、檢查過程中認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定、規章、標準和技術規範。

9.1.2 及時向礦長提出設置安全管理部門（科室）、配備安全檢查人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規要求並適應本礦的安全工作需要。

9.1.3 對礦井通風及瓦斯、煤塵、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入井下，及時組織煤礦開展安全、質量大檢查，發現、督促整改安全隱患。

9.1.4 及時監督煤礦進行“礦井災害預防和救災演習”、“反風演習”方案、措施的落實。

9.1.5 監督對安檢員、特殊作業人員、從業人員進行相關的安全培訓教育、業務學習，不斷提高其業務能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。

9.2 崗位要求

9.2.1 采礦及相關專業本科及以上學曆,熟練掌握有關煤礦安全生產的專業知識並依法經過培訓、取得安全資格證，能夠使用常用計算機辦公軟件係統。

9.2.2 精通煤礦安全生產規程，有豐富的煤礦采礦、安全管理經驗，有豐富的煤礦生產操作流程技能，有較強的組織、協調、控製能力，有一定的文字寫作能力。

9.2.3 原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

9.3 工作內容與要求

9.3.1 負責全礦安全管理、監督、檢查工作，全麵落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

9.3.2 協助礦長督促檢查各分管礦長、總工程師、副總工程師、業務部門、人員的業務保安、安全崗位責任製、安全管理製度等落實情況。

9.3.3 每月至少應主持召開四次安全生產辦公會議，及時貫徹上級安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和隱患、製定解決的措施、檢查上一次安全會議確定的重點工作的落實情況。

9.3.4 負責組織編製煤礦安全管理方麵的規章製度，並組織實施。

9.3.5 協助礦長編製煤礦安全年度考核管理目標和考核獎罰細則。

9.3.6 負責組織02manbetx.com 的調查處理，提出主導意見。

9.3.8 負責審查、監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全技措工程。

9.3.9 負責監督礦井重大隱患的排查、治理工作。

9.3.10 負責礦井質量標準化建設工作。

10 檢查與考核

依據永錦公司相關規定進行考核。

第二部分　　管理人員工作標準

1 範圍

本標準規定了我礦中層幹部及一般管理人員職責權限、資格要求、工作內容與要求，確立了我礦管理人員的工作分配原則。

本標準體係涉及崗位責任人追溯的，以公司或礦任職文件為依據，按任職文件的任職期限進行責任追溯，履行本標準規定的責任和義務。

2 規範性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用於本標準。

3 通用部分

3.1 責任

3.1.1 在分管領導的領導下，負責分管工作的各項事宜。

3.1.2 按照礦及上級要求，對分管的業務及時保質保量完成。

3.1.3 按時完成分管業務的年、月計劃和年、月總結，不斷創新管理思路。

3.1.4 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，經常深入一線調查研究，做好管理、指導和服務工作。

3.1.5 做好本職業務的保密工作，嚴守企業機密。

3.2 權限

3.2.1 對工作中出現的問題有提出意見和建議權。

3.2.2 對違章指揮有拒絕執行權，對違章作業有製止權。

3.2.3 有權審查各單位報送的資料，是否及時準確全麵。

3.3 崗位要求

3.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，有與工作相對應的工作年限和技術職稱。

3.3.2 遵章守紀，認同、踐行河南煤業化工集團企業文化。

3.3.3 熱愛本職工作，熟悉本專業相關知識，具有較強的事業心和責任心。

3.3.4 經過培訓合格，持證上崗。

3.3.5 熟悉本專業全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

4 調度室主任

4.1 責任

4.1.1 在生產副礦長的領導下，根據煤礦安全生產的方針政策和作業計劃，對日常生產進行安排和調度指揮。

4.1.2 主持科內日常工作，明確職責分工，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向生產礦長彙報有關情況並請示工作。

4.1.3 協助礦領導協調好生產，抓好生產、進尺任務的完成，協調礦井正常接替。

4.1.4 負責組織生產調度會，組織調度會議，並及時落實。

4.2 權限

4.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

4.2.2 對區隊行使獎罰的權利。

4.2.3 有權對全礦運輸環節和礦車供應進行規範性管理。

4.2.4 審核調度室生產形象數據，對各種對外數據進行規範性管理。

4.3 崗位要求

4.3.1 身體健康，具有中專以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

4.3.2 熟悉礦井生產、應急救援及相關學科知識，熟悉安全生產方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

4.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的調度管理經驗。

4.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

4.4 工作內容與要求

4.4.1負責協調生產單位和輔助單位的關係。

4.4.2 負責組織調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，組織實現標準化調度室。

4.4.3經常檢查調度係統工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，負責調度業務競賽評比工作，經常檢查值班調度人員的原始記錄、圖表台帳填寫、調度文件資料貫徹和存檔情況。

4.4.4 掌握生產完成情況和生產動態，搞好綜合平衡，組織均衡生產，協助有關領導抓好安全生產。

4.4.5 掌握采掘布置、工作麵銜接和采區準備情況，督促解決問題，保證礦井正常接替。

4.4.6 組織安全生產調度會議，參加各種生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

4.4.7 負責接受和傳達礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和布置的工作，並檢查落實執行情況。

4.4.8 對妨礙安全生產的問題和生產薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，坐陣指揮，負責調動人力、物力、車輛等，對同級業務部門進行統一調度，行駛調度職權。

4.4.9 負責向領導和上級調度彙報工作、提供情況。

5 調度副主任

5.1 責任

5.1.1 在調度室主任的領導下，根據煤礦安全生產的方針政策和作業計劃，對開拓掘進和運輸提升工作進行管理。

5.1.2 負責調度室調度組內部人員管理及培訓工作。

5.1.3 及時深入現場發現問題，並向調度室主任和礦領導彙報。

5.1.4 協助調度室主任組織好生產調度會議。

5.1.5 負責落實完成領導交辦的臨時性工作。

5.2 權限

5.2.1 掌控采掘掘、機電運輸及提升工作，組織好現場管理，對現場出現的問題指導整改並建議進行調度獎罰。

5.2.2 對調度室調度組內部人員進行考核管理獎罰，並對其他專業組員工進行指導性評價。

5.2.3 對調度台各種資料統籌管理，保證調度員工作的準確性與及時性。

5.2.4 協調調度員所反映的疑難問題，向領導反映生產影響情況，並建議獎罰。

5.3 崗位要求

5.3.1 身體健康，具有中專以上學曆。

5.3.2 熟悉礦井生產、應急救援及相關學科知識，具有豐富的現場經驗。

5.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的調度管理經驗。

5.3.4 熟悉調度組全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力，並能對調度員工作進行統籌安排。

5.4 工作內容與要求

5.4.1 協助主任分管采煤、開拓掘進、機電、運輸調度工作，並負責組織有關人員共同完成所擔負的任務。

5.4.2 掌握年、季、月生產建設計劃執行情況及生產工作安排。協助主任指揮實現均衡生產。及時了解安全生產、質量和生產動態以及煤質情況，發生重大問題、重大事故時，做到組織有關人員親臨現場參加處理。

5.4.3 掌握采掘部署、采煤安排、普采和炮采接替及采掘銜接情況，除重點掌握采掘設備外，還需了解大型固定設備運轉情況，並參加固定設備的檢修安排。

5.4.4 積極執行采煤、開拓掘進、機電運輸範圍內的業務保安和監督業務保安的貫徹執行情況。發現影響安全生產的重大隱患，督促有關單位采取措施，及時處理。

5.4.5 向上級領導彙報和反映生產建設、開拓掘進、洗選煤、運輸計劃的完成情況及存在的問題。貫徹上級和本單位領導有關安生生產方麵的通知、指令、命令，並檢查各單位執行情況。

5.4.6 參加各種生產、開拓、機電運輸會議，督促解決所發生的問題。對生產中的關鍵問題，組織人員深入調查研究，提出專題分析材料，供領導決策使用。

5.4.7 負責保證礦網絡通信係統的暢通。

5.4.8 負責全礦生產監測監控係統及工業電視係統的實時暢通。

5.4.9 負責礦整個計算機公用網絡實體軟件、硬件故障鑒定，維護計算機網絡的實時暢通。

5.4.10 負責製定本科室的崗位安全生產責任製及各項管理製度，並按規定進行考核。

5.4.11 負責信息係統中用戶資料的保密工作。

5.4.12 負責對調度信息係統的維修、維護及管理，並保證定期檢查形成記錄。

5.4.13 負責對全礦的地麵通訊及整個有線電視網和視訊平台的維修、維護及管理。

6 生產科長

6.1 責任

6.1.1 當好礦領導參謀，負責采煤，掘進，開拓工程、地測的實施工作。

6.1.2 督促有關人員審查、審批規程、措施及施工設計方案。

6.1.3 負責組織井下支護材料使用管理，井巷工程安排及驗收工作，並做好總結分析。

6.1.4 負責采礦新技術、新工藝在我礦的開發推廣應用。

6.1.5 負責組織對采掘工作麵的旬檢、月驗工作，審核驗收結果及獎罰情況。對存在的重大隱患提出處理意見並督促整改。

6.1.6 負責落實礦井地測專業質量標準化達標規劃，做好迎接公司季度檢查準備工作。

6.1.7 掌握各工作麵的防治水進展情況，檢查現場施工管理，對存在的問題督促整改。

6.1.8 負責組織礦井防治水的月檢工作，對檢查存在的問題督促整改。

6.1.9 負責科內部人員分工及對下屬的績效考核。

6.1.10 主持日常科務會議。

6.1.11 及時掌握職工思想動態，做好職工的思想政治工作。

6.1.12 按要求完成礦領導交辦的其他臨時性工作。

6.2 權限

6.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

6.2.2 負責組織編排月度、季度、年度計劃及長遠規劃，確保計劃的落實和礦井的正常接替。

6.2.3 負責全礦井的采掘生產技術管理工作。

6.3 崗位要求

6.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新意識，有一定的組織協調能力。

6.3.2 具有大專以上文化程度，掌握采礦專業知識，熟悉煤礦生產管理特點。從事技術管理工作五年以上。

6.3.3 具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。

6.4 工作內容與要求

6.4.1 督促有關人員審批和會審采掘作業規程及安全技術措施。

6.4.2 安排布置相關人員進行采區和采煤工作麵及車場、硐室設計，並對其進行認真檢查、審核，組織有關科室人員進行會審。

6.4.3 組織編製礦井月度、季度、年度計劃及長遠規劃，並認真組織實施。

6.4.4 根據各采煤工作麵的進度，定期（一季度一次）向礦領導彙報接替方麵存在的問題，以便及時調整開、掘隊伍，確保采掘接替正常。

6.4.5 堅持學習，了解掌握采礦方麵的新技術、新工藝，並組織推廣。

6.4.6 組織生產科及相關科室人員對采掘工作麵進行日常檢查和月度驗收，考核各隊任務完成情況及工程質量等級。

6.4.7 負責組織對相關單項工程進行鑒定，安排施工隊伍及驗收工作。

6.4.8 根據生產安排，向有關科室提供區隊年度承包計劃指標。

6.4.9 督促地質人員組織編製礦井年度防治水計劃。

6.4.10 安排專人出具各種報表送交公司及相關科室，對報表認真審核，保證各種數據的真實性、準確性。

6.4.11 及時掌握巷道進度，檢查落實巷道貫通措施的執行情況，並建立貫通巷道統計台帳。

6.4.12 認真審核巷道開口通知單及設計變更通知單，並及時向分管領導彙報。

6.4.13 督促有關人員及時填繪采掘工程平麵圖（交換圖）及各類圖紙，保證圖紙準確、精確並有效的指導井下生產。

6.4.14 做好各種圖紙、報表、數據的保密工作，對外業務必須向礦領導彙報請示，保持口徑一致。

6.4.15 按時參加礦組織的各種會議，做好會議記錄並及時向全科人員進行認真傳達。

6.4.16 認真聽取區隊所反映的問題和建議，積極為區隊排憂解難牢固樹立“服務第一”的思想，並保持同其他科室的密切聯係，團結協作。

6.4.17 做好科內部人員分工和工資分配，負責審查內部人員工作標準，製定本部門工作標準，報礦領導批準執行。

6.4.18 按時召開科務會，總結布置工作，學習任務。公平、公開地對每一名人員的工作情況進行客觀評價。

7 生產科副科長

7.1 責任

7.1.1 參與編排月度、季度、年度計劃及長遠規劃。

7.1.2 參與新技術、新工藝的開發、研究、應用和推廣工作。

7.1.3 參與三項製度的改革及市場化管理工作。

7.1.4 參與工程質量驗收管理工作。

7.1.5 參與采煤工作麵的初采、初放及回撤等管理工作。

7.1.6 參與日常科務管理會議、政治學習及各項集體活動。

7.1.7 搞好科內團結，與各專業組及有關業務科室互相溝通、互相合作、共同發展。

7.2 權限

7.2.1 參與礦井的采區設計、采掘工作麵、零星工程設計管理工作。

7.2.2 負責審查、審批分管隊伍的作業規程、措施、施工設計方案及材料。

7.2.3 參與三項製度的改革及市場化管理工作。

7.3 崗位要求

7.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新精神，有一定的組織協調能力。

7.3.2 具有大專以上文化程度，掌握礦建專業知識，熟悉煤礦生產管理特點。從事技術管理工作五年以上。

7.3.3 遵紀守法、遵守礦規、礦紀，具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。

7.4 工作內容與要求

7.4.1 負責審批和會審作業規程及安全技術措施。

7.4.2 聽從安排，參與采區和采煤工作麵設計，並對其進行認真檢查、審核，組織有關科室人員進行會審。

7.4.3 參與編製礦井月度、季度、年度計劃及長遠規劃。

7.4.4 堅持學習，了解掌握采礦方麵的新技術、新工藝，並在設計中貫徹應用。

7.4.5 參與生產科及相關科室人員對采掘工作麵進行日常檢查和月度驗收工作。

7.4.6 參與分管區隊所屬工程的日常檢查管理工作。

7.4.7 參與每月采掘工作麵工程質量驗收管理工作。

7.4.8 參與工程設計的安排、會審及技術檔案管理工作。

7.4.9 按時參加礦組織的各種會議，做好會議記錄並及時向有關人員進行傳達。

7.4.10 認真聽取區隊所反映的問題和建議，積極為區隊排憂解難牢固樹立“服務第一”的思想，並保持同其他科室的密切聯係，團結協作。

7.4.11 按時參加科務會，參與政治學習及各項集體活動。

8 生產科采煤組長

8.1 責任

8.1.1 認真貫徹執行黨和國家有關的法律、法規及“三大規程”。

8.1.2 參與審批區隊作業規程及技術措施，並監督執行。

8.1.3 管理好工作麵支護材料使用的合理性。

8.1.4 搞好技術服務和技術指導，解決生產過程中的疑難問題。

8.1.5 理論和實踐相結合，對不完善的工藝提出改革。

8.1.6 經常深入井下，檢查工程質量，發現問題，及時通知整改。

8.1.7 搞好安全生產，發現隱患，及時采取措施處理。

8.1.8 搞好質量標準化工作，對掘進達標負責。

8.1.9 搞好采煤技術檔案工作。

8.1.10 推廣新技術，搞好科技興礦。

8.1.11 完成上級部門和領導交辦的各項任務。

8.2 權限

8.2.1 參與編製礦井長遠規劃、年、季、月計劃，保證礦井接替正常。

8.2.2 針對掘進現場遇到的技術問題，提出方案報領導審批。

8.2.3 及時準確地完成每月工程驗收和報表。

8.3 崗位要求

8.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新精神，有一定的組織協調能力。

8.3.2 具有中專以上文化程度，掌握礦建專業知識，熟悉煤礦生產管理特點。從事技術管理工作五年以上。

8.3.3 遵紀守法、遵守礦規、礦紀，具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。

8.4 工作內容與要求

8.4.1 參與或負責編製回采工程計劃和回采工作麵接替計劃。

8.4.2 控製回采進度和工期、貫徹實施回采工程計劃。

8.4.3 參與或負責上級交辦的有關回采工程的設計，以及施工措施和作業規程的編製。

8.4.4 審查采煤區隊的有關技術措施和作業規程，幫助並指導回采工作。

8.4.5 控製回采和工程質量，按規定進行回采工作麵的驗收和質量評定。

8.4.6 檢查、監督分管回采工程的文明施工和安全施工。

8.4.7 協調分管回采工程中施工單位間的關係。

9 生產科測量組長

9.1 責任

9.1.1 在科長的直接領導下，負責建立井上下控製係統，為煤礦各項測量工作提供起算數據。

9.1.2 利用測繪資料，解決煤礦生產建設和改造中提出的各種測繪問題，並為煤礦災害的預防、救護提供有關的測繪資料。

9.1.3 測繪各種煤礦測量用圖，滿足煤礦生產建設和各階段規劃的需要。

9.1.4 定期進行礦井“三量”的統計分析，正確反映煤礦采掘關係狀況，對煤炭資源的合理開采進行業務監督。

9.1.5 建立地表、岩層移動觀測站，開展礦區地表與岩層移動規律、開采沉陷及環境保護工作的研究。

9.1.6 健全導線成果台帳、地測數據庫。

9.2 權限

9.2.1 參與礦井月度、季度、年度生產計劃和長遠發展規劃的編製工作。

9.2.2 定期進行礦井“三量”的統計分析，正確反映煤礦采掘關係狀況，對煤炭資源的合理開采進行業務監督。

9.2.3 根據礦區地表和岩層移動變形的參數，製定和修改各類保護煤柱，參與“三下”采煤和塌陷區土地複墾及村莊的搬遷工作。

9.3 崗位要求

9.3.1 具有良好的道德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識，有一定的組織協調能力。

9.3.2 具有中專以上文化程度，掌握礦山測量專業知識，熟悉礦山生產的特點。

9.3.3 遵紀守法、遵守《礦規》、《礦紀》。

9.3.4 具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。

9.4 工作內容與要求

9.4.1 測量工作開始前，根據設計圖紙要求，收集和分析有關測量資料。進行必要的現場踏勘，製定技術可行經濟合理的施測方案。

9.4.2 依據設計圖紙，進行采掘、機電安裝等工程的測量工作，並在礦井生產的各個階段，對采掘工程是否按設計施工進行檢查和監督。

9.4.3 在外業實測工作過程中，負責測量數據的記錄、計算和整理工作。

在內業計算過程中，負責對起算數據、外業記錄、計算成果和成果台帳計算進行嚴格的對算和檢查。

9.4.4 負責編製重要貫通測量誤差預計、重要測量工程的設計報告書，並檢查其施工情況。

9.4.5 對各種測量結果進行精度分析並進行成果檢驗。

9.4.6 組織有關人員對施工圖紙進行會審，並做好圖紙閉合計算。

9.4.7 做好本專業的業務保安，及時下達巷道停掘、貫通等各種預計預報。

9.4.8 有計劃地引進、推廣測量專業的新技術和先進經驗。

9.4.9 負責測量技術工人的業務學習、技能培訓和業務考核。

9.4.10 為保證測量成果的精度，定期對測量儀器、工具進行檢查、校正和維修，並建立成果台帳。

9.4.11 根據礦井生產進度，每月5號、15號、25號填繪采掘工程平麵圖和施工進度圖。

10 地質組組長

10.1 責任

10.1.1 在總工程師和生產科長的領導下，負責地質工作的技術管理工作，及時完成領導交給的任務。

10.1.2 嚴格貫徹執行《煤礦01manbetx 》、《礦井地質規程》、《礦井水文地質規程》和《生產礦井儲量管理規程》等規程，以及相關實施細則。

10.1.3 在科長的直接領導下，負責全礦井的地質技術管理工作。

10.1.4 當好分管礦領導參謀，負責礦井地質保安工作。

10.1.5 對上級的有關地質、水文等生產技術管理文件和會議精神及時貫徹落實。

10.1.6 定期召開地質技術分析會，排查安全隱患，及時處理關鍵地質問題。

10.1.7 對負責範圍內的地質工作進行檢查驗收，確保提供上報的地質圖紙、技術資料準確性、真實性。

10.1.8 深入基層調查了解現場情況，研究礦井煤係地層構造和煤層的賦存情況及變化規律，查明影響礦井生產的各種地質因素。

10.1.9 監督煤炭資源的合理開采，提高資源回收率。

10.1.10 積極推廣新技術、新工藝，不斷改進工作方法，提高工作水平。

10.1.11 搞好各項地質基礎工作，及時準確地提供各種資料，按時完成領導及上級布置的各項工作任務。

10.2 權限

10.2.1 參與編排月度、季度、年度計劃及長遠規劃，確保計劃的落實和礦井的正常接替。

10.2.2 參與審查、審批規程、措施及施工設計方案。

10.2.3 參與審查、審批規程、措施及施工設計方案。

10.3 崗位要求

10.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位的責任感、事業心和創新意識。

10.3.2 具有大專以上文化程度，掌握地質專業知識，具有現場實踐經驗。

10.3.3 具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。

10.4 工作內容與要求

10.4.1 在科長的領導下，負責全礦地質技術管理工作。

10.4.2 深入現場調查和收集地質和水文地質資料，參加重要工程地質資料的調查工作及資料審查。

10.4.3 督促、檢查防治水工程設計方案的實施及防治水的總結工作。

10.4.4 督促建立健全各種地質及水文地質台帳。

10.4.5 嚴格執行上級的有關地質生產技術管理等文件和會議精神。

10.4.6 參加作業規程的會審工作。

10.4.7 協助總工程師及科長共同研究、分析、總結地質有關重大技術問題，認真貫徹執行黨的技術政策，做到技術經濟合理，密切配合生產。

10.4.8 學習推廣新經驗、新技術。

10.4.9 參與科內部人員分工及對下屬的績效考核。

11 開掘技術員

11.1 責任

11.1.1 在科長、各專業負責人的領導下，負責收集、整理技術經濟資料工作。

11.1.2 負責彙總月度、季度、年度計劃及長遠規劃，確保計劃資料完整、正確。

11.1.3 參加對采掘工作麵的月末驗收工作，出具工程質量驗收通報。

11.1.4 參加礦組織的安全大檢查、頂板專項檢查，對存在的重大隱患及時向科長及有關分管領導彙報。

11.1.5 負責掘、開質量標準化達標內業資料整理工作。

11.1.6 負責收集新技術、新工藝、管理創新、合理化建議等科技成果，負責統計、整理科技資料，負責出具科技報表工作。

11.1.7 負責出具上報、內部生產報表。

11.1.8 與公司“雙基”建設檢查內業資料整理工作。

11.1.9 要求完成科長及其他領導交辦的其他臨時性工作。

11.2 權限

11.2.1 對井下采掘區隊施工工程質量有監督權。

11.2.2 對井下安全隱患及違章行為有監督權。

11.2.3 對作業開掘規程有異議的地方提出意見或見解。

11.3 崗位要求

11.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新意識。

11.3.2 具有高中以上文化程度，熟悉煤礦生產管理特點。

11.3.3 具備嚴守技術資料機密，對外與科領導保持口徑一致。

11.3.4 具有助理工程師及以上職稱，身體健康。

11.4 工作內容與要求

11.4.1 收集、整理采掘工作麵經濟技術資料，做好記錄，及時歸檔。

11.4.2 彙總月度、季度、年度計劃及長遠規劃，對各種計劃的課件製作。

11.4.3 參加對采掘工作麵的月末驗收工作，出具工程質量驗收通報，報科長、總工審批。

11.4.4 參加安全大檢查、頂板專項檢查，對存在的重大隱患及時向科長及科有關分管領導彙報。

11.4.5 收集及整理各項內業（科技市場、雙基、ISO質量認證等）資料。

11.4.6 堅持學習，了解掌握采礦方麵的新技術、新工藝，並在工作中積極推廣應用。

11.4.7 負責出具各項內部生產報表，報生產科長、總工審批，及時下發有關科室單位。

11.4.8 負責出具上報報表，由科長或分管礦長進行審核，送交公司及相關部室。

11.4.9 認真聽取區隊反映的問題和建議，牢固樹立“服務第一”思想，積極配合區隊，保持與各科有關領導溝通，同其他科室及專業的密切聯係，共同各項工作搞好。

11.4.10 按時完成領導交辦的其他工作。

12 地質技術員

12.1 責任

12.1.1 負責分管區域內的地質工作，報紙保量地按時完成自身業務和領導交給的各項任務。

12.1.2 負責分管區域捏的地質說明書的編製和地質資料的編繪工作，經審核後生效。在使用期間，對資料的正確程度負主要責任。

12.1.3 按規程規定經常進行煤層、含煤地層及地質構造等原始資料觀測、調查、收集工作，並將收集的原始資料及時繪製成地質卡片，填繪到有關地址圖紙資料上，及時綜合分析，不斷研究本區域內的地質情況及地質構造規律。

12.1.4 掌握本區內水文、老空積水、火、瓦斯等可能危害安全生產的情況，及時提供有關資料。

12.1.5 地質說明書及采掘地質資料的提出後，應經常進行查對，如發現地質情況與所提資料不符時，應立即用新的地質資料進行修改補充，並通知有關單位和人員。

12.1.6 經常深入現場，及時解決采掘工作麵的地質問題。在生產過程中，由於地質變化突然影響生產工作的正常進行時，必須立即深入現場井下調查和整理資料，同有關人員研究後，提出解決辦法，並向有關領導彙報。

12.1.7 負責分管區內地質圖紙資料的填繪工作，建立健全基礎圖紙資料，並及時修改補充，

12.1.8 負責分管區內的地質水文預報及探放水工作。

12.2 權限

12.2.1 對井下采掘區隊施工工程質量有監督權。

12.1.2 對井下安全隱患及違章行為有監督權。

12.1.3 對探防隊作業規程有疑意的地方提出意見或見解。

12.3 崗位要求

12.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新意識。

12.3.2 具有高中以上文化程度，熟悉煤礦生產管理特點。

12.3.3 具備嚴守技術資料機密，對外與科領導保持口徑一致。

12.3.4 具有助理工程師及以上職稱，身體健康。

12.4 工作內容與要求

12.4.1 編製地質說明書，提供一般地質資料。

12.4.2 按規程規定經常收集整理煤層，含煤地層及地質構造等原始資料，繪製地質卡片與有關地質圖紙。

12.4.3 掌握分管區內水文、老空積水、火、瓦斯等可能危害安全生產的情況，及時提供有關資料。

12.4.4 發現地質情況與所提資料不符時，應立即用新的地質資料進行修改補充，並通知有關單位和人員。

12.4.5 參加分管區內采掘作業規程的審查。

12.4.6 責分管區內地質預報工作。

12.4.7 處理生產、施工中發生的地質技術問題。

12.4.8 負責本職則範圍內的一般技術工作。

13 測量技術員

13.1 責任

13.1.1 負責分管的測量技術工作，並負責編寫分管的測量工作計劃。

13.1.2 負責分管區域內各級控製導線的布設、測量、計算工作，負責貫通測量誤差預計的編製，並對測量工程的實施質量進行監督。

13.1.3 負責對各種報表、圖紙、資料等測繪成果進行技術審查，確保各種測繪成果符合頒布標準。

13.1.4 負責對測量規程及上級有關製度、實施細則的貫徹、執行與檢查工作。

13.1.5 組織研究解決生產中遇到的測量技術問題，做好先進經驗的推廣應用，搞好技術革新。

13.1.6 搞好本專業的業務保安工作。

13.2 權限

13.2.1 對井下采掘區隊施工工程質量有監督權。

13.2.2 對井下安全隱患及違章行為有監督權。

13.3 崗位要求

13.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新意識。

13.3.2 具有高中以上文化程度，熟悉煤礦生產管理特點。

13.3.3 具備嚴守技術資料機密，對外與科領導保持口徑一致。

13.3.4 具有助理工程師及以上職稱，身體健康。

13.4 工作內容與要求

13.4.1 處理生產、施工中發生的一般測量技術問題。

13.4.2 負責測量計算、技術管理等工作中的輔助性技術工作。

13.4.3 編製測量工程的誤差預計、導線布設、測量、計算和整理各級導線控製資料。

13.4.4 負責編製測量報表與填繪圖紙資料。

13.4.5 貫徹執行測量規程及上級有關製度。

13.4.6 推行先進經驗，搞好技術革新。

13.4.7 按時完成領導交辦的其他任務。

14 三量管理員

14.1 責任

14.1.1 在科、組領導下，根據《礦產資源法》和煤炭工業技術政策規定，對煤炭資源合理開采實行業務監督。

14.1.2 負責采煤工作麵的通尺標定工作。

14.1.3 及時掌握采煤工作麵推進度，監督檢查煤炭資源的回收情況。

14.1.4 每月對各采煤工作麵回采率進行測算，及時準確填報“三率”報表，每季度對采麵及采區回采率進行全麵分析。

14.1.5 定期進行三個煤量（開拓煤量、準備煤量、回采煤量）進行分析，正確反映煤礦采剝關係現狀，對煤礦各級儲量動態及損失量進行統計和管理工作。

14.1.6 對工作麵開采、停采及月末剩餘回采量掌握清楚，並及時按設計標定停采線，月末驗收結算報表要及時報出，並對數據的真實準確性負直接責任。

14.1.7 要建立健全儲量管理的圖紙、台帳，並按《儲量管理規程》要求填繪與編報。

14.1.8 備好各種三量管理方麵的圖紙、台帳和原始資料，接受地礦部門和公司的檢查。

14.1.9 公司和地礦部門所讓報送的圖紙和報表按規定時間上報，不得延誤。

14.1.10 參與儲量的報損，地質及水文地質損失，注銷重算工作。

14.1.11 接受礦、科、組交辦的臨時任務，配合測量組搞好測量工作，並努力完成采區及工作麵回采率指標。

14.1.12 公平合理的量測各采煤工作麵采高，結算產量準確無誤。

14.2 權限

14.2.1 對采煤隊、準備隊煤炭儲量損失有監督權。

14.3 崗位要求

14.3.1 有良好的道德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識，有一定的組織協調能力。

14.3.2 具有高中以上文化程度，熟知煤礦生產管理礦山測量、繪圖、地質專業知識。

14.3.3 具有助理工程師及以上職稱，身體健康。

14.4 工作內容與要求

14.4.1 工作麵形成後，三量管理人員應及時下井在軌順、皮順標定通尺位置，並確保尺點準確。

14.4.2 儲量管理人員至少每五天對各采煤工作麵進行一次全麵驗收，如工作麵推進較快或遇特殊情況時，應增加下井次數。

14.4.3 每月對各采煤工作麵回采率進行測算，及時準確填報“三率”報表，每季度對采麵及采區回采率進行全麵分析。

14.4.4 定期進行三個煤量（開拓煤量、準備煤量、回采煤量）采剝量進行分析，正確反映煤礦采剝關係現狀，對煤礦各級儲量動態及損失量進行統計和管理工作。

14.4.5 三量管理人員要對工作麵開采、停采及月末剩餘回采量掌握清楚，並及時按設計標定停采線，月末驗收結算報表要及時報出，並對數據的真實準確性負直接責任。

14.4.6 要建立健全儲量管理的圖紙、台帳，並按《儲量管理規程》要求填繪與編報。

14.4.7 備好各種三量管理方麵的圖紙、台帳和原始資料，接受地礦部門和公司的檢查。

14.4.8 公司和地礦部門所讓報送的圖紙和報表按規定時間上報，不得延誤。

14.4.9 掌握生產單位的生產情況，發現丟失頂底及浮煤和不合理損失時，應及時下發“預防丟煤通知書”，督促生產單位整改。

14.4.10 參與儲量的報損，地質及水文地質損失，注銷重算工作。

14.4.11 接受礦、科、組交辦的臨時任務，配合測量組搞好測量工作，並努力完成采區及工作麵回采率指標。

15 安監科長

15.1 責任

15.1.1 認真貫徹並監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章製度及三大規程執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

15.1.2 監督檢查安全技術措施的落實情況，經費的使用和工程完成情況。

15.1.3 按照有關政策法規文件對礦安全情況進行監督檢查發現不安全因素督促有關部門及時整改。

15.1.4 統計和分析事故，及時研究安全工作態勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防範措施執行情況。

15.1.5 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

15.1.6 組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，積極參與工程質量驗收，做好各類事故台帳和各類事故報表，並及時上報。

15.1.7 積極查處“三違”、“三鬆”現象

15.1.8 與其他部門一起做好安全宣傳工作。

15.2權限

15.2.1 對本部門人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

15.2.2 有權對各項安全考核提出質疑。

15.2.3 審核區隊、科室安全質量結構工資，對不按規定執行的有權進行考核。

15.3 崗位要求

15.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識。剛正不阿，廉潔奉公。

15.3.2 具有采煤、掘進、機電、運輸、通風、瓦斯等相關業務知識，熟悉生產現場環境。大專以上文化，從事采掘生產不低於3年以上。

15.3.3 經過培訓，取得安全資格證。

15.4 工作內容與要求

15.4.1 認真貫徹並監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章製度及三大規程執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

15.4.2 審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督經費的使用和工程完成情況。

15.4.3 按照有關政策法規文件對礦安全情況進行監督檢查發現不安全因素督促有關部門即時整改。

15.4.4 統計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防範措施執行情況，督促有關部門組織事故調查，追查責任，按時上報。

15.4.5 協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

15.4.6 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

15.4.7 組織檢查全礦質量標準化及雙基建設情況，做好各類事故台帳和各類事故報表，並及時上報。

15.4.8 監督檢查全礦各部門的業務保安情況。

15.4.9 與其他部門一起做好安全宣傳工作。

15.4.10 積極查處“三違”、“三鬆”現象。

16 安監科副科長

16.1 責任

16.1.1 認真貫徹並監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章製度及三大規程執行情況。牢固樹立“安全第一”思想。

16.1.2 監督檢查安全技術措施的落實情況，經費的使用和工程完成情況。

16.1.3 按照有關政策法規文件對礦安全情況進行監督檢查發現不安全因素督促有關部門即時整改。

16.1.4 積極參與事故追查、分析，及時研究安全工作態勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防範措施執行情況。

16.1.5 協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

16.1.6 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

16.1.7 組織檢查全礦質量標準化及雙基建設情況，積極參與工程質量驗收。

16.1.8 積極做好機電專項安全監督管理工作。

16.1.9 其他部門一起做好安全宣傳工作。

16.1.10 積極查處“三違”、“三鬆”現象。

16.1.11 積極鑽研業務知識，提高自身安全監察能力，經常指導教育安全檢查人員，提高安全檢查人員自身業務素質。

16.2 權限

16.2.1 有權參與製訂各項安全生產管理製度。

16.2.2 有權監督落實各職能部門與基層區隊的安全管理責任。

16.2.3 負責作業規程、技術措施的審批。

16.3 崗位要求

16.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識。剛正不阿，廉潔奉公。

16.3.2 具有采煤、掘進、機電、運輸、通風、瓦斯等相關業務知識，熟悉生產現場環境。

16.3.3 經過培訓，取得安全資格證。

16.4 工作內容與要求

16.4.1 協助安全礦長製訂礦安全技術管理工作計劃。

16.4.2 參與全礦安全質量結構浮動工資考核工作的正常開展。

16.4.3 參與全礦安全目標績效考核工作的正常開展。

16.4.4 參與全礦質量標準化及雙基建設評比工作的正常開展。

16.4.5 參與對全礦安全管理軟件的應用和督察工作。

16.4.6 負責日常對各生產單位進行安全檢查。

16.4.7 參與組織有關科室、區隊參加公司及上級安全檢查、質量達標準檢查、亮點工程檢查。

16.4.8 參與召集安全辦公會議。

16.4.9 參與組織全礦安全大檢查。

16.4.10 負責組織人身傷亡事故的追查，參與非人身傷亡事故的追查。並做好事故統計、報告、分析工作。

16.4.11 負責對各類安全檢查下發隱患整改通知單，對事故、隱患單位進行處罰。

16.4.12 負責全礦機電管理製度的落實督促檢查。

16.4.13 負責科內安全培訓計劃及培訓內容的製訂和考核工作。

16.4.14 參與科內值班。

16.4.15 按要求完成領導交辦的其他臨時性工作。

17 信息站站長

17.1 責任

17.1.1 認真貫徹並監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章製度及三大規程執行情況。牢固樹立“安全第一”思想。

17.1.2 監督檢查安全技術措施的落實情況，經費的使用和工程完成情況。

17.1.3 按照有關政策法規文件對礦安全情況進行監督檢查發現不安全因素督促有關部門即時整改。

17.1.4 積極參與事故追查、分析，及時研究安全工作態勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防範措施執行情況。

17.1.5 協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

17.1.6 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

18.1.7 組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，積極參與工程質量驗收。

17.1.8 積極做好機電專項安全監督管理工作。

17.1.9與其他部門一起做好安全宣傳工作。

17.1.10 積極查處“三違”、“三鬆”現象。

17.1.11 積極鑽研業務知識，提高自身安全監察能力，經常指導教育安全檢查人員，提高安全檢查人員自身業務素質。

17.2 權限

17.2.1 有權參與製訂各項安全生產管理製度。

17.2.2 有權監督落實各職能部門與基層區隊的安全管理責任。

17.2.3 負責作業規程、技術措施的審批。

17.3 崗位要求

17.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識。剛正不阿，廉潔奉公。

17.3.2 具有采煤、掘進、機電、運輸、通風、瓦斯等相關業務知識，熟悉生產現場環境。

17.3.3 經過培訓，取得安全資格證。

17.4 工作內容與要求

17.4.1 協助安全礦長製訂礦安全技術管理工作計劃。

17.4.2 參與全礦安全質量結構浮動工資考核工作的正常開展。

17.4.3 參與全礦安全目標績效考核工作的正常開展。

17.4.4 參與全礦質量標準化及文明施工評比工作的正常開展。

17.4.5 參與對全礦安全管理軟件的應用和督察工作。

17.4.6 負責日常對各生產單位進行安全檢查。

17.4.7 參與組織有關科室、區隊參加公司及上級安全檢查、質量達標準檢查、雙基建設檢查、亮點工程檢查。

17.4.8 參與召集安全辦公會議。

17.4.9 參與組織全礦安全大檢查。

17.4.10 負責組織人身傷亡事故的追查，參與非人身傷亡事故的追查。並做好事故統計、報告、分析工作。

17.4.11 負責對各類安全檢查下發隱患整改通知單，對事故、隱患單位進行處罰。

17.4.12 負責全礦機電管理製度的落實督促檢查。

17.4.13 負責科內安全培訓計劃及培訓內容的製訂和考核工作。

17.4.14 參與科內值班。

17.4.15 要求完成領導交辦的其他臨時性工作。

18 安監科內業管理員

18.1 責任

18.1.1 協助科長搞好安全內業管理工作。

18.1.2 經常學習並認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

18.1.3 加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。

18.1.4 注意全礦万搏manbet体育官网 ，收集到重大不安全隱患，立即向科長彙報。

18.1.5 積極深入井下一線，參與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三鬆”。

18.1.6 負責各類安全考核。

18.1.7 負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。

18.2權限

18.2.1 有權參與安全質量結構浮動工資的考核工作。

18.2.2 有權參與安全目標績效考核工作。

18.3 崗位要求

18.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識，剛正不阿，廉潔奉公。

18.3.2 具有采煤、掘進、機電、運輸、通風、瓦斯等相關業務知識，熟悉生產現場環境。

18.3.3 經過培訓，取得安全資格證。

18.4 工作內容與要求

18.4.1 參加事故追究、負責事故統計、分析工作。

18.4.2 負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。

18.4.3 參加科內值班。

18.4.4 負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。

18.4.5 負責科內內部市場化評比工作。

18.4.6 負責科內業標準化管理工作。

18.4.7 按時完成領導交辦的其他工作。

19 安監科安檢員

19.1 責任

19.1.1 協助科長搞好現場安全管理工作。

19.1.2 經常學習並認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

19.1.3 加強日常學習，提高自身素質，增強對全礦安全工作的監察能力。

19.1.4 注意全礦万搏manbet体育官网 ，發現安全隱患，工程質量，文明施工問題，立即向科長彙報。

19.1.5 經常深入井下，掌握第一手資料，規範職工操作行為，落實職工作業規程、應知應會、手指口述、崗位描述學習情況，及時製止處罰“三違”人員。

19.1.6 積極參加事故追查。

19.2 權限

19.2.1 有權對違反作業規程的人員進行製止或查處。

19.2.2 有權對違反勞動紀律的人員進行製止或查處。

19.2.3 有權對違反《煤礦01manbetx 》的人員行為進行製止或查處。

19.2.4 發現重大事故隱患、有事故預兆有權停止工作撤出人員。

19.3崗位要求

19.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識。剛正不阿，廉潔奉公。

19.3.2 具有采煤、掘進、機電、運輸、通風、瓦斯等相關業務知識，熟悉生產現場環境。初中以上文化，從事采掘生產3年以上。

19.3.3 經過培訓，取得安全檢查員資格證。

19.4 工作內容與要求

19.4.1 按照科內安排對采煤工作麵進行安全監督檢查。

19.4.2 按照科內安排對掘進工作麵進行安全監督檢查。

19.4.3 負責對“一通三防”設施進行日常安全檢查。

19.4.4 負責對爆破材料貯存、領取、使用、退庫、爆破過程進行日常安全檢查。

19.4.5 負責對各施工單位的質量標準化的實施進行監督檢查。

19.4.6 負責對各施工單位的作業規程的執行情況進行監督檢查。

19.4.7 負責對各單位責任區內的文明施工進行檢查。

19.4.8 按照科內安排對重點區域、重點環節、重點部位進行重點檢查。

19.4.9 負責對巡查路線中發現的重大安全隱患進行查處並現場監督整改，並及時向調度室和科值班人員彙報。

19.4.10 負責對各類事故隱患的複查工作。

19.4.11 負責對事故現場進行勘察，參加事故追查。

19.4.12 積極參加礦組織的安全大檢查或安全專項檢查。

19.4.13 按時完成領導交辦的其他工作。

19.4.14 嚴格現場交接班。

19.4.15 生重大災害積極組織人員安全撤離災害區域。

20 安監科信息員

20.1 責任

20.1.1 協助科長搞好現場安全信息收集整理工作。

20.1.2 經常學習並認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

20.1.3 加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。

20.1.4 注意全礦万搏manbet体育官网 ，收集到重大不安全隱患，立即向科長彙報。

20.1.5 認真做好幹部入井和入井信息反饋工作。

20.1.6 認真做好各類事故隱患的閉合管理工作。

20.1.7 認真做好井口宣教電視的播放工作。

20.1.8 不脫崗、不玩崗，遵守勞動紀律。

20.2 權限

20.2.1 有權對全礦中層幹部的入井情況進行統計。

20.2.2 有權對違反下井帶班製度人員進行通報和處罰。

20.2.3 有權對檢查出的主要、重大事故隱患進行處罰。

20.3 崗位要求

20.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感、事業心和創新意識。剛正不阿，廉潔奉公。

20.3.2 具有煤礦安全等基礎方麵的相關業務知識，熟悉安全生產環境。初中以上文化，2年以上工作經曆，且熟練電腦操作技能。

20.4 工作內容與要求

20.4.1 負責對各級檢查出的各類事故隱患進行統計和錄入電腦。

20.4.2 負責對各級檢查的各類事故隱患下達事故隱患整改通知單，並做好事故隱患的閉合管理。

20.4.3 負責對井口宣教電視的播放工作。

20.4.4 負責信息站科內分管範圍內的文明衛生。

20.4.5 按時完成領導交辦的其他工作。

21 機電科長

21.1責任

21.1.1 負責組織製定礦機電設備管理的製度、目標，並嚴格進行落實。

21.1.2 負責組織機電運輸專業質量標準化檢查、設備防爆和設備完好大檢查。

21.1.3 負責參加重大機電設備故障的搶修和事故分析會。

21.1.4 負責組織編製各類設備計劃、月度和年度設備檢修計劃。

21.1.5 負責組織礦井供電係統、排水係統的設計。

21.1.6 負責組織機電設備租賃、調撥。

21.1.7 負責組織機電設備相關的技術資料的收集彙總及各類統計報表的編製工作。

21.1.8 負責機電技術創新及管理創新工作的開展。

21.1.9 全麵負責本科室的廉政建設，處理問題及時準確。

22.2 權限

21.2.1 對本部門人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

21.2.2 有權對各種試驗資料、試驗記錄、報表等資料來源提出質疑。

21.2.3 有權對不按時完成工程的單位進行處罰。

21.3 崗位要求

21.3.1 身體健康，具備中級及以上職稱，熟悉使用各種常用辦公軟件。

21.3.2 熟悉機電運輸管理及相關學科知識。

21.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的機電運輸管理經驗。

21.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

21.4 工作內容與要求

21.4.1 做好機電科日常的人員管理及業務管理，搞好組織協調工作。

21.4.2 按照公司和礦相關製度和標準的要求，組織製定礦機電設備的各項製度及日常管理、檢查協調的責任目標，並檢查、指導、監督區隊認真落實，確保機電安全正常運轉，更好的服務安全生產。

21.4.3 積極學習業務技術知識，提高自身業務素質，熟悉本科室各項業務管理製度和規定，確保機電管理業務能夠較好的開展。

21.4.4 根據需要，定期組織開展機電運輸專業質量標準化檢查、設備防爆和設備完好大檢查，確保機電設備“三率”達到標準，保證機電設備正常運轉。

21.4.5 按照要求積極參加重大機電設備故障的搶修和事故分析會，分析事故發生的原因，及時製定機電事故預防措施，認真吸取教訓，減少機電事故的發生。

21.4.6 按照礦井工程進度的要求及年度、月度生產計劃的安排，及時組織編製年度和月度設備計劃及機電設備安裝施工計劃；並製定科學合理的年度和月度設備檢修計劃，負責監督落實。

21.4.7 供電係統、排水係統設計要及時、可靠，做好各類圖紙的審查工作，確保滿足礦井安全生產的需要。

21.4.8 根據礦井年度和月度生產計劃的安排，及時組織租賃、調撥機電設備，確保滿足礦井安全生產的需要。

21.4.9 積極組織做好機電設備相關的技術資料的收集彙總存檔工作，以利於更好的搞好設備管理，按照公司和礦的相關要求及時編製各類統計報表，按要求及時上報。

21.4.10 積極引進新技術、新工藝、新裝備，組織開展好礦井機電技術創新和管理創新工作。

21.4.11 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

22 機電副科長

22.1 責任

22.1.1 負責布置落實日常各項管理工作，配合科長抓好分管業務。

22.1.2 負責製定分管業務範圍內的機電設備管理的製度、目標，並嚴格進行落實。

22.1.3 負責分管業務範圍內機電設備計劃的編製及作業規程和安全技術措施的審批或編製工作。

22.1.4 負責煤礦機電、運輸安全質量標準化的檢查、評比。

22.1.5 負責組織建立全礦機電、運輸設備、設施的技術檔案。

22.1.6 負責組織機電人員學習業務知識，搞好培訓工作。

22.1.7 負責機電運輸係統的工程設計及生產計劃的編製工作。

22.1.8 負責機電技術創新及管理創新工作的開展。

22.2 權限

22.2.1 有權對井下電氣設備失爆的基層單位及個人進行處罰。

22.2.2 有權對不服從工作的科員進行處罰。

22.2.3 有權對不按時完成工程的單位進行處罰。

22.3 崗位要求

22.3.1 身體健康，具有中專專及以上學曆，具備中級及以上職稱，熟悉使用各種常用辦公軟件。

22.3.2 熟悉分管業務管理及相關學科知識，了解煤礦設備的現代化管理水平和發展趨勢，具有較高的理論水平。

22.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的機電運輸管理工作經驗。

22.3.4 具有較強的現場處理問題能力，及時為區隊提供解決問題的思路及方法。

23.4 工作內容與要求

22.4.1 布置落實好日常各項管理工作，積極深入井下、服務好安全生產，配合科長抓好分管業務，確保業務範圍內的各項工作順利開展。

22.4.2 積極學習業務技術知識，提高自身業務素質，貫徹執行國家機電安全技術方針、政策，熟悉分管業務範圍內的各項管理製度和規定，確保分管範圍內的機電管理業務較好的開展。

22.4.3 按照公司和礦相關製度和標準的要求，組織製定分管業務範圍內機電設備管理製度及日常管理、檢查協調的責任目標，並檢查、指導、監督區隊認真落實，確保機電安全正常運轉，更好的服務安全生產。

22.4.4 配合科長組織開展好機電運輸專業質量標準化檢查、設備防爆和設備完好大檢查，對查出的問題提出整改意見，監督落實整改，確保機電設備“三率”達到標準要求。

22.4.5 按照礦井工程進度的要求及年度、月度生產計劃的安排，及時組織編製分管業務範圍內年度和月度設備計劃及工程施工設備計劃；積極做好分管業務範圍內作業規程和安全技術措施的審批或編製工作。

22.4.6 積極組織機電人員學習業務知識，配合礦培訓中心搞好培訓工作，組織機電運輸係統的技術討論，並考核工作進度，寫出總結報告。

22.4.7 根據礦井實際生產的需要，做好機電運輸係統的工程設計及生產計劃編製工作，並組織試驗、驗收，對有關數據進行整理。

22.4.8 積極深入井下，了解和掌握機電運輸各環節的運轉情況，采掘等移動設備的質量和安全狀況，責令有關人員及時處理發現的問題，把隱患消滅萌芽狀態，確保設備安全運轉。

22.4.9 積極引進新技術、新工藝、新裝備，組織開展好礦機電技術創新和管理創新工作。

22.4.10 完成領導交辦的其他工作。

23 機電科技術員

23.1 責任

23.1.1 負責協助科長完成工程技術管理工作任務。

23.1.2 負責繪製地麵供電係統圖、井下供電係統圖、井下運輸係統圖、井下壓風係統圖、主排水係統圖等大型係統圖紙。

23.1.3 負責繪製設計機電零部件的加工圖紙及工程技術圖紙等。

23.1.4 負責計算各供電係統的負荷整定值。

23.1.5 負責施工過程中措施的編寫工作。

23.1.6 負責科技創新及管理創新工作的研究。

23.1.7 負責對科技創新成果的申報工作。

23.2 權限

23.2.1 有權對井下電氣設備失爆的基層單位及個人進行處罰。

23.2.2 有權對擅自更改係統圖紙的單位進行處罰。

23.3 崗位要求

23.3.1 具有中專及以上學曆，一年以上工作經曆。

23.3.2 具有較強專業技術能力及設計能力。

23.3.3 熟悉機電運輸管理及相關學科知識，具有較高的理論水平。

23.3.4 熟悉使用機械製圖軟件。

23.4 工作內容與要求

23.4.1 在科長的領導下嚴格執行上級部門製定的各項管理製度。

23.4.2 認真貫徹執行有關《01manbetx 》、《技術規程》、《01manbetx 》。

23.4.3 經常深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

23.4.4 經常深入現場，解決質量和安全隱患，負責安全質量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發現問題及時協調解決。

23.4.5 積極參與礦安檢科和機電科等部門組織的井下設備大檢查，積極深入現場，了解設備運轉和維護情況，查出的問題及時督促相關單位進行處理，杜絕設備帶病運轉，做好設備的現場管理工作。

23.4.6 根據要求，建立健全機電設備技術檔案，進行台帳管理，做到帳、卡、物三對照。

23.4.7 協助分管科長製定各種管理製度及管理標準。

23.4.8 及時對各種大型設備選型設計及計算，列出不同的選型方案，上報分管科長審查。

23.4.9 及時繪製出各種係統圖紙及零部件加工圖紙。

23.4.10 積極參加各種專業技能培訓，不斷提高自己專業技能水平。

23.4.11 完成領導交辦的其他工作。

24 設備管理員

24.1 責任

24.1.1 負責全礦機電設備管理的資料整理、統計工作，對全礦機電設備年、季、月度等統計逐級上報，做到報表與實際相符。

24.1.2 負責對新增設備的驗收、編號和入帳工作，檢查和整理新到設備配套情況，如果設備配件及圖紙等技術資料不全，杜絕接收，設備入庫後有關技術資料交由設備庫管理員統一保管。

24.1.3 負責辦理全礦機電設備的入庫、租借、調撥、報廢和修理手續。

24.1.4 負責對各種機電設備的分類、編號、登記。

24.2 權限

24.2.1 有權對損壞設備的單位及個人進行處罰。

24.2.2 有權對井下電氣設備失爆的基層單位及個人進行處罰。

24.2.3 設備配件及圖紙等技術資料不全，有權拒絕接收。

24.3 崗位要求

24.3.1 具有中專及以上學曆。

24.3.2 熟悉使用我礦OA辦公係統網、精益管理信息係統及常用的辦公軟件。

24.3.3 具有較強的管理水平和豐富的管理經驗。

24.4 工作內容與要求

24.4.1 認真執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執行三大規程和行業技術規範。

24.4.2 在科長的領導下嚴格執行上級部門製定的各項管理製度。

24.4.3 根據設備使用年限、使用狀況，及時提出設備報廢申請。

24.4.4 根據領導的要求，積極做好業務內各種資料、統計報表的編製工作。

24.4.5 根據實際需要，按照相關製度及標準的要求，做好設備入井的檢查及升井設備的檢查、登記。

24.4.6 積極參加各種專業技能培訓，不斷提高自己專業技能水平。

24.4.7 根據機電科崗位工種，製定出培訓計劃，並按計劃實施。

24.4.8完成領導交辦的其他工作。

25 機電科內業管理員

25.1 責任

25.1.1 負責對關鍵（大型固定）設備試驗報告的統一管理及存檔工作。

25.1.2 負責對各種設備使用說明書等技術資料的存檔工作。

25.1.3 負責機電科“雙基”資料的整理、存檔工作。

25.1.4 負責對日常機電檢查問題的彙總分析工作。

25.1.5 負責統計報表的編製、存檔工作。

25.1.6 負責迎檢資料收集、整理並存檔。

25.1.7 負責機電科工資結算及考核工作。

25.1.8 負責機電科其他內業管理工作。

25.2 權限

25.2.1 有權拒絕有錯誤的報表等資料存檔。

25.2.2 有權對有錯誤的實驗報告提出意見。

25.3 崗位要求

25.3.1 具有較強的責任心，對工作認真負責。

25.3.2 熟悉使用我礦OA辦公係統網、精益管理信息係統及常用的辦公軟件。

25.3.3 熟悉內業管理工作程序。

25.4 工作內容與要求

25.4.1 認真貫徹礦領導及科領導的精神，落實領導安排工作。

25.4.2 及時組織學習集團公司及礦領導下發的各種文件及會議精神，簽字並存檔。

25.4.3 協助科長製定相關的管理標準及管理製度。

25.4.4 對有關人員上報的資料進行編碼整理，認真核實所報的資料，對有問題的資料提出意見。

25.4.5 每月必須整理好機電科“雙基”檢查資料。

25.4.6 每月定期對各個工作麵的設備台帳進行統計。

25.4.7 根據領導的要求，積極做好業務內各種資料、統計報表的編製工作。

25.4.8 完成領導交辦的其他工作。

26 企管科長

26.1 責任

26.1.1 依據國家法律法規負責企業的經營管理工作，協助礦領導參與重大經營決策。

26.1.2 主持科內日常工作，明確職責分工，對科內的工作內容、進度和工作質量定期檢查，及時向經營礦長彙報有關情況並請示工作。

26.1.3 按要求完成計劃、統計、工程預結算、經濟分析、“三化”管理等工作，保質保量完成各項工作任務。

26.1.4 全麵負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。

26.1.5 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好礦領導的參謀與助手。

26.2 權限

26.2.1 對本部門人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

26.2.2 有對區隊材料員及核算員的建議任免權。

26.2.3 有權對各項統計數據來源提出質疑。

26.2.4 審核礦各項支出，對不必要的支出提出意見或見解。

26.2.5 對惡意破壞內部市場交易的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

26.3 崗位要求

26.3.1 身體健康，具有大專及以上學曆，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

26.3.2 熟悉企業管理及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

26.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的經營管理經驗。

26.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

26.4 工作內容與要求

26.4.1 負責全礦綜合統計工作，包括統計報表的編製和上報。

26.4.2 負責編製年、月度生產經營計劃，並對生產計劃完成情況進行考核。

26.4.3 負責全礦全麵預算管理工作，包括預算資料的收集、審核、彙總和考核。

26.4.4 負責編製年度維簡資金計劃及月度完成情況編報工作。

26.4.5 負責全礦的“三化”管理工作，即：市場化、規範化、製度化。

26.4.6 負責全礦一、二級市場管理、計劃外材料審批。

26.4.7 負責內部市場化信息係統的維護、管理、培訓工作，以及內部市場直接結算、鏈式結算數據的錄入、核對和月結等工作。

26.4.8 負責承包合同和科室管理目標的合同起草、考核資料收集與彙總工作。

26.4.9 負責全礦管理創新項目管理工作，包括項目的彙總、跟蹤及評審。

26.4.10 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

26.4.11 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

27 企管副科長

27.1 責任

27.1.1 依據國家法律法規參與企業的經營管理工作，協助分管領導和科長參與企業經營決策。

27.1.2 協助科長明確科內職責分工，對科內的工作內容、進度和質量進行監督，及時向科長彙報。

27.1.3 指導計劃、統計、合同、經濟分析、“三化”管理等工作。

27.1.4 做好與各科室、區隊之間的協調工作，溝通信息，深入一線調查研究，做好科長與分管礦長的參謀與助手。

27.2 權限

27.2.1 對惡意破壞內部市場交易的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

27.3 崗位要求

27.3.1 身體健康，具有中專及以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種辦公軟件。

27.3.2 熟悉企業管理及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

27.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的經營管理經驗。

27.3.4 熟悉本科室業務，有豐富的井下現場實踐經曆。

27.4 工作內容與要求

27.4.1 參與礦內部市場化的管理工作，包括內部市場化管理文件的起草、執行及考核。

27.4.2 參與編製年、月度生產經營計劃，並對生產計劃完成情況進行考核。

27.4.3 參與全礦全麵預算管理工作，包括預算資料的收集、審核、彙總和考核。

27.4.4 參與編製年度維簡資金計劃及月度完成情況編報工作。

27.4.5 參與全礦一、二級市場管理、計劃外材料審批、廢舊物資的回收及複用考核。

27.4.6 負責礦月、季、年度經濟活動分析的起草工作。

27.4.7 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

27.4.8 負責修舊利廢及廢舊物資的回收及複用考核工作。

27.4.9負責礦井管理創新項目收集、整理、彙總、上報評審工作。

27.4.10完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

28 企管科統計員

28.1 責任

28.1.1 按照有關部門依照國家、公司規定，按時報送各種統計報表。

28.1.2 對所報統計資料的真實性負責。

28.1.3 對單位各項統計數據保密。

28.1.4 對有關部門強令或授意篡改統計資料或編造虛假數據的行為應當拒絕、抵製。

28.2 權限

28.2.1 具有獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的權利。

28.2.2 有權檢查統計資料的準確性，對不正確的統計資料提出質疑。

28.2.3 有權揭發統計、檢舉統計調查工作中的違法行為。

28.3 崗位要求

28.3.1 身體健康，具有中專及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

28.3.2 熟悉基本建設情況和計劃安排及編製情況。

28.3.3 熟練操作久其統計軟件。

28.4 工作內容與要求

28.4.1 認真執行《中華人民共和國統計法》和有關統計法律、法規，在永錦公司和礦的領導下堅持實事求是的原則，建立健全統計製度，認真完成上級統計部門和各級領導交辦的統計任務。

28.4.2 負責搜集、整理彙編裝訂各類統計資料，準確及時的編製，上級有關統計報表和統計分析，保存一套完整的統計原始資料，及時做好統計台帳。

28.4.3 及時掌握第一手資料，以保證統計資料的準確性、真實性，不斷提高統計分析的質量，一旦發現問題及時提出改進措施、意見和解決辦法，更好的發揮統計部門的職能。

28.4.4 嚴格保密製度，堅持統計報送原則，實事求是如實提供統計資料，自覺維護統計資料的嚴肅性，勇於向虛報、瞞報、偽造、篡改等統計法行為作鬥爭。

28.4.5 按照公司要求及時準確，如實地報送統計報表，達到數字準、情況明、問題清，不得虛報、瞞報、遲報、拒報；不得偽造、篡改和編造虛假數據。

28.4.6 按時完成領導交辦的其它工作。

29 企管科核算員

29.1 責任

29.1.1 依據礦經營管理文件或製度，負責內部市場化核算工作。

29.1.2 市場核算堅持客觀、公平、公正的原則。

29.1.3 靈活處理結算過程中出現的各種突發情況，做好處理科室與基層區隊的協調與溝通工作。

29.1.4 經常深入一線，及時掌握分管區隊生產條件的變化情況。

29.1.5 準確地為月、季、年度經濟活動分析提供相關核算資料。

29.2 權限

29.2.1 有權對破壞市場交易的行為依據礦標準進行處罰。

29.2.2 有權拒絕不合理的計劃外材料審批。

29.3 崗位要求

29.3.1 身體健康，具有中專及以上學曆，熟練使用常用辦公軟件。

29.3.2 熟悉分管區隊井下施工工序，了解各崗位工作流程。

29.3.3 具備一定的財務基礎。

29.3.4 熟練操作內部市場化信息係統。

29.4 工作內容與要求

29.4.1 負責區隊月度材料、放炮、礦車、洗衣等考核工作，並按礦規定及時準確地完成。

29.4.2 定期對材料、礦車、加工修理、放炮等各種定額的執行情況進行核定。

29.4.3 負責計劃外材料審批單、各種票據的歸檔工作。

29.4.4 負責半年和年度材料定額的調整工作。

29.4.5 參與井下工程的驗收、井下現場材料檢查工作。

29.4.6 參與礦月度內部市場化考核工作。

29.4.7 參與各單位周轉性材料的建賬檢查工作。

29.4.8 對市場核算運行過程中出現的問題進行月度分析。

29.4.9 完成領導交辦的其他臨時工作。

30 係統管理員管理標準

30.1 責任

30.1.1 負責全礦係統用戶的客戶端的安裝和調試工作，使用戶能夠正常登陸係統。

30.1.2 為係統用戶提供日常的維護服務。

30.1.3 及時排除係統故障，對工作中出現的故障均要做詳細的記錄，包括故障時間、故障現象、處理方法和結果。

30.1.4 有義務指導、培訓各部門職工計算機操作技術。

30.1.5 負責係統運行的安全性、正確性及數據庫的備份工作。

30.2 權限

30.2.1 有權對數據庫的數據提出質疑。

30.2.2 對惡意破壞係統正常運行的行為進行處理，並有權對責任人提出處罰意見。

30.3 崗位要求

30.3.1 身體健康，具有本科及以上學曆，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

30.3.2 熟悉係統的各項操作流程，對各個模塊的意義了如指掌。

30.3.3 具有較強的協調能力和敬業精神。

30.4 工作內容與要求

30.4.1 負責係統的維護和故障恢複。

30.4.2 負責係統的安裝，解決疑難問題。

30.4.3 根據係統用戶的變更，負責修改用戶權限。

30.4.4 負責為係統提供培訓。

30.4.5 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

30.4.6 經常深入現場，了解和掌握生產條件、勞動環境、機電設備、材料供應等變化情況，定期或不定期的分析定額執行情況，向有關部門和領導提供資料，幫助基層區隊、班組完成和突破定額。發現定額執行中存在的問題及時修正。

30.4.7 參與礦年、季、月作業計劃的編製工作。

30.4.8 參與礦經濟活動分析會議，提供有關勞動定額、市場結算等的執行情況和資料；及時提出提高勞動生產率和改善勞動環境的意見和建議。

30.4.9 負責勞動定額標準外的臨時雜活，零星工程的臨時定額的製定工作並盡量做到科學、合理。

30.4.10 經常有重點的進行技術測定工作，積累勞動定額管理資料，總結和推廣有關整頓勞動組織、提高勞動生產率的先進經驗。

30.4.11 負責建立工作麵經濟技術檔案勞動效率、使用工日、工資等方麵的內容搜集整理工作。

30.4.12 負責勞動效率報表的編製和上報工作。

30.4.13 完成領導交辦的其他臨時性工作。

31 勞資科長

31.1 責任

31.1.1 依據國家法律法規協助礦領導負責企業的人力資源管理工作。

31.1.2 主持科內日常管理工作，明確職責分工，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向礦長、經營礦長彙報有關情況並請示工作。

31.1.3 按要求完成員工調配、員工招聘、工資結算及分配、單項獎審批、勞動定額、勞動定員、養老金、住房公積金、企業年金、失業保險金、醫療保險、工傷保險、經濟分析、勞資報表等工作，保質保量完成各項工作任務。

31.1.4 全麵負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。

31.1.5 做好礦各科室、區隊之間人力資源的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好礦領導的參謀與助手。

31.2 權限

31.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

31.2.2 有權對區隊人力資源使用情況進行調查落實並合理調配。

31.2.3 有權對科室、區隊工資、獎金分配情況進行檢查落實並合理調整。

31.2.4 審核礦各項單項獎勵支出，對不必要的、不合理獎勵提出意見或見解。

31.2.5 對嚴重違反礦工資、獎金分配管理規定的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

31.2.6 有對區隊核算員的建議任免權。

31.3 崗位要求

31.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

31.3.2 熟悉人力資源政策及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

31.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的人力資源管理經驗。

31.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

31.4 工作內容與要求

31.4.1 及時貫徹執行國家人力資源方麵的政策、法律和上級有關規定。嚴格按照相關法律、法規製定和實施人力資源管理方麵的各項規章製度。

31.4.2 負責製定礦人力資源戰略，人力規劃和具體的實施細則。

31.4.3 負責新員工的招收錄用，規範勞動用工，完善用工程序。

31.4.4 負責新調入和新招收員工的勞動合同的簽訂工作，以及調出和辭退員工的勞動合同的解除工作。

31.4.5 負責建立健全員工基本信息和人事檔案管理工作；認真執行保密製度，積極做好各種統計資料的保管和保密工作。

31.4.6 負責審查辦理職工退休、退職手續，協助有關部門做好死亡職工的善後處理工作。

31.4.7 負責製定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵製度及工資原始台帳，根據上級規定及時做好工資管理辦法的補充修改工作。

31.4.8 定期進行工資核算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實、可靠的依據。

31.4.9 審查各單位工資、獎金、補貼支付情況，對不合理的工資性支出嚴格把關，拒絕發放。

31.4.10 負責全礦的市場化人工費結算工作。

31.4.11 負責全礦定崗定員工作，根據礦生產需要及時調整各單位定崗定員標準。

31.4.12 負責全礦勞動定額標準的編製工作，每年至少調整一次勞動定額標準；健全建立勞動定額台帳，並做好定額台帳分析工作。

31.4.13 負責人力資源及勞動效率各類報表的編製和上報工作。

31.4.14 負責建立工作麵經濟技術檔案勞動效率、使用工日、工資等方麵內容的搜集整理工作。

31.4.15 參與礦年、季、月作業計劃的編製工作，及時提出勞動生產率和改善勞動環境的意見和建議。

31.4.16 參與礦經濟活動分析會議，提供有關勞動定額，市場結算等的執行情況和資料，參與礦年、季、月經營指標的測算工作。

31.4.17 負責個人養老金、住房公積金、企業年金、失業保險金、醫療金的扣繳標準和單位繳納部分標準的核定工作，並及時計入個人賬戶。

31.4.13 負責全礦員工工傷保險金的繳納扣繳工作和工傷員工的工傷傷殘等級鑒定，工傷傷殘補助金的發放工作。

31.4.19 負責職工醫療費審核和報銷工作，職工職業病、慢性病申報和鑒定工作。

31.4.20 負責全礦員工勞保用品的發放工作，建立健全勞保用品的發放台帳，按時足額發放勞保用品，保證員工身體健康。

31.4.21 負責職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理製度，嚴格職工請、銷假程序。

31.4.22 組織開展人力資源管理的各項日常工作。

31.4.23 負責科內企業文化建設的宣傳、指導和教育工作。

31.4.24 積極召開科務會議，加強學習，提高自身政治素質和業務素質，提高管理水平，提高工作效率。

31.4.25 完成領導交辦的其他各項工作。

32 勞資副科長

32.1 責任

32.1.1 依據國家法律法規企業的人力資源管理工作。

32.1.2 協助科長參與科內日常管理工作，明確職責分工，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向科長彙報有關情況並請示工作。

32.1.3 按要求協助科長完成員工調配、員工招聘、工資結算及分配、單項獎審批、勞動定額、勞動定員、養老金、住房公積金、企業年金、失業保險金、醫療保險、工傷保險、經濟分析、勞資報表等工作，保質保量完成各項工作任務。

32.1.4 協助科長做好科室的廉政建設，處理問題及時準確。

32.1.5 協助科長做好礦各科室、區隊之間人力資源的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好礦領導和科長的參謀與助手。

32.2 權限

32.2.1 協助科長有對科內人員、區隊核算員建議任免權及工作崗位輪換權。

32.2.2 協助科長對區隊人力資源使用情況進行調查落實並合理調配。

32.2.3 協助科長對科室、區隊工資、獎金分配情況進行檢查落實並合理調整。

32.2.4 協助科長審核礦各項單項獎勵支出，對不必要的、不合理獎勵提出意見或見解。

32.2.5 協助科長對嚴重違反礦工資獎金分配管理規定的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

32.2.6 協助科長對嚴重違反礦勞動紀律和勞動合同法的員工上報進行處理，並有權對責任人解除勞動合同。

32.3 崗位要求

32.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

32.3.2 熟悉人力資源政策及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

32.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的人力資源管理經驗。

32.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

32.4 工作內容與要求

32.4.1 及時貫徹執行國家HRM方麵的政策、法律和上級有關規定。嚴格按照相關法律、法規製定和實施人力資源管理方麵的各項規章製度。

32.4.2 協助科長製定礦人力資源戰略，人力規劃和具體的實施細則。

32.4.3 協助科長做好新員工的招收錄用，規範勞動用工，完善用工程序。

32.4.4 協助科長負責新調入和新招收員工的勞動合同的簽訂工作，以及調出和辭退員工的勞動合同的解除工作，按照合同規定支付勞務工返鄉補助金經濟補償。

32.4.5 協助科長建立健全員工基本信息和人事檔案管理工作；認真執行保密製度，積極做好各種統計資料的保管和保密工作。

32.4.6 協助科長審查辦理職工退休、退職手續，協助有關部門做好死亡職工的善後處理工作。

32.4.7 協助科長製定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵製度及工資原始台帳，根據上級規定及時做好工資管理辦法的補充修改工作。

32.4.8 協助科長定期進行工資核算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實、可靠的依據。

32.4.9 協助科長審查各單位工資、獎金、補貼支付情況，對不合理的工資性支出嚴格把關，拒絕發放。

32.4.10 協助科長負責全礦的市場化人工費結算工作。

32.4.11 協助科長負責全礦定崗定員工作，根據礦生產需要及時調整各單位定崗定員標準。

32.4.12 協助科長負責全礦勞動定額標準的編製工作，每年至少調整一次勞動定額標準；健全建立勞動定額台帳，並做好定額台帳分析工作。

32.4.13 協助科長做好人力資源及勞動效率各類報表的編製和上報工作。

32.4.14 協助科長建立工作麵經濟技術檔案勞動效率、使用工日、工資等方麵的內容的搜集整理工作。

32.4.15 參與礦年、季、月作業計劃的編製工作，及時提出勞動生產率和改善勞動環境的意見和建議。

32.4.16 參與礦經濟活動分析會議，提供有關勞動定額，市場結算等的執行情況和資料，參與礦年、季、月經營指標的測算工作。

32.4.17 協助科長做好個人養老金、住房公積金、企業年金、失業保險金、醫療金的扣繳標準和單位繳納部分標準的核定工作，並及時計入個人賬戶。

32.4.18 協助科長做好全礦員工工傷保險金的繳納扣繳工作和工傷員工的工傷傷殘等級鑒定，工傷傷殘補助金的發放工作。

32.4.19 協助科長做好職工醫療費審核和報銷工作，職工職業病、慢性病申報和鑒定工作。

32.4.20 協助科長做好全礦員工勞保用品的發放工作，建立健全勞保用品的發放台帳，按時足額發放勞保用品，保證員工身體健康。

32.4.21 負責職工各種假期的審批工作，建立健全各種假期管理製度，嚴格職工請、銷假程序。

32.4.22 協助科長組織開展人力資源管理的各項日常工作。

32.4.23 協助科長做好科內企業文化建設的宣傳、指導和教育工作。

32.4.24 協助科長召開科務會議，加強員工學習，提高自身政治素質和業務素質，提高管理水平，提高工作效率。

32.4.25 完成領導交辦的其他臨時性工作。

33 工資管理員

33.1 責任

33.1.1 應嚴格執行國家工資方麵的政策、法律、法規和上級指示精神。

33.1.2 製定全礦工資管理和職工績效考核辦法。

33.1.3 保證各單位工資、獎金、津貼支付的合理性。

33.1.4 按時製定年、季、月工資基金計劃和礦、區隊工資基金使用台帳。

33.1.5 按時進行工資核算分析工作。

33.1.6 按時做好新錄用工人的轉正定級、工資調整工作。

33.2 權限

33.2.1 有權審查各單位工資、獎金、津貼支付的合理性、合法性。

33.2.2 有權審查相關科室單位報送的資料數據的合理性、準確性。

33.2.3 有權按照礦工資政策調整各單位工資分配情況。

33.2.4 有權審查各單位單項獎金的發放範圍和發放標準。

33.3 崗位要求

33.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

33.3.2 熟悉人力資源政策及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

33.3.3 熟悉本崗位全部業務，了解其他崗位業務知識。

33.3.4 具有較強的協調、計劃組織能力，能夠協助其他崗位人員，開展相關業務。

33.4 工作內容與要求

33.4.1 嚴格執行國家工資方麵的政策、法律、法規和上級指示精神，認真執行工資基金管理製度。

33.4.2 負責製定全礦工資管理和職工績效考核辦法，完善各種獎勵製度及工資原始台帳，根據上級規定及時做好工資管理辦法的補充修改工作。

33.4.3 定期進行工資核算分析工作，積累工資管理資料，為完善工資基金管理提供詳實、可靠的依據。

33.4.4 審查各單位工資、獎金、津貼支付情況，對不合理的工資性支出嚴格把關，拒絕發放。

33.4.5 負責對新錄用工人的轉正定級，工資調整工作，協助做好工資變動崗效工資的套改工作。

33.4.6 積極參與工資製度改革，並提出合理化建議。

33.4.7 協助辦理職工退休、退職手續。

33.4.8 按照礦要求，認真測算工資管理經營指標，定時製定年、季、月工資基金計劃。

33.4.9 按時製定年、季、月工資基金計劃和礦、區隊工資基金使用台帳。

33.4.10 負責勞動工資統計報表的填寫上報工作，統計報表力求做到數字準確、上報及時。

33.4.11 定期做好勞動工資方麵的統計分析工作，定期提出有關職工出勤、缺勤情況，分析原因，提出改善勞動工資，提高工時效率方麵的措施和建議。

33.4.12 積極參加科務會議，提高自身政治素質，提高管理水平，提高工作效率。

33.4.13 完成領導交辦的其他臨時性工作。

34 社保員

34.1 責任

34.1.1 應認真貫徹執行國家有關養老保險金、醫療金、住房公積金、失業保險金企業年金（以下簡稱“四金”）、勞動保護等方麵的政策、法律、法規和上級有關規定。

34.1.2 按時完成勞動合同製職工、企業合同製職工“四金”標準的核算及繳納。

34.1.3 按時完成職工“四金”日常管理及職工“四金”個人賬戶管理工作。

34.1.4 按時足額發放勞動保護用品。

34.1.5 按時完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費及各種補助等費用的核算。

34.1.6 及時完成因工負傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補助金標準的核定。

34.1.7 按時完成職工醫療費審核和報銷工作，職工職業病、慢性病申報和鑒定。

34.2 權限

34.2.1 有權審查監督、檢查勞保用品的質量、數量及發放情況。

34.2.2 有權審查相關科室區隊報送的資料數據的合理性、準確性。

34.2.3 有權審查醫療票據、醫療證明、傷殘鑒定及其他資料是否合法有效。

34.3 崗位要求

34.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

34.3.2 熟悉人力資源政策及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

34.3.3 熟悉本崗位全部業務，了解其他崗位業務知識。

34.3.4 具有較強的協調、計劃組織能力，能夠協助其他崗位人員，開展相關業務。

34.4 工作內容與要求

34.4.1 認真貫徹執行國家有關養老保險金、醫療金、住房公積金、失業保險金企業年金（以下簡稱“四金”）、勞動保護等方麵的政策、法律、法規和上級有關規定。

34.4.2 負責勞動合同製職工、企業合同製職工“四金”標準的核算及繳納工作。

34.4.3 負責勞動合同製職工、企業合同製職工“四金”日常管理及職工“四金”個人賬戶管理工作。

34.4.4 負責全礦“四金”相關指標測算工作，做到數據詳實、準確無誤。

34.4.5 負責勞動保護發放的審批工作，根據生產工作需要，嚴格按照發放標準，發放程序辦理；監督、檢查勞保用品的質量、數量及發放情況。

34.4.6 負責及時向領導和有關部門提供勞動保護、“四金”等方麵的統計資料。

34.4.7 負責因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費及各種補助等費用的核算審核工作。

34.4.8 負責幫助因工負傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補助金標準的核定工作。

34.4.9 負責全礦職工醫療費審核和報銷工作，職工職業病、慢性病申報和鑒定工作。

34.4.10 認真執行保密製度，積極做好各種統計資料的保管和保密工作。

34.4.11 積極參加科務會議，加強自身學習，提高工作效率。

34.4.12 完成領導交辦的其他臨時性工作。

35 定額員

35.1 責任

35.1.1 應認真貫徹執行國家有關勞動定額、勞動定員等方麵的政策、法律、法規和上級有關規定。

35.1.2 按時完成勞動定額管理辦法和市場結算辦法的製定。

35.1.3 及時完成勞動效率報表的編製和上報。

35.1.4 按時完成單項工程人工費結算。

35.1.5 按時完成勞動定額的製定與修訂。

35.1.6 按時建立經濟技術檔案。

35.2 權限

35.2.1 有權審查單項工程用工申請計劃情況。

35.2.2 有權對不適合生產的定額標準進行測算和調整。

35.2.3 有權審查相關科室區隊報送的資料數據的合理性、準確性。

35.2.4 有權對區隊市場化管理進行監督檢查。

35.3 崗位要求

35.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

35.3.2 熟悉人力資源政策及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

35.3.3 熟悉本崗位全部業務，了解其他崗位業務知識。

35.3.4 具有較強的協調、計劃組織能力，能夠協助其他崗位人員，開展相關業務。

35.4 工作內容與要求

35.4.1 正確貫徹上級頒發、批準的勞動定額標準和勞動定額管理製度。

35.4.2 負責勞動定額管理辦法和市場結算辦法的製定工作。

35.4.3 根據勞動定額標準和市場結算辦法，結合工作條件，製定責任範圍內的區隊、班組的礦井勞動定額和單價。

35.4.4 負責全礦的市場化人工費結算工作。

35.4.5 經常深入現場，了解和掌握生產條件、勞動環境、機電設備、材料供應等變化情況，定期或不定期的分析定額執行情況，向有關部門和領導提供資料，幫助基層區隊、班組完成和突破定額。發現定額執行存在的問題及時修正。

35.4.6 參與礦年、季、月作業計劃的編製工作。

35.4.7 參與礦經濟活動分析會議，提供有關勞動定額、市場結算等的執行情況和資料；及時提出提高勞動生產率和改善勞動環境的意見和建議。

35.4.8 負責勞動定額標準外的臨時雜活，零星工程的臨時定額的製定工作並盡量做到科學、合理。

35.4.9 經常有重點的進行技術測定工作，積累勞動定額管理資料，總結和推廣有關整頓勞動組織，提高勞動生產率的先進經驗。

35.4.10 負責建立工作麵經濟技術檔案勞動效率、使用工日、工資等方麵的內容搜集整理工作。

35.4.11 負責勞動效率報表的編製和上報工作。

35.4.12 完成領導交辦的其它臨時性工作。

36 供應科長

36.1 責任

36.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應管理工作，貫徹執行上級及礦上有關工作方針、政策、規章製度和會議精神。協助礦領導參與重大經營決策。

36.1.2 主持科內行政、業務全麵工作工作，職責分工明確，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向經營礦長彙報有關情況並請示工作。

36.1.3 按要求完成計劃、統計、合同、招議標、經濟分析、“三化”管理等工作，保質保量完成各項工作任務。

36.1.4 全麵負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。

36.1.5 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好礦領導的參謀與助手。

36.2 權限

36.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

36.2.2 有權對各項統計數據來源提出質疑。

36.2.3 審核礦各種物資的支出，對不必要的物資支出提出意見或見解。

36.2.4 對惡意破壞物資的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

36.3 崗位要求

36.3.1 身體健康，具有中專及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

36.3.2 熟悉企業管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

36.3.3 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

36.4 工作內容與要求

36.4.1 負責科室行政、業務全麵工作。

36.4.2 負責科室各項管理製度的製定及執行落實情況。

36.4.3 負責物資申請及資金計劃、支出的編製及各類物資報表的審核工作。

36.4.4 負責全礦物資的招議標、合同和實施管理工作。

36.4.5 負責物資管理、倉庫管理和物資的合理使用工作。

36.4.6 負責物資材料儲備動態情況，做到合理庫存工作。

36.4.7 負責各種器材的提運、保管、質量驗收等工作。

36.4.8 負責全礦勞保發放管理工作。

36.4.9 負責全礦物資的回收複用及驗收保管工作。

36.4.10 負責物資係統的數據的錄入 、核對及月結等工作。

36.4.11 負責科室員工的政治和業務學習，組織全科員工做到優質服務，保障礦井的安全生產。

36.4.12 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

36.4.13 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

37 供應副科長

37.1 責任

37.1.1 依據國家法律法規負責供應科的火工、土產及廢舊物資回收驗收保管工作，協助礦領導及參與重大經營決策，積極配合正職做好本科室的崗位分工。

37.1.2 主持土產及廢舊物資回收工作，明確職責分工，對分管的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向科長及主管礦長彙報有關情況並請示工作。

37.1.3 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究。積極主動配合正職做好本部門崗位分工，規範責任，提高服務質量管理工作，當好正職助手。

37.2 權限

37.2.1 有對科內人員、區隊材料員及核算員的建議指導權。

37.2.2 有權對各項統計數據來源提出質疑。

37.2.3 審核分管物資的支出，對不必要的物資支出提出意見或見解。

37.2.4 對惡意破壞物資的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

37.3 崗位要求

37.3.1 身體健康，具有中專及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

37.3.2 熟悉企業管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

37.3.3 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

37.4 工作內容與要求

37.4.1 負責組織落實材料的審批、使用及網絡管理工作。

37.4.2 負責督促檢查指導工作和計劃實施的執行情況。

37.4.3 負責廢舊材料的維修、驗收等日常管理工作。

37.4.4 負責土產材料的收購、驗收等日常管理工作。

37.4.5 負責土產、廢舊物資的統計，及各種報表的管理工作。

37.4.6 協助正職做好本科室員工的思想溝通工作，指導員工提高業務素質。

37.4.7 完成領導交辦的其他工作。

38 供應科統計員

38.1 責任

38.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應統計管理工作，協助科長參與科室的決策。

38.1.2 日常管理工作職責分工明確，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

38.1.3 按要求完成計劃、統計、經營分析、月考核、審核物資結算、等管理工作，保質保量完成各項工作任務。

38.1.4 發現問題及時彙報。

38.1.5 做好各科室、區隊之間的協調，溝通信息。做好科領導的參謀與助手。

38.2 權限

38.2.1 有權對科內人員、區隊材料員及核算員的建議指導。

38.2.2 有權對各項統計數據來源提出質疑。

38.2.3 有權對科室人員進行考核，對責任人進行處罰。

38.2.4 審核礦各種物資的入庫情況，對來源不清的物資有權提出意見或見解。

38.3 崗位要求

38.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

38.3.2 熟悉企業管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

38.3.3 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

38.4 工作內容與要求

38.4.1 負責全礦物資入庫審核管理工作。

38.4.2 負責編製各類統計報表的日常管理工作。

38.4.3 負責數據的統計準確生、真實性、及時性及完整性。

38.4.4 負責全礦物資發票的審核管理工作。

38.4.5 負責全礦物資月結管理工作。

38.4.6 負責整理收集各類原始資料、報表，並彙總裝訂成冊等日常管理工作。

38.4.7 負責提供領導及有關部門需要的物資統計數量及資料。

38.4.8 負責科室的曆史統計資料的完善、建檔、建卡；入庫物資憑證及相關資料的整理工作。

38.4.9 及時完成領導交辦的其他任務。

39 供應科計劃員

39.1 責任

39.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應計劃管理工作，協助科長參與科室的決策。

39.1.2 日常管理工作職責分工明確，對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

39.1.3 按要求完成計劃、編製、彙總等管理工作，保質保量完成各項工作任務。

39.1.4 發現問題及時彙報。

39.1.5 做好各科室、區隊之間的協調，溝通信息。做好科領導的參謀與助手。

39.2 權限

39.2.1 有權對區隊材料員及核算員的建議指導權。

39.2.2 有權對區隊提供的各項統計數據來源提出質疑。

39.2.3 有權對區隊材料員提出意見或見解。

39.3 崗位要求

39.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

39.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

39.3.3 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

39.4 工作內容與要求

39.4.1 負責各種材料、設備配件的物資計劃的製定工作。

39.4.2 負責物資計劃的編製、彙總、落實等日常管理工作。

39.4.3 負責計劃的真實性、可行性，做到先利庫，再采購，降低庫存的責任。

39.4.4 及時掌握物資市場行情，掌握庫存動態，搞好物資平衡等工作。

39.4.5 負責物資的采購管理工作。

39.4.6 負責整理與業務相關的資料，對各種原始資料妥善管理等工作

39.4.7 協助質檢員、保管員物資驗收工作。

39.4.8 掌握公司儲備情況，確保生產物資及時供應工作。

39.4.9 及時完成領導交辦的其他任務。

40 供應科批料員

40.1 責任

40.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應批料管理工作，認真執行礦製度。協助科長參與科室的決策。

40.1.2 日常管理工作職責分工明確，對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

40.1.3 嚴格按程序進行審批物資，保質保量完成日常審批工作。

40.1.4 發現問題及時彙報。

40.2 權限

40.2.1 有權對區隊材料員及核算員的建議指導權。

40.2.2 有權對區隊提供的各項統計數據來源提出質疑。

40.2.3 有權對區隊材料員提出意見或見解。

40.3崗位要求

40.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

40.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

40.3.3 遵守各項管理製度，堅守工作崗位，做好本職工作。

40.4 工作內容與要求

40.4.1 負責物資的審批管理工作。

40.4.2 掌握二級庫庫存情況及消耗規律，保證合理批料。

40.4.3 對外調劑物資須科長批準，對外支援材料需礦主管領導批準，方可辦理，嚴格按程序辦事。

40.4.4 非生產性用料，需有相關礦領導的批條，方可辦理。

40.4.5 負責工具、勞保物資的卡片填寫工作。

40.4.6 負責區隊交舊領新製度的執行情況。

40.4.7 及時完成領導交辦的其他任務。

41. 供應科質檢員

41.1 責任

41.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應物資質檢管理工作，協助科長參與科室的決策。

41.1.2 對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作

41.1.3 嚴格按程序進行驗收物資，保質保量完成日常驗收管理工作。

41.1.4 發現問題及時彙報。

41.2 權限

41.2.1 有權對供應商提出建議和指導

41.2.2 有權拒絕不合格產品入庫。

41.3 崗位要求

41.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練各種物資的性能及用途。

41.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關供應質量驗收管理製度、法規，具有較高的實踐管理水平。

41.3.3 遵守各項管理製度，堅守工作崗位，做好本職工作。

41.4 工作內容與要求

41.4.1 負責全礦物資的驗收管理工作。

41.4.2 負責全礦物資的質量、產品的證件是否齊全等日常驗收工作。

41.4.3 負責全礦裝、卸車運費結算工作。

41.4.4 負責各種驗收單據的裝訂工作。

42 供應科提料員

42.1 責任

42.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應物資提料管理工作，協助計劃員搞好生產。

42.1.2 對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

42.1.3 嚴格按程序進行物資提料，保質保量完成日常提料管理工作。

42.1.4 發現問題及時彙報。

42.2 權限

42.2.1 有權對計劃員提出合理化建議。

42.2.2 有權對供應商提出合理化建議。

42.3 崗位要求

42.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟悉各種物資的性能及用途。

42.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關供應提料管理製度、法規，具有較高的實踐管理水平。

42.3.3 遵守各項管理製度，堅守工作崗位，做好本職工作。

42.4 工作內容與要求

42.4.1 負責全礦物資的提料管理工作。

42.4.2 負責申請車輛，及時提運礦所需物資。

42.4.3 負責辦理所提物資出入庫手續及物資單據安全傳遞等工作。

42.4.4 負責協助保管員做好物資的裝卸、清點、入庫及整理碼跺工作。

42.4.5 負責把提物資資料的整理及催要物資的相關資料(生產許可證、煤安證、合格證)並交相關人員存檔等工作。

42.4.5 及時完成領導交辦的其他任務。

43 供應科保管員

43.1 責任

43.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應物資保管管理工作，協助計劃員搞好正常生產。

43.1.2 對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

43.1.3 嚴格按程序進行物資的驗收入庫、發放、保管工作，保質保量完成日常管理工作。

43.1.4 發現問題及時彙報。

43.2 權限

43.2.1 有權對計劃員提出合理化建議。

43.2.2 有權對不合格產品拒絕入庫。

43.2.3 有權對區隊材料員提出建議和指導。

43.3 崗位要求

43.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟悉各種物資的性能及用途。

43.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關供應管理政策、法規，具有較高的實踐管理水平。

43.3.3 遵守各項管理製度，堅守工作崗位，做好本職工作。

43.4. 工作內容與要求

43.4.1 負責倉庫日常管理工作。

43.4.2 負責協助質檢員驗收物資入庫工作，做好到貨登記管理工作。

43.4.3 負責物資的保管、保養等管理工作。

43.4.4 負責物資的發放、保管工作。

43.4.5 負責物資出庫單、入庫單的彙總工作。

43.4.6 負責物資的盤點，掌握庫存動態，做到帳、卡、物相對應。

43.4.7 負責倉庫的清潔衛生工作及物資按標準碼放等日常工作。

43.4.8 負責倉庫的安全工作。

43.4.9 及時完成領導交辦的其他任務。

44 供應科回收員

44.1 責任

44.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應物資回收管理工作。

44.1.2 對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

44.1.3 嚴格按程序進行物資回收，保質保量完成日常提料管理工作。

44.1.4 發現問題及時彙報。

44.2 權限

44.2.1 有權對區隊提出的合理化建議和指導權。

44.2.2 有權對區隊提出整改意見。

44.3 崗位要求

44.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟悉各種物資的性能及用途。

44.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關供應回收管理製度、法規，具有較高的實踐管理水平。

44.3.3 遵守各項管理製度，堅守工作崗位，做好本職工作。

44.4 工作內容與要求

44.4.1 負責回收一切廢舊物資的管理工作。

44.4.2 負責回收物資按類堆碼整齊，妥善保管的日常工作。

44.4.3 負責維修好的物資建帳，做到有舊不發新的原則。

44.4.4 負責廢舊物資回收、複用的收支存各種報表的編製彙總及上報等工作。

44.4.5 及時完成領導交辦的其他任務。

45 供應科土產員

45.1 責任

45.1.1 依據國家法律法規負責企業的供應物資土產管理工作。

45.1.2 對分管工作內容、進度和質量定期檢查，及時向領導彙報有關情況並請示工作。

45.1.3 保質保量完成土產日常管理工作。

45.1.4 發現問題及時彙報。

45.2 權限

45.2.1 有權對區隊提出合理化建議和指導權。

45.2.2 有權對區隊提出整改意見。

45.3 崗位要求

45.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟悉各種物資的性能及用途。

45.3.2 熟悉供應管理及相關科學知識，熟悉黨和國家有關供應管理製度、法規，增強法製觀念和專業技能。

45.3.3 遵守各項管理製度，堅守工作崗位，做好本職工作。

45.4 工作內容與要求

45.4.1 負責全礦收購的土產、支護材料的驗收工作。

45.4.2 負責現場量方、驗尺、過磅、查數的準確合理性。

45.4.3 負責物資台帳的登記，帳、物、票據的齊全對照工作。

45.4.4 及時完成領導交辦的其它任務。

46 培訓科科長

46.1 責任

46.1.1 認真學習貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規，落實公司、礦有關培訓工作的規定。

46.1.2 負責遵照國家、公司、礦的安全培訓管理條例開展各項培訓工作。

46.1.3 落實公司年度、月度培訓計劃。

46.1.4 組織編製礦年度、月度培訓計劃。

46.1.5 監督日常培訓工作的組織落實工作。

46.1.6 按照教學大綱的要求組織培訓工作。

46.1.7 組織有關人員對礦屬各單位培訓學習情況進行督查、實施及考核。

46.1.8 加強培訓師資的管理，提高培訓教師的素質。

46.1.9 結合我礦實際，編製符合我礦特點的培訓教材。

46.1.10 加強教學器材、場地的管理工作。

46.1.11 加強各種證件的管理工作。

46.1.12 負責組織召開科室會議，傳達公司和礦的有關精神。

46.1.13 組織製定本部門的各種管理製度。

46.1.14 加強對部門人員的管理，做好本部門的崗位分工，明確目標責任。

46.1.15 搞好各部門的協調和配合工作。

46.1.16 按時完成上級下達的培訓任務。

46.2 權限

46.2.1 有對科室內人員、區隊培訓管理員的建議任免權。

46.2.2 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

46.2.3 對不配合全員培訓工作的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

46.3 崗位要求

46.3.1 身體健康，具有大專及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

46.3.2 熟悉煤礦安全培訓及相關學科知識，熟悉黨和國家有關安全管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

46.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的培訓管理經驗。

46.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

46.4 工作內容與要求

46.4.1 認真遵照國家、公司的安全培訓管理條例開展各項培訓工作。

46.4.2 負責全礦職工培訓管理工作，對職工培訓工作負責。

46.4.3 協調、組織相關人員做好職工培訓工作。

46.4.4 製定培訓相關政策和管理製度。

46.4.5 掌握工人培訓情況和持證情況，並做好落實。

46.4.6 負責培訓班計劃的審查、下發工作。

46.4.7 負責組織好新工人入礦培訓，嚴格按照規定認真執行新工人入礦培訓製度。

46.4.8 審查教師講課酬金並報批發放。

46.4.9 按照培訓計劃，編製並上報教材采購計劃。

46.4.10 根據全員培訓計劃安排，做好各單位培訓考核工作。

46.4.11 做好“雙基”工作，迎接上級部門檢查。

46.4.12 完成上級部門和礦領導交辦的其他相關工作。

46.4.13 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

47 培訓科副科長

47.1 責任

47.1.1 負責各種專項技術培訓班的組織管理。

47.1.2 負責培訓師資的管理，提高培訓教師的素質。

47.1.3 負責職工培訓教材管理。

47.1.4 負責教學器材、場地的管理工作。

47.1.5 按時完成上級下達的培訓任務。

47.1.6 協助主任做好培訓中心日常管理工作。

47.2 權限

47.2.1 有對區隊培訓管理員的建議任免權。

47.2.2 對不配合全員培訓工作的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

47.3 崗位要求

47.3.1 身體健康，具有中專及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

47.3.2 熟悉煤礦安全培訓及相關學科知識，熟悉黨和國家有關安全管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

47.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的培訓管理經驗。

47.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

47.4 工作內容與要求

47.4.1 認真遵照國家、公司和礦的安全培訓管理條例開展各項培訓工作。

47.4.2 協調、組織相關人員做好職工培訓工作。

47.4.3 掌握工人培訓情況和持證情況，並做好落實。

47.4.4 負責專項技術培訓班計劃的製定、下發工作。

47.4.5 負責專項技術培訓班的日常管理和考核工作。

47.4.6 核算教師講課酬金並報批發放。

47.4.7 按照培訓計劃，編製並上報教材采購計劃。

47.4.8 負責做好科室內企業文化宣傳、指導和教育工作。

47.4.9 協助主任做好培訓中心日常管理工作。

48 培訓科文件管理員

48.1 責任

48.1.1 負責上級部門下發文件的傳達、整理和歸檔工作。

48.1.2 根據公司要求組織編製我礦的年度、月度培訓計劃。

48.1.3 負責彙總礦各單位月度培訓計劃。

48.1.4 負責礦舉辦的各類培訓班的文件整理和歸檔工作。

48.1.5 負責礦全員培訓考核資料的整理和歸檔工作。

48.1.6 負責礦職工培訓電子信息的管理工作。

48.1.7 協助主任製定本部門的各種管理製度。

48.1.8 負責各級部門檢查資料的準備工作。

48.1.9 協助主任撰寫工作總結。

48.2 權限

48.2.1 對不配合全員培訓工作的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

48.3 崗位要求

48.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

48.3.2 熟悉煤礦安全培訓及相關學科知識，熟悉黨和國家有關煤礦安全培訓方麵的政策、法規。

48.3.3 具有較強的文字組織能力。

48.3.4 工作認真細致。

48.4 工作內容與要求

48.4.1 及時將上級部門下發的文件傳達、整理和歸檔。

48.4.2 根據公司要求編製我礦的年度、月度培訓計劃。

48.4.3 每月30日前完成礦各單位下個月月度培訓計劃彙總。

48.4.4 礦各類培訓班的文件整理和歸檔工作。

48.4.5 礦全員培訓考核資料的整理和歸檔工作。

48.4.6 礦職工培訓電子信息的管理工作。

48.4.7 協助主任製定本部門的各種管理製度。

48.4.8 按要求準備各類迎檢資料。

49 培訓科證書管理員

49.1 責任

49.1.1 負責落實公司培訓學校下發的年度、月度培訓計劃。

49.1.2 負責在培訓學校舉辦的各類安全資格證書培訓班的日常管理。

49.1.3 負責為參加各類安全資格培訓並且成績合格的學員辦理職業資格證書。

49.1.4 負責安全職業資格證書副證的製作和發放。

49.1.5 及時掌握我礦各單位人員持證情況，對即將過期證件的持證人員提前發出培訓通知。

49.2 權限

49.2.1 有對不遵守培訓紀律學員的處罰權。

49.3 崗位要求

49.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

49.3.2 熟悉煤礦安全培訓的政策、法規及相關學科知識。

49.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的培訓管理經驗。

49.4 工作內容與要求

49.4.1 認真遵照國家、公司的安全培訓管理條例開展各項培訓工作。

49.4.2 及時下發各種煤礦安全資格證書培訓班的開班通知。

49.4.3 在上級培訓學校舉辦培訓班的日常管理，維持好培訓班紀律。

49.4.4 經常與上級培訓部門進行業務聯係，及時了解培訓信息。

49.4.5 定期調查、統計掌握工人培訓情況和持證情況，並做好落實。

49.4.6 做好各類安全資格證書的主證保管。

49.4.7 做好職工辦證資料的管理，做到不丟失、不損壞。

49.4.8 每月向各單位發布特種作業證到期信息，避免作業證超期限持有情況。

50 財務科長

50.1 責任

50.1.1 認真貫徹執行國家規定的財務方針、政策和財經法律法規以及永錦公司、富山煤業有關管理規定，及時、圓滿完成財務科的各項工作任務。

50.1.2 建立健全財務管理及各項內控規章製度，組織財會人員做好費用歸集、會計核算，正確、及時的反映礦經營成果。

50.1.3 做好對礦各項經營指標的計算、考核與分析工作，參與礦經營管理，做好財務分析，當好領導的參謀和助手。

50.1.4 參加招議標會議、合同會簽，審查和參與經濟合同、協議及其他經濟文件擬定等各種經濟活動，切實履行監督職能。

50.1.5 組織科室人員堅持理論和業務技能學習，加強職業道德教育，提升會計人員業務與思想素質。

50.2 權限

50.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

50.2.2 對礦各種經濟活動進行監督，對違反會計製度規定的經濟活動進行製止。

50.2.3 對不符合財務製度的業務有權拒絕辦理。

50.2.4 嚴格控製礦非生產性支出，對不符合規定的非生產性支出業務有權拒絕辦理。

50.3 崗位要求

50.3.1 具備良好的會計職業道德。

50.3.2 具有大專及以上學曆，財會或相關專業，助理會計師以上職稱。

50.3.3 熟悉煤礦生產經營情況，具有較高的業務技能和財務管理能力，具備本崗位需要的經營管理知識和專業知識,熟練掌握並運用本崗位需要的政策和有關法律、法規知識。

50.3.4 具有較強的理解、判斷能力、決策能力、組織協調能力和創新能力，具有較強的心理承受能力和團隊協作精神。

50.3.5 精通財會管理係統，熟悉精益管理信息係統。

50.4 工作內容與要求

50.4.1 組織財會人員做好會計核算工作，負責會計業務的稽核工作。

50.4.2 負責組織有關部門定期做好各項資金的核定和財產清查工作。

50.4.3 負責編製財務收支預算、成本費用預算、非生產性支出預算並組織考核，及時分析財務收支、成本、非生產支出預算的完成情況，針對存在的問題提出建議和措施。

50.4.4 配合供應、企管部門做好內部市場化管理及對區隊井上、井下材料現場管理的監督、檢查等規範性工作。

50.4.5 與礦企管等相關部門結合做好公司對礦經營指標考核及對礦內部單位承包指標的考核工作。

50.4.6 參加礦生產經營管理會議，負責提供相關經濟信息，參與經營決策，當好領導的參謀和助手。

50.4.7 負責編製、下達貨幣資金收支預算，並按計劃組織實施。

50.4.8 對會計人員進行考核，不斷提高財會人員的業務素質和財務管理水平，建設一支思想好、業務精、作風過硬的財務隊伍。

50.4.9 負責做好月度工作履職報告，向永錦公司財務部領導彙報單位經營情況及重大問題。

50.4.10 完成領導交辦的其他臨時性工作。

51 財務科副科長

51.1 責任

51.1.1 按會計工作規範化要求，協助財務科長做好會計業務稽核工作。

51.1.2 綜合分析本單位的財務狀況和經營成果，提出改進經營管理的措施和合理化建議。

51.1.3 做好單位的指標測算、年度預算的編製及考核資料的提供等工作。

51.1.4 保證賬賬相符、賬表相符。

51.2 權限

51.2.1 按照規定正確及時地進行會計業務綜合彙總結轉工作。

51.2.2 每月末對財務係統進行記賬、結賬。

51.2.3 依據核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編製會計報表。

51.3 崗位要求

51.3.1 具備良好的會計職業道德。

51.3.2 具備中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書和助理會計師以上職稱。

51.3.3 熟悉煤礦生產經營情況，工作能夠獨當一麵，具備本崗位需要的經營管理基礎知識和專業知識,熟練運用本崗位需要的政策和有關法律、法規知識。

51.3.4 具有較高的綜合分析和業務實際操作能力，具有一定的文字功底，具有較強的語言表達和組織協調能力。

51.3.5 工作果斷、大膽，積極負責，具有較強的心理承受能力和團結協作精神。

51.4 工作內容與要求

51.4.1 按照會計製度規定，結合本單位的特點設置會計科目，根據審核無誤的會計憑證和登記賬簿的基本要求登記會計賬簿。

51.4.2 負責結賬，遵守記賬、結賬規範，進行賬簿間的核對，做到賬證、賬賬相符。

51.4.3 月末、年末根據登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料的記錄分析，負責編製會計報表，做到賬表相符，表表相符。

51.4.4 編寫財務情況說明及其附注，做到項目齊全、內容完整，綜合分析本單位的財務狀況和經營成果，提出改進經營管理的措施和建議。

51.4.5 負責將會計報表加具封麵裝訂成冊，提交財務科長、礦長審核、簽名後，加蓋相關印章，及時報送永錦公司財務部、審計部等有關部門。

51.4.6 負責與永錦公司關聯業務交流與溝通及各項數據的提供工作，積極配合內、外部各項財務審計、檢查、資產評估等工作。

51.4.7 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

52 業務稽核

52.1 責任

52.1.1 按規定審核實際的發生財務收支是否符合現行法律、法規和財務製度規定，手續是否完備，審批權限和程序是否符合要求。

52.1.2 對審簽的憑證、賬簿和報表負責。

52.2 權限

52.2.1 對計劃外或不符合規定的收支提出意見。

52.2.2 對不符合現行法律、法規、財務製度規定的經濟業務或財務收支予以製止或糾正。

52.2.3 對手續不完備，數字計算不準確的原始憑證，退還給經辦人，限期更正或補辦手續。

52.3 崗位要求

52.3.1 具備良好的會計職業道德。

52.3.2 具備中專及以上學曆，財會或相關專業，助理會計師以上職稱，三年以上工作經驗。

52.3.3 熟悉煤礦生產經營情況，具有較高的業務技能和財務管理能力。

52.3.4 具備本崗位需要的經營管理知識和專業知識,熟練掌握並運用本崗位需要的政策和有關法律、法規知識。

52.3.5 具有較強的理解、判斷能力、決策能力、組織協調能力和創新能力。

52.4 工作內容與要求

52.4.1 審查財務、成本、費用等計劃指標項目是否齊全，編製依據是否可靠，有關計算是否正確，各項計劃指標相互勾稽關係是否正確，審核後提出建議，以便修改和完善計劃與預算。

52.4.2 審核實際發生的經濟業務和財務收支是否符合現行法律法規和財務製度規定，是否符合審批權限和審批程序。對審核中發現的問題，及時予以製止或糾正。

52.4.3 審核會計憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、數字是否正確、是否符合製度規定。

52.4.4 審查賬簿記錄是否符合記賬要求、各種會計報表是否符合會計製度的編製要求，審核中發現問題和差錯，應及時通知經辦人和有關人員查明、更正和處理。

52.4.5 對審核後的會計憑證、會計賬簿和會計報表的合法性、合規性及合理性負責。

53 原煤成本、費用核算

53.1 責任

53.1.1 根據企業會計製度和本行業財務製度的有關規定，結合本單位的實際情況，參與製定本單位的成本、費用核算管理及控製辦法。

53.1.2 嚴格按照成本費用開支範圍及公司各項管理製度歸集、核算原煤成本費用。

53.1.3 參與年度、月度原煤成本費用預算、計劃的編製，認真及時完成各項經營指標的核算與分析工作。

53.1.4 積極參與礦組織的各項經濟活動。

53.1.5 做好礦所屬各單位的承包指標考核與成本費用預算執行情況分析。

53.1.6 做好非生產性支出的預算、考核與分析，及時統計並上報班子成員職務消費情況。

53.2 權限

53.2.1 參與原煤成本預算指標的測算製定工作，並負責將預算指標層層分解、落實。

53.2.2 參與製定和完善原煤成本費用相關的各項規章管理製度。

53.2.3 按照成本費用開支範圍及公司的各項管理製度歸集、核算成本；按照費用報銷管理辦法辦理各項報銷業務，對不符合規定的業務有權拒絕辦理。

53.3 崗位要求

53.3.1 具備良好的會計職業道德。

53.3.2 中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書和初級以上職稱。

53.3.3 熟悉煤礦生產經營情況，具有一定的生產技術或經營管理能力，工作能夠獨當一麵。

53.3.4 具有較高的綜合分析能力、業務實施能力和較強的團隊協作精神。

53.4 工作內容及要求

53.4.1 負責原煤成本費用的日常核算、歸集及月末分配結轉工作。

53.4.2 按時參加相關會議，多方麵了解生產經營情況。

53.4.3 深入工作現場，跟蹤了解工作麵的生產情況，掌握成本動態，為領導決策提供支持。

53.4.4 參與礦年度、月度成本費用預算、計劃的編製，認真及時完成各項經營指標的核算與分析工作。

53.4.5 根據有關資料計算、分析經營指標的完成情況和升降因素，預測成本、費用發展趨勢，提出降低成本、費用的有效途徑和加強成本、費用管理的合理化建議，按月提交礦財務狀況及各項經營指標完成情況說明、可控成本完成計算表。

53.4.6 做好非生產性支出的預算、考核與分析，及時統計並上報班子成員職務消費情況。

53.4.7 正確核算、結轉原煤成本，對原煤成本的各構成因素進行深刻認真的分析。

53.4.8 積極參與對供應倉庫和區隊二級庫的盤點與檢查，參與對二級市場的市場化檢查。

53.4.9 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

54 固定資產、在建工程核算

54.1 責任

54.1.1 會同有關部門擬訂固定資產管理製度與核算辦法。

54.1.2 會同有關部門定期對固定資產進行定期盤點清查，對發現問題及時上報領導。

54.1.3 嚴格按照專項資金計劃核算設備采購結算、工程結算，包括工程用物資、在建工程進度、材料消耗、預決算執行情況等內容。

54.2 權限

54.2.1 參與製定固定資產的采購計劃以及采購、驗收等工作。

54.2.2 審核采購固定資產是否符合永錦公司下達的專項資金計劃。

54.2.3 審核自購固定資產業務的合規性、完整性，對不符合規定的采購業務有權拒絕辦理。

54.3 崗位要求

54.3.1 具備良好的會計職業道德。

54.3.2 具備中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書和初級以上職稱。

54.3.3 熟悉固定資產的分類及使用情況。

54.4 工作內容及要求

54.4.1 負責固定資產明細分類核算，保證固定資產明細賬與總賬相符，同時，認真核對固定資產卡片，做到賬、卡、物相符；及時編製固定資產報表。

54.4.2 負責固定資產折舊的計提與核算，按月計提固定資產折舊費，按製度規定正確處理固定資產核算業務。

54.4.3 會同有關部門定期對固定資產進行盤點清查，確保固定資產賬實相符。

54.4.4 對固定資產的使用情況定期進行分析，促進固定資產的合理使用，充分挖掘潛力，提高固定資產的利用率。

54.4.5 深入現場了解工程進度情況，與工程結算是否相符，工程完工後，認真及時編製工程財務決算。

54.4.6 年末開展財產清產，與設備管理人員深入現場，掌握設備分布動態及完好程度，負責辦理報廢資產審批手續和賬務處理。

54.4.7 配合中介機構對固定資產方麵的審計、評估工作，提供審計、評估所需要的相關資料。

54.4.8 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

55 往來賬核算

55.1 責任

55.1.1 負責非購銷業務的暫收、暫付、應收、應付及備用金、各項押金等往來款項的結算工作。

55.1.2 負責做好內外部的資金結算工作，逐筆審核業務的真實性、合法性、準確性。

55.1.3 定期做好關聯、非關聯單位的往來清算工作，隨時向領導提供準確的資金信息。

55.2 權限

55.2.1 按照財務製度規定，認真審核原始單據並按規定的開支範圍進行核算。

55.2.2 認真執行備用金管理製度，核定備用金定額，及時催收欠款。

55.2.3 對暫收、暫付、應收、應付及各項押金等往來款項的結算要求手續齊全、符合規定，否則，有權拒絕辦理。

55.3 崗位要求

55.3.1 具備良好的會計職業道德。

55.3.2 具備中專及以上學曆， 財會或相關專業，取得會計從業資格證書和初級以上職稱。

55.3.3 熟悉本崗位需要的政策和有關法律、法規知識。

55.4 工作內容及要求

55.4.1 負責做好內外部的資金結算工作，對逐筆業務的真實性、合法性、準確性等嚴格審查後，及時填製憑證，提高資金結算速度，麵向基層搞好服務。

55.4.2 負責做好各往來單位款項的核對工作，發現錯誤及時查找糾正。

55.4.3 定期做好各單位的清算工作，隨時向領導提供準確的資金信息。

55.4.4 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

56 稅務核算

56.1 責任

56.1.1 按照稅收法律與行政法規的規定保管和使用發票，並按規定辦理增值稅專用發票的開具和管理工作。

56.1.2 負責接待稅務機關的稽查工作，搞好稅企關係。

56.1.3 按稅法規定辦理各項納稅申報，報送納稅申報表及稅務機關要求報送的其他資料,依法交納稅款。

56.2 權限

56.2.1 負責鑒別各項發票的真偽與合法性，對於不符合抵扣條件的增值稅專用發票要求供應商重新開具。

56.2.2 按照稅收法律與行政法規的規定保管和使用發票，並按規定辦理增值稅專用發票的開具和管理工作。

56.3 崗位要求

56.3.1 具備良好的會計職業道德。

56.3.2 具備中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書。

56.3.3 熟悉稅收法規，具有良好的溝通協調能力。

56.4 工作內容及要求

56.4.1 按稅法規定辦理各項納稅申報，報送納稅申報表,提供稅務機關及公司稅務部門要求報送的其他資料,依法交納稅款。

56.4.2 按照稅收法律與行政法規的規定保管和使用發票，並按規定辦理增值稅專用發票的開具和管理工作，按規定設置、保管有關稅務資料。

56.4.3 積極學習稅法知識和稅務政策，與永錦公司稅務人員及時溝通，及時掌握稅務政策的變動，及時掌握稅收優惠政策，做好納稅籌劃工作。

56.4.4 結合礦技術部門，做好科研費用的歸集，並配合永錦公司財務部門完成科研費用的加計扣除工作。

56.4.5 合理進行稅務籌劃，做好年度所得稅彙算清繳工作。

56.4.6 完成財務科長交給的其他任務。

57 會計檔案管理

57.1 責任

57.1.1 嚴格按照會計檔案管理規定，對會計憑證、賬簿、會計報表及其他會計核算資料進行立卷、歸檔，做到妥善保管。

57.1.2 嚴格執行安全保密製度，不得隨意毀損、散失和泄密，未經允許不得擅自出借。

57.2 權限

57.2.1 按規定辦理移交、交接，並履行有關手續。

36.2.2 對保存期滿的會計檔案及時向財務科長彙報，按規定程序銷毀。

57.2.3 負責對各個會計崗位編製的會計憑證及附件進行編號、整理、裝訂，提出規範化的要求。

57.3 崗位要求

57.3.1 具備良好的會計職業道德。

57.3.2 中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書和會計員以上職稱。

57.3.3 掌握會計檔案保管製度，嚴格執行會計檔案管理規定。

57.4 工作內容及要求

57.4.1 嚴格按照會計檔案管理規定，對會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他會計核算資料進行立卷、歸檔，做到妥善保管、存放有序、查找方便。

57.4.2 會計檔案存放區要保持清潔、衛生，嚴禁煙、火等進入。定期檢查會計檔案保管情況，采取通風、幹燥等手段，防止會計檔案黴變、蟲咬、毀損等現象發生。

57.4.3 嚴格執行安全保密製度，不得隨意毀損、散失和泄密，不得擅自出借。

57.4.4 對超過一年的檔案管理，要定期進行監督檢查，發現問題及時向有關單位、部門反映，及時整改，確保會計檔案資料安全、完整。

57.4.5 完善會計檔案的借閱製度，做到既妥善保管又積極為企業發展提供服務。

57.4.6 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

58 會計電算化管理

58.1 責任

58.1.1 負責會計電算化係統環境的建立，負責單位會計電算化係統軟硬件的安裝和調試的聯絡工作。

58.1.2 負責發現和解決係統運行中的軟硬件操作故障，遇到難以處理的問題時，及時與會計軟件開發單位的技術人員聯係並配合其解決問題。

58.1.3 做好係統的維護和數據庫備份工作。

58.2 權限

58.2.1 嚴格執行會計檔案的調閱規定， 調閱會計檔案必須經過會計主管和係統管理員批準。

58.2.2 會計電算化工作人員變動時，對其操作權限做出適時的調整，以保證數據的安全及工作的正常開展。

58.3 崗位要求

58.3.1 具備良好的會計職業道德。

58.3.2 中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書和會計員以上職稱。

58.3.3 精通會計軟件係統，熟悉網絡安全和係統管理相關知識。

58.4 工作內容及要求

58.4.1 負責本係統計算機內會計數據的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。按58.4.2 做好本係統操作運行情況的總結工作，並提出改進電算化係統管理、操作、維護的需求報告，提出對會計軟件係統的改進意見。

58.4.3 對本係統有關資源（包括硬件設備、軟件、數據及文檔資料等）的調用、修改和更新提出報告。

58.4.4 負責電算化係統升級換版的調試運行工作，確保升級後的新係統能夠正常運行。

58.4.5 及時做好數據備份工作，及時刻製數據光盤，做到數據的多樣存儲備份。

58.4.6 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

59 食堂核算

59.1 責任

59.1.1 根據國家財務製度規定認真做好食堂日常會計核算工作。

59.1.2 負責每月提供食堂財務狀況與經營成果，以書麵形式向財務科長彙報。

59.2 權限

59.2.1 嚴格審核食堂發生的每一筆業務，對不符和財務製度要求的業務要求經辦人補充手續或拒絕辦理。

59.2.2 嚴格按照審批程序辦理食堂的付款業務。

59.3 崗位要求

59.3.1 具備良好的會計職業道德。

59.3.2 中專及以上學曆， 財會或相關專業，取得會計從業資格證書。

59.3.3 熟悉食堂的經營情況。

59.4 工作內容及要求

59.4.1 對食堂的往來款項,做到收款及時入賬，應付款項根據往來單位簽訂的協議付款，嚴格按照審批程序辦理業務。

59.4.2 負責食堂月終費用及收入的結轉工作。

59.4.3 按照規定對食堂定期結賬、遵守記賬、結賬規範，進行賬簿間的核對,做到賬證、賬賬相符。

59.4.4 負責對食堂的記賬憑證及所附原始憑證進行整理、編號、裝訂整齊。

59.4.5 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

60 出納

60.1 責任

60.1.1 嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算製度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

60.1.2 執行貨幣資金管理製度和收支結算紀律，保管好庫存現金和有價證券。

60.1.3 嚴格執行保密製度，確保庫款的安全和完整。

60.2 權限

60.2.1 保管有關印章，空白支票及空白收據,嚴格按照規定用途使用。

60.2.2 對不真實、不合法和違反財務製度的收支業務，有權不予受理。

60.3 崗位要求

60.3.1 具備良好的會計職業道德。

60.3.2 具備中專及以上學曆，財會或相關專業，取得會計從業資格證書。

60.3.3 熟練運用本崗位需要的政策和有關法律、法規知識，工作細心、有較強的團隊協作精神和溝通協調能力。

60.4 工作內容及要求

60.4.1 負責保管庫存現金和各種有價證券，隨時掌握銀行存款餘額，保證庫存現金不超過核定的限額，不得以白條抵充庫存現金，不得挪用公款，不得坐支現金，不得出借銀行賬戶和銀行支票，嚴格控製簽發空頭支票。

60.4.2 辦理對外付款業務必須依據複核後的付款憑證，並有經辦人員簽字後方可辦理。

60.4.3 按規定序時登記現金和銀行存款日記賬，當日的收支款必須當日入賬，並結出餘額，庫存現金、銀行存款要及時與計算機明細賬及總賬核對無誤，做到日清日結、賬實相符。

60.4.4 每天盤存現金，保證庫存現金賬實相符,並編製現金盤點表,經監盤會計及財務60.4.5 每天及時整理收、付款憑證，登記貨幣資金預算支付明細，及時向領導彙報貨幣資金預算執行情況。

60.4.6 按時將銀行存款明細賬與銀行對賬單進行核對，如有不符及時查出原因，月末及時編製“銀行存款餘額調節表”。

60.4.7 保險櫃的鑰匙不能隨意放置，更不能由他人保管，保險櫃密碼下班時必須打亂，庫內不準保管私人或未作憑證的現金。

60.4.8 完成財務科長交辦的其他臨時性工作。

61 綜合辦主任

61.1 責任

61.1.1 主持辦公室日常工作，做好辦公室的製度化和規範化管理工作，明確職責分工，製定各個崗位及主要工作項目相關製度，定期對其工作進行業績和質量評價。

61.1.2 按要求完成日常來賓和來訪人員的接待、文稿起草工作和印發、文件的呈辦、傳閱、立卷和歸檔、公務用車調度、印章管理和使用、辦公用品采購、配發和管理工作，及時向有關領導通報有關信息。

61.1.3 全麵負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。

61.1.4 做好礦各科室、區隊之間的協調、信息的上傳下達工作，做好礦領導的參謀與助手。

61.2 權限

61.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

61.2.2 根據礦相關規定對辦公室人員獎懲的建議權。

61.2.3 有對辦公用品采購必要性的核查權。

61.2.4 有對辦公費用支出必要性的核查權。

61.3 崗位要求

61.3.1 具有大專及以上學曆，具備助理經濟師以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

61.3.2 具有較強的文字組織能力，具有檔案管理、公文處理等業務知識。

61.3.3 具有辦公室實踐工作和綜合協調工作能力。

61.4 工作內容與要求

61.4.1 負責審查各科室以礦名義起草的文稿，包括下發礦屬各單位的公文及上報公司或其他部門的請示、報告。

61.4.2 負責組織安排礦各類接待工作。

61.4.3 負責組織記載礦大事記。

61.4.4 負責組織做好礦印章、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

61.4.5 負責組織做好礦文件的編號、打印及發放。

61.4.6 負責礦各類辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

61.4.7 負責合理調配車輛，保證重要公務用車。

61.4.8 負責礦外事活動的組織安排，做好礦來賓的接待安排。

61.4.9 負責礦辦公費用控製及車輛油耗控製。

61.4.10 按時參加各種會議，及時、準確傳達會議精神並貫徹執行。

61.4.11 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

62 綜合辦副主任

62.1 責任

62.1.1 協助主任處理辦公室日常行政事務性工作，主任不在時履行主任職責。

62.1.2 協助主任做好來訪接待，上傳下達工作。

62.1.3 遵守各項規章製度，協助做好各科室之間協調工作，協助做好後勤保障工作。

62.1.4 協助主任完成礦規章製度及重要文件的起草與審核。

62.1.5 協助主任做好礦印章管理工作。

62.1.6 協助主任做好公務車輛調度工作。

62.2 權限

62.2.1 根據礦相關規定對辦公室人員有建議獎懲權

62.2.2 對相關單位草擬的文稿有建議退回權

62.2.3 對影響礦形象、影響辦公室正常工作的行為有批評、製止權。

62.3 崗位要求

62.3.1 具有大專及以上學曆，能熟練使用各種常用辦公軟件。

62.3.2 具有突出的文字綜合能力，熟悉檔案管理、公文處理等業務知識；

62.3.3 具有綜合協調工作能力。

62.4 工作內容與要求

62.4.1 協調與各部門的關係，圓滿完成每項接待任務。

62.4.2 編寫辦公室全年工作總結和計劃。

62.4.3 協助主任做好礦決議、礦長辦公會議決定和礦領導指示的督辦工作。

62.4.4 指導、督促有關人員做好大事記的編寫工作。

62.4.5 根據生產需要審批印刷品、牌板的製作數量。

62.4.6完成礦領導及辦公室主任交辦的其他工作。

63 檔案管理員

63.1 責任

63.1.1 依據國家檔案管理規定，做好全礦綜合性文件（文書、教學、科研、學生、基建設備、財務等）、各種載體（文字、圖表、聲像等）、曆史資料的立卷、歸檔工作。

63.1.2 對各部門移交的檔案做好接收、統計、保管及鑒定工作，統一編排目錄，提供利用。

63.1.3 做好檔案借閱管理工作。

63.1.4 做好礦規定數目內文件資料的複印工作，建立必要的複印記錄。

63.2 權限

63.2.1 有權對不按檔案管理規定的個人和單位提出處罰建議。

63.2.2 有權對不符合規定借閱規定的個人和單位提出拒絕借閱要求。

63.3 崗位要求

63.3.1 具有高中以上的文化程度，熟悉計算機的使用。

63.3.2 具有檔案管理基礎知識和工作經驗。

63.3.3 工作細心，品行端正，原則性強。

63.4 工作內容與要求

63.4.1 負責將分散在各個部門和個人手中的礦屬文件、資料集中起來，經過整理、立卷、保存。

63.4.2 負責建立必要的檔案資料記錄，完善必要的出入庫手續。

63.4.3 負責檔案資料的日常安全防護工作。

63.4.4 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計。

63.4.5 負責編集檔案文件資料彙集、編製目錄、卡片、索引等。

63.4.6 負責建立檔案借閱管理製度。

63.4.7 遵守國家和公司的保密規定及有關規程。

63.4.8 完成礦領導或辦公室主任臨時交辦的其它工作。

64 銷售科長

64.1 責任

64.1.1 依據國家法律法規負責企業的銷售和煤質管理工作，貫徹執行上級及礦上有關工作方針、政策、規章製度和會議精神。協助礦領導參與重大經營決策。

64.1.2 主持科全麵工作，職責分工明確，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向主管礦長彙報有關情況並請示工作。

64.1.3 全麵負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。

64.1.4 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好礦領導的參謀與助手。

64.2 權限

64.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

64.2.2 有權對煤炭銷售管理及煤質管理的具體業務進行監督，對違反製度規定的活動進行製止。

64.2.3 有權對各項統計數據來源提出質疑。

64.2.4 有權對違反銷售流程及煤質管理的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

64.3 崗位要求

64.3.1 身體健康，具有大專及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

64.3.2 熟悉企業管理及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

64.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的經營管理經驗。

64.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

64.4 工作內容與要求

64.4.1 負責科室行政、業務全麵工作。

64.4.2 負責科室各項管理製度的製定及執行落實情況。

64.4.3 負責上級分配計劃和供貨合同以及物價政策，做到產銷平衡。

64.4.4 負責每月對銷售及煤質工作進行總結分析，彙總上報。

64.4.5 負責組織有關人員對各區隊煤質管理進行督查。

64.4.6 按時參加各種會議，及時、準確傳達會議精神並貫徹執行。

64.4.7 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

65 銷售副科長

65.1 責任

65.1.1 協助科長處理日常工作，科長離礦時主持科室的全麵工作。

65.1.2 協助科長處理科內行政、業務全麵工作，職責分工明確，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向科長彙報有關情況並請示工作。

65.1.3 協助科長做好科室的廉政建設，處理問題及時準確。

65.1.4 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好科長的參謀與助手。

65.2 權限

65.2.1 有對科內人員的建議指導權。

65.2.2 有權對煤炭銷售管理及煤質管理的具體業務進行監督，對違反製度規定的活動進行製止。

65.2.3 有權對各項統計數據來源提出質疑。

65.2.4 有權對違反銷售流程及煤質管理的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

65.3. 崗位要求

65.3.1 身體健康，具有高中以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

65.3.2 熟悉企業管理及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

65.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的經營管理經驗。

65.4 工作內容與要求

65.4.1 協助科長做好各項管理製度的製定及執行落實情況。

65.4.2 協助科長對銷售及煤質工作進行總結分析，彙總上報。

65.4.3 協助科長組織有關人員對各區隊煤質管理進行督查。

65.4.4 按時參加各種會議，及時、準確傳達會議精神並貫徹執行。

65.4.5 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

66 煤質員

66.1 責任

66.1.1 依據相關煤質管理文件工作，參與煤質日常管理。

66.1.2 認真做好井下煤炭質量檢查工作，及時向科長彙報有關情況。

66.1.3 按要求保質保量完成各項工作任務。

66.2 權限

66.2.1 有權製止井上下一切影響煤質情況的事發生，並根據相關規定給予責任人經濟上的處罰。

66.2.2 對惡意破壞煤質管理工作的人員，有權對責任人進行處罰。

66.3崗位要求

66.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，能使用常用辦公軟件。

66.3.2 熟悉煤質管理，具有一定高度的理論水平。

66.3.3 具有一定的協調、組織能力和現場管理經驗。

66.4 工作內容與要求

66.4.1 堅守崗位，認真遵守安全、01manbetx 和各種規章製度。

66.4.2 負責日常生產的采製工作，其主要項目有：生產煤樣、煤層煤樣、分層煤樣和其它安排或計劃的項目。

66.4.3 認真做好原始記錄，要及時準確地把煤樣送到公司，並按規定留取存查煤樣。

66.4.4 做好辦公室的衛生工作，班前檢查、班後打掃。

66.4.5 聽從指令，服從指揮，按時保質保量完成領導交付給的其他工作任務。

67 銷售員

67.1 責任

67.1.1 熟悉煤炭銷售結算流程，並具備較強的數據計算能力。

67.1.2 具有很強的保密意識，能夠嚴守銷售機密。

67.1.3 依據相關煤炭銷售管理文件工作，參與銷售日常管理。

67.1.4 認真做好煤炭銷售管理工作，及時向銷售科長彙報有關情況。

67.1.5 按要求保質保量完成各項工作任務。

67.2 權限

67.2.1 有權對煤炭銷售管理的具體業務進行監督，對違反製度規定的活動進行製止。

67.2.2 有權對違反銷售流程的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

67.3 崗位要求

67.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，能使用日常辦公軟件。

67.3.2 熟悉煤炭銷售管理，具有一定高度的理論水平。

67.3.3 具有一定的協調、組織能力和現場管理經驗。

67.4 工作內容與要求

67.4.1 按照領導指定的路線積極打開銷售渠道，做到商品對路，價格合算。

67.4.2 定期對周邊煤炭市場進行調研，把握市場動態，掌握各品種煤市場價格動態變化情況，及時向領導彙報。

67.4.3 定期與重點用戶溝通聯絡，了解市場信息，並及時向領導反饋。

67.4.4 主動熱情搞好煤炭銷售工作。

67.4.5 因公外出，不得超過規定開支標準，返回後及時結帳，不得拖欠公款。

67.4.6 做好辦公室的衛生工作，班前檢查、班後打掃。

67.4.7 聽從指令，服從指揮，按時保質保量完成領導交付給的其他工作任務。

68 監磅員

68.1 責任

68.1.1 吃苦耐勞，對待工作認真負責,具有很強的責任心。

68.1.2 能夠熟練操作電腦過磅程序和打印票據。

68.1.3 按要求保質保量完成各項工作任務。

68.2 權限

68.2.1 有權對煤炭銷售管理的具體業務進行監督，對違反製度規定的活動進行製止。

68.2.2 有權對違反銷售流程的行為進行處理，並報銷售科長。

68.3 崗位要求

68.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，能使用電腦過磅程序。

68.3.2 熟悉煤炭銷售管理，具有一定高度的理論水平。

68.3.3 具有一定的協調、組織能力和現場管理經驗。

68.4 工作內容與要求

68.4.1 堅守崗位，認真遵守安全、01manbetx 和各種規章製度。

68.4.2 認真做好原始記錄，發現問題及時向領導彙報。

68.4.3 協助司磅員做好過磅工作，有效實施全程監督，堅持公平、公正原則，嚴格按要求過磅。

68.4.4 提高服務意識和服務質量，說話和氣，文明禮貌。

68.4.5 上班不遲到、不早退、不脫崗，班中不幹私活。

68.4.6 嚴格交接班檢查製度。

68.4.7 聽從指令，服從指揮，按時保質保量完成領導交付給的其他工作任務。

69 工會辦主任

69.1 責任

69.1.1 依據國家法律法規負責工會日常工作，協助工會主席參與重大決策。

69.1.2 主持工會辦公室日常工作，明確責任分工，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向工會主席彙報工作情況，並請示工作。

69.1.3 按要求完成民主管理、礦務公開、職工小家建設、技術比武、勞動競賽、群眾安全、送溫暖、文體活動、維權工作、勞模管理、工會宣傳以及女工工作等，並保質保量完成其他各項工作。

69.1.4 全麵負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。

69.1.5 做好各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入基層調查研究，做好礦領導的參謀與助手。

69.2 權限

69.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

69.2.2 有權對各項工作、數據提出質疑。

69.2.3 審核各項工作，對各項工作有權提出意見和見解。

69.2.4 對惡意破壞或者阻止工會工作開展的各項行為，有權進行處罰。

69.3 崗位要求

69.3.1 身體健康，認同集團公司企業文化，具有中專及以上學曆，熟練使用電腦及其他辦公設備。

69.3.2 熟悉企業工會相關法律法規，具有較高的理論水平。

69.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的工會工作經驗。

69.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

69.4 工作內容與要求

69.4.1 負責擬定工會工作目標、任務，撰寫工作總結

69.4.2 負責做好民主管理與民主監督。

69.4.3 礦務公開文件的起草，日常檢查及落實。

69.4.4 負責職工小家建設、考核，監督。

69.4.5 負責礦技術比武文件的起草，比賽全過程策劃及組織實施、總結表彰，同時負責各工種參加好上級舉辦的技術比武活動。

69.4.6 負責勞動競賽文件的起草，組織實施、檢查以及表彰總結。

69.4.7 負責群眾安全督查各項工作的組織落實、檢查考核，總結表彰。

69.4.8 負責送溫暖（送清涼）文件的起草，困難職工的摸底，送溫暖活動的實施以及跟蹤送溫暖等活動。

69.4.9 負責各項文體活動的策劃、組織、實施、表彰、總結。

69.4.10 負責落實好職工維權工作。

69.4.11 負責各級勞模管理日常管理。

69.4.12 負責工會工作日常宣傳、提煉、總結。

69.4.13 負責合理化建議的征集、評選、表彰工作。

69.4.14 負責夥委會成員的召集、檢查以及通報工作。

69.4.17 負責做好科室內部人員日常培訓計劃的起草、培訓以及總結。

69.4.18 負責指導各基層工會小組做好日常工作。

69.4.19 協管女職工日常工作。

69.4.20 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

70 女工委員會主任

70.1 責任

70.1.1 教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召，做好計劃生育工作。

70.1.2 做好女工日常工作的計劃、活動實施以及總結歸檔。

70.2 權限

70.2.1 有權對不執行計劃生育規定的單位和個人提出處罰建議。

70.2.2 對礦優秀女職工有上報公司的推薦權

70.3 崗位要求

70.3.1 高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

70.3.2 熟悉國家計劃生育條例。

70.3.3 有較強責任心和組織能力。

70.4 工作內容與要求

70.4.1 負責礦計劃生育工作。包括職工結婚、生育、獨生子女證等手續的辦理，負責每季度組織育齡婦女進行孕檢。

70.4.2 及時填寫有關的各種報表，按要求上報公司計生辦。

70.4.3 負責女工家屬協管工作，包括“三違幫教”、井口縫補服務、夏日“送清涼”、冬日“送祝福”及其他臨時女工協管活動。

70.4.4 負責“三八”婦女節先進女工的活動安排，負責表彰活動的策劃、人員的組織及獎品的購買工作。

70.4.5 負責做好女職工“四好兩樹”半年評選工作，並負責向永錦公司推薦優秀女職工。

70.4.8 負責各項女職工文體活動的策劃、活動預案的撰寫、人員報名組織、活動的實施以及表彰總結組織等。

70.4.9 不定期向女職工宣傳自尊、自愛、自立、自強的精神，幫助她們解決工作中的疑難問題和家庭中的各種糾紛。

70.4.10 完成領導交辦的其他工作。

71 保衛科長

71.1 責任

71.1.1 領導和組織全科的業務、行政工作。

71.1.2 正確執行黨和國家法律法規政策，堅決執行上級的決議和指示，根據法律和上級的規定，組織保衛人員正確行使保衛工作職責。

71.1.3 主持科務會議，根據上級的布置、製定本科工作計劃，布置、檢查總結工作，組織各項任務的落實，給領導提供治安保衛工作的決策依據。

71.1.4 加強治保會，經警隊，義務消防隊，民事調解組織和隱蔽力量建設，預防和製止違法犯罪活動。

71.1.5 對職工群眾進行防火、防盜、防爆，防治安危害事故的法律宣傳教育工作。

71.1.6 認真落實內部安全保衛責任製，及時處理突發事件，確保礦區治安秩序穩定。

71.1.7 維護領導班子團結，做好經警的思想政治工作，充分發揚民主，關心經警生活。

71.1.8 上級領導來礦區檢查工作或外賓來礦參觀時，要做好安全保衛工作，確保領導和外賓的安全。

71.1.9 完成領導交辦的其他任務。

71.2 權限

71.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。

71.2.2 根據礦相關規定對保衛人員獎懲的建議權 。

71.2.3 有對辦公用品及消防器材采購必要性的核查權 。

71.2.4 有對辦公費用支出必要性的核查權。

71.3 崗位要求

71.3.1 熱愛保衛工作，具有初中以上文化程度。

71.3.2 服從領導，聽從指揮，能認真踐行永煤文化。

71.3.3 具有較高的組織能力和管理能力。

71.3.4 有處理突發事件的能力，有管理創新能力。

71.3.5 有較高的治安保衛業務能力，能處理治安、刑事案件，並具有偵破複雜案件的能力。

71.3.6 能做到廉潔自律，遵守黨和國家、企業的各項管理製度。

71.3.7 具備團結協作，協調各方關係的能力。

71.4 工作標準與要求

71.4.1 服從領導，聽從指揮，上級布置的任務按時完成。

71.4.2 嚴格按照《中華人民共和國治安處罰法》和富山煤業治安管理處罰規定辦理各種案件，依法辦案，不徇私情。

71.4.3 治安案件特定時間內結案，杜絕重大事故發生。

71.4.4 治安案件發生率控製在5%0，刑事案件發生率控製在2‰。

71.4.5 加強消防管理、火工品管理，杜絕重大事故發生。

71.4.6 員工行為規範，員工每月遵守率在95%以上。

71.4.7 每月召開一次科務會，向上級彙報工作。

71.4.8 礦上各類考核合格，領導滿意率達到89%。

71.4.9 完成領導布置的各項工作任務。

72 保衛副科長

72.1 責任

72.1.1 加強對全隊的管理教育工作，認真執行經警隊管理規定和其他有關規章製度，嚴格警容風紀，經常對隊員進行業務技術和法製教育，做好安全保衛工作，管好警用裝備，落實崗位責任製。

72.1.2 經常檢查全隊執行紀律，遵守製度和在崗執勤情況製止和糾正違法亂紀行為。

72.1.3 做好全隊的思想政治工作，了解隊員的思想狀況，關心隊員生活。

72.1.4 根據上級要求，結合具體情況，貫徹實施訓練方案，提高全科的政治業務素質。

72.1.5 認真處理職責範圍內的問題，遇見重要情況及時報告保衛科長。

72.1.6 科長不在位時主持全科工作。

72.2 權限

72.2.1 有參與治安保衛管理權。

72.2.2 有對保衛人員任用建議權。

72.2.3 有協助科長指揮承辦治安案件權。

72.3 崗位要求

72.3.1 熱愛保衛工作，具有大專以上文化程度。

72.3.2 服從領導，聽從指揮，能認真踐行永煤文化。

72.3.3 具有較高的組織能力和管理能力工作方法。

72.3.4 有處理突發事件的能力，有管理創新能力。

72.3.5 有較高的治安保衛業務，能處理治安、刑事案件，並具有偵破複雜案件的能。

72.3.6 能做到廉潔自律，遵守黨和國家、企業的各項管理製度。

72.3.7 具備團結協作，協調各方關係的能力。

72.4 工作內容與要求

72.4.1 服從領導、聽從指揮，上級布置的任務按時完成。

72.4.2 嚴格依法辦案，不徇私情。

72.4.3 經警隊員軍事訓練每年不少於兩次。

72.4.4 發生治安、刑事案件，火災事故必須在十分鍾內到達現場。

72.4.5 遇有突發事件、群體性事件必須在十分鍾內到達現場，迅速控製事態發展，把損失降到最低。

72.4.6 管好警用裝備，不得轉借、丟失。

72.4.7 搞好大型集會的治安保衛工作。

72.4.8 做好車輛出入排查，杜絕違紀物資出礦。

72.4.9 現金押運不得丟失，對犯罪嫌疑人嚴加看管，防止意外事故發生。

72.4.10 完成領導臨時交待的工作任務。

73 消防幹事

73.1 責任

73.1.1 配合科長落實礦區內的防火措施。

73.1.2 定期進行防火安全隱患，對重點部位進行專項檢查，對檢查中發現的火災隱患，做好檢查記錄和下發火險通知書，並督促整改。

73.1.3 做好消防檔案的管理工作，做到內容豐富，字跡清晰，材料完整。

73.1.4 對消防器材定期進行檢查，保養和維修。

73.1.5 負責組織消防隊員的業務培訓和演練，製定本單位的滅火作戰計劃。

73.1.6 充分利用廣播，板報等宣傳工具，廣泛深入地進行宣傳教育。

73.1.7 組織幹部職工進行火災撲救，查明原因，及時處理。

73.2 權限

73.2.1 有權對本區域內的消防違章違規用火用電檢查。

73.2.2 有權對檢查出的消防隱患依據《責令整改》。

73.2.3 有權執行消防法第24條第一款規定及《永保消第2005—163號》文。

73.2.4 有權消除火災隱患糾正違法違章行為，預防和減少火災隱患。

73.2.5 有權停工停業停整頓。

73.2.6 有權對員工進行消防知識培訓。

73.3 崗位要求

73.3.1 具備高中以上文化程度。

73.3.2 熟悉消防法律法規，掌握消防技能。

73.3.3 敢抓敢管，用心做事，堅持原則。

73.3.4 具備消防方麵文字能力，文字功底較深。

73.3.5 具備處理消防隱患的能力，應付突發事件的能力。

73.4 工作內容與要求

73.4.1 有消防管理製度和防範措施。

73.4.2 每月對重點部位防火安全檢查不少於15次，對井上下消防檢查不少於10次。

73.4.3 發現隱患及時下達整改通知書，當日整改完畢。

73.4.4 消防知識培訓每年不少於4次，消防演練每年不少於2次。

73.4.5 消防器材檢查，保養，維修做到及時撲救，不影響使用。

73.4.6 發現火災5分鍾到位，及時，防止火災蔓延。

73.4.7 消防檔案文書寫作規範，考核合格。

74 采煤隊隊長

74.1 責任

74.1.1 全隊安全生產第一責任人。

74.1.2 依據國家法律法規負責隊內的生產管理工作，負責全隊日常管理工作，明確職責分工，對隊內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向生產礦長彙報有關情況並請示工作。

74.1.3 認真遵守、執行礦內的各項規章及勞動紀律，服從領導，聽從指揮。按質按量完成礦下達的各項生產任務，及各項工作管理指標。

74.1.4 及時傳達礦各種會議精神。

74.2 權限

74.2.1 有對隊內管理幹部的建議任免權。

74.2.2 有權對違反隊內製度的人員進行處罰。

74.3 崗位要求

74.3.1 身體健康，具有高中及其以上學曆，初級工及其以上技能等級證書，有3年以上采煤工作經驗。

74.3.2 熟悉采煤隊管理知識及相關采煤方麵的知識，熟悉黨和國家有關生產安全管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有一定的理論水平。

74.3.3 具有較強的協調、計劃組織生產能力，具有豐富的生產管理經驗。

74.3.4 熟悉采煤隊全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

74.4 工作內容與要求

74.4.1 全麵負責全隊的綜合管理與日常生產工作。

74.4.2 建立健全全隊各項管理製度，堅決做到不安全不生產。

74.4.3 經常深入井下，了解生產情況，做好本隊的生產管理工作。

74.4.4 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

74.4.5 按時完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

75 采煤隊技術（員）副隊長

75.1 責任

75.1.1 在隊長的領導下，負責全隊的技術管理工作。

75.1.2 技術副隊長是全隊安全技術工作的第一責任人，負責全隊的技術管理和各種培訓工作。

75.1.3 當好隊長的參謀，協助隊長完成各項經濟技術指標，搞好職工技術學習和技術考核工作。

75.1.4 采煤隊全員培訓第一責任人。

75.2 權限

75.2.1 有對某項工程施工方法提出好與不好的權利，並建議按標準施工，按規程措施施工。

75.2.2 有對隊內各項管理製度的執行效果提出質疑權，並建議進行更正。

75.2.3 有參與隊內工資二次分配的權利。

75.2.4 有參與隊內選舉優秀隊幹及其它評先的權利。

75.3 崗位要求

75.3.1 身體健康，具有大專及其以上學曆，熟悉采煤工作麵各個生產環節。

75.3.2 能熟練運用各種辦公軟件及相關繪圖軟件，做到得心應手。

75.3.3 熟悉技術（員）隊長的全部業務流程，具有靈活處理各種突發事故的能力。

75.4 工作內容與要求

75.4.1 認真編製作業規程、操作規程及補充必要的安全技術措施，組織職工對作業規程、操作規程進行學習、貫徹、考試、複查。

75.4.2 積極推廣先進工藝。

75.4.3 做好各種資料的收集、管理工作，並按照業務部門的要求認真及時填報。

75.4.4 認真組織好本隊各項培訓工作。

75.4.5 對重大事故隱患及時采取預防性技術措施，並檢查執行情況。

75.4.6 做好事故調查處理工作，並製定預防措施。

75.4.7 協助隊長搞好本單位的安全生產、質量標準化工作及其它各項工作。

75.4.8 積極引進新工藝、新技術、新設備、新施工方法，並要製定相應的安全措施和安全操作規程。

75.4.9 負責給本隊職工貫徹學習作業規程與各種措施。

75.4.10 按時參加隊內各種會議，及時傳達會議精神。

75.4.11 負責搜集本隊各種技術經濟指標的資料，編寫經濟技術檔案。

75.4.12 按時完成隊部交辦的其他工作。

76 采煤隊副隊長

76.1 責任

76.1.1 在隊長的領導下，負責全隊的安全生產工作，搞好全隊生產管理及本人負責業務範圍內的各項工作，組織落實本隊各項安全生產任務及經營指標的完成。

76.1.2 對本班的安全、質量、文明生產負全麵責任。

76.2 權限

76.2.1 有對生產班全體人員的建議任免權。

76.2.2 有對隊內各項管理製度的執行效果提出質疑權，並建議進行更正。

76.3 崗位要求

76.3.1 身體健康，具有高中及其以上學曆，初級工及其以上技能等級證書，具有采煤一線3年以上作經驗。

76.3.2 熟悉生產係統的各個環節，了解采煤生產的全過程。

76.3.3 具有靈活處理現場突發事件和生產事故的能力。

76.4 工作內容與要求

76.4.1 在隊長領導下協助隊長進行工作。

76.4.2 負責全隊的安全生產自查，組織處理生產中出現的隱患問題。

76.4.3 必須做到現場跟班指揮，及時解決生產中的各種問題，保質、保量、保安全，圓滿完成當班生產任務。

76.4.4 負責貫徹當班生產計劃，詳細布置本班工作，對任務、工程質量、安全生產與施工組織等，提出具體要求和注意事項。

76.4.5 負責組織召開班前、班後會；及時總結當班生產情況，總結經驗，找出差距，接受教訓，定出整改措施；對無故完不成生產任務的，造成質量安全事故的及違反勞動紀律的班組、個人，必須查明原因，追究責任，嚴肅處理。

76.4.6 負責各類事故的分析、追查和處理。

76.4.7 當好隊長的助手，及時向隊長反映生產中存在的問題，提出合理化建議。

76.4.8 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

76.4.9 按時完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

77 采煤隊機電副隊長

77.1 責任

77.1.1 在隊長的領導下，負責全隊的機電管理工作。

77.1.2 認真做好分管範圍內的其它工作。

77.2 權限

77.2.1 有對隊內各項管理製度的執行效果提出質疑權，並建議進行更正。

77.2.2 有對入井的機電設備進行驗收並決定是否使用的權利。

77.3 崗位要求

77.3.1 身體健康，具有中專及其以上學曆，具有機電檢修3年以上工作經驗。

77.3.2 熟悉采煤設備的各種使用性能。了解機電設備檢修程序。

77.3.3 熟悉采煤機電設備檢修的全部業務，具有靈活處理各種機電事故的能力。

77.4 工作內容與要求

77.4.1 參與新投入工作麵的交接驗收工作。

77.4.2 做好日常生產設備的動態管理。

77.4.3 對機電設備的安全運行負全麵責任。

77.4.4 認真搞好全隊機電人員的技術學習、培訓工作，不斷推廣新技術、新工藝，使機電設備管理科學化、標準化。

77.4.5 負責提供配件和設備的檢修及更換計劃。

77.4.6 對機電設備定期進行安全大檢查，及時消除隱患，使機電設備運轉保持良好狀態。

77.4.7 發生機電事故時，必須親臨現場，製定處理方案，參加搶修工作，並參加事故的調查和處理工作。

77.4.8 每日審查各工種維修人員填寫的檢修記錄。

77.4.9 建立健全有關機電管理的基礎工作製度。

77.4.10 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。

77.4.11 按時完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。

78 采煤隊材料員

78.1 職責、權限

負責材料的領取、發放、保管、回收工作，結合本隊的生產情況，製定本隊材料消耗計劃，並及時審批、領取，保證生產需要。

78.2 崗位要求

78.2.1 高中及其以上學曆，初級工及其以上技能等級證書，熟悉生產一線常用材料及計算機的操作使用。

78.2.2 思想品質高尚，對工作認真負責。

78.3 工作內容與要求

78.3.1 做好材料的保管工作，各種材料要分清類別，編號管理，收發有據，帳目相符，保證地麵材料庫房清潔整齊。材料要按計劃領取發放，按照原則辦事，積極搞好修舊利廢及回收複用工作，努力降低材料消耗。

78.3.2 器件、工具要擺放整齊，經常檢查整理，備足各種工具、配件和材料滿足生產需要。

78.3.3 根據生產需要，及時編報當月材料計劃。

78.3.4 負責各類工具機的領發管理工作，並做好設備管理明細台帳。

78.3.5 做好庫房質量標準化管理工作，並及時向隊長反饋材料的庫存情況。

78.3.6 每月末對材料消耗情況進行盤庫，要做到心中有數，並經常向隊公布，以利於節約材料，降低生產成本。

78.3.7 服從分配，遵章守紀，協助隊長完成材料供應。

78.3.8 搞好地麵三防工作和防盜工作。

79 采煤隊雙基員

79.1 責任

79.1.1 依據上級安全生產要求和“雙基”方麵的有關規定，協助隊領導製定本隊“雙基”管理的各項製度並協助落實。

79.1.2 協助區隊搞好本隊“雙基”方麵的各項工作，促進區隊安全生產。

79.1.3 協助區隊技術副隊長（技術員）搞好本隊員工培訓工作。

79.1.4 整理、保管本隊“雙基”有關資料。

79.2 權限

79.1 本隊和上級單位所查隱患，不積極整改的班組及個人，建議隊領導進行處罰。

79.2.2 對不積極參加各項培訓、無故不抄寫當月培訓內容、不參加考試的員工有權按製度提出處罰。

79.3 崗位要求

79.3.1 身體健康，高中及以上文化學曆，有一定書寫和組織能力，熟練使用各種辦公軟件。

79.3.2 熱愛本職工作，熟悉生產環節和相關安全知識。

79.3.3 有一定的協調工作和語言表達能力，按時完成上級和區隊安排的各項工作。

79.4 工作內容與要求

79.4.1 瀏覽OA係統，查看當天重要信息，下載有關安全生產方麵的文件，根據文件要求協助值班隊長貫徹學習、組織簽名、開展活動、製定相應辦法並寫出總結。

79.4.2 參加早班前會，記錄會議相關重要內容，執行辦理。

79.4.3 協助區隊落實、反饋上級和礦科室所查隱患整改情況。

79.4.4 申請上月創建安全星級級別評定和申請下月安全星級級別，隊班子成員簽名後報送安檢科。

79.4.5 協助隊領導搞隱患自查自糾，記錄自查台帳，負責人簽名，區隊備案。

79.4.6 月底寫出當月的安全工作總結，製定下一月的安全工作計劃，電子版、紙質同時報送安檢科。

79.4.7 月底對當月協做夥伴進行考核，組織員工簽訂下月“協作夥伴”協議，相關資料報送安檢科。

79.4.8 整理、填寫隱患記錄台帳、按照“五定”原則閉合管理。

79.4.9 協助區隊對各類事故按照“四不放過”的原則進行追查並做好記錄。

79.4.10 參加區隊召開的安全辦公會議和各項安全活動，做好各項記錄。

79.4.11 完成上級部門及隊領導交辦的其他工作。

80 采煤隊核算員

80.1 責任

80.1.1 做好本職工作內的各種原始記錄。

80.1.2 按質按量按時搞好區隊的經營分析工作和材料統計工作及時準確將資料報送有關科室。

80.1.3 負責對外聯係和具體事務性工作。

80.1.4 及時詳細向隊長彙報任務完成情況。

80.1.5 完成上級交辦的其它各項任務。

80.2 權限

80.2.1 有權進行全隊的經營核算工作。

80.2.2 有權對本隊材料使用情況進行核對和解釋。

80.3 崗位要求

80.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

80.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

80.3.3 熟悉日常事務的處理，熟悉隊內計分標準，熟悉礦井內部市場化運作過程。

80.4 工作內容與要求

80.4.1 負責本隊的經營核算工作，在增收節支的同時，確保安全生產所需材料的及時供應，為安全生產提供好後勤服務。

80.4.2 經常深入庫房和井下材料使用現場，監督檢查材料的使用情況，及時采取適當措施，節約材料的配件的消耗。

80.4.3 月初把生產經營計劃根據各班情況分到班組，月末把材料消耗、產量完成、各班的工作量和獎罰進行統計分析，並及時向隊長彙報。

80.4.4 參加各級市場核算的檢查工作，對查處的問題及時進行分析，采取措施。

80.4.5 利用核算結果指導材料的領取和發放。

80.4.6 配合材料員、技術員、領導小組等月底進行考核。

80.4.7 在勞資部門指導下嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，不準擴大範圍，不準擅自提高標準，做到準確、合理發放。

80.4.8 每月將單位在冊人數，主動與勞資科進行校對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並認真檢查、分析，防止出錯。計算要以定額結算表為依據，以單位計分和分值為基礎，正確計算。

80.4.9 積累並保管好工資、獎金方麵的有關資料。

80.4.10 每月按時領發隊部所需的辦公用品及勞保用品。

80.4.11 做好隊部召開的各類會議和活動的籌備工作。

81 掘進隊隊長

81.1 責任

81.1.1 隊長是本隊安全生產第一責任人。

81.1.2 堅持“安全第一、預防為主”的指導思想，建立健全安全生產管理製度，大力開展職工安全生產教育，狠抓安全管理和質量管理，促進安全生產工作不斷提高。

81.1.3 及時布置、執行上級有關安全生產的指示及具體工作。

81.1.4 組織本隊職工開展勞動競賽，認真總結經驗，不斷更新技術和施工工藝，提高生產效率。

81.1.5 定期召開班組長會議，總結布置各階段工作。及時傳達礦各種會議精神。

81.1.6 經常對施工現場進行檢查，發現問題及時處理，堅決杜絕重大事故發生。

81.2 權限

81.2.1 有對隊內副職的建議任免權和對班組長、工人的調配權。

81.2.2 在不違背礦工資、獎金分配政策前提下，具有工資獎金的自主分配權。

81.2.3 對違紀職工有建議處理權。

81.2.4 審核隊各項支出，對不必要的支出提出意見或見解。

81.2.5 對惡意破壞隊內正常生產的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

81.3 崗位要求

81.3.1 身體健康，掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。

81.3.2 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的現場管理經驗。

81.3.3 熟悉本區隊全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

81.4 工作內容與要求

81.4.1 保證在巷道掘進過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。

81.4.2 協調好各掘進隊（班、組）的工作，嚴格按照“掘進工作麵作業規程”、安全技術措施的規定組織施工。

81.4.3 根據煤礦製定的各項工作標準、質量標準，組織掘進工作麵的施工。

81.4.4 組織好班前會，及時安排有關工作，傳達安全生產的規定、通知、會議要求。

81.4.5 及時研究、解決施工中遇到的問題。

81.4.6 合理調配各工種操作人員，合理組織施工。

81.4.7 安排掘進班組施工以前，必須為其備齊支護材料、臨時支護材料等。

81.4.8 及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的重大問題和隱患。

81.4.9 參加安全生產辦公會議，並對掘進施工現場的具體問題提出主導意見。

81.4.10 負責“掘進工作麵作業規程”、安全技術措施的落實。

81.4.11 定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展隊隊安全教育，組織好班組安全教育。

81.4.12 組織好本隊導師帶徒合同，並監督執行。

81.4.13 負責本隊特種作業人員持證上崗的監督、管理。

81.4.14 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業人員按章作業的意識。

81.4.15 要如實、及時彙報安全事故，積極配合事故調查處理，落實事故防範措施。

81.4.16 組織落實掘進安全質量標準化工作。

82 掘進隊副隊長

82.1 責任

82.1.1 嚴格遵守有關礦山安全法律、法規、煤炭行業安全規章、規程和企業的規章製度，不得違章指揮和強令工人冒險作業。

82.1.2 全麵負責本班的安全、生產、質量標準以及其他各項工作，檢查本班執行“三大規程”和本隊製定的各項規章製度的落實情況，督促本班積極完成各項任務。

82.1.3 負責監督現場是否具備安全生產條件，對本班生產中出現的問題，根據具體情況製定具體措施，及時進行處理，發現不安全隱患應及時進行處理。

82.1.4 對當班班長組長、特殊工種人員實行全過程的安全管理和監督。

82.1.5 積極組織全班參加班前班後的安全學習，技術培訓及其它活動。

82.1.6 搞好班組材料管理，降低消耗，節約成本。

82.2 權限

82.2.1 對分工範圍內的工作負責。

82.2.2 全麵負責本班的安全、生產、質量標準以及其他各項工作。

82.2.3 有權拒絕執行錯誤的命令和違章指揮。

82.3 崗位要求

82.3.1 身體健康，掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。

82.3.2 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的現場管理經驗。

82.3.3 熟悉本區隊分工範圍內業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

82.4 工作內容與要求

82.4.1 組織召開班前會，布置、落實班組生產作業計劃布置，落實班組生產作業計劃，組織協調所在班組生產和各項工作有序的進行。

82.4.2 協助隊長搞好安全生產和現場管理，搞好現場的質量標準化達標工作。

82.4.3 按照分工責任，抓好安全生產，完成生產任務，抓好設備維修製和崗位責任製的落實。

82.4.4 負責分工範圍的規章製度的組織落實。

82.4.5 參加有關會議，對所轄範圍的工作，根據整體安排參與製訂月度、年度工作計劃，並組織落實。

82.4.6 嚴格執行區隊跟班製度，對現場工作及時進行監督檢查，解決生產中出現的問題，組織各類事故分析，提出事故報告，確保安全生產。

82.4.7 嚴格遵守材料領退手續，控製班組材料消耗。監督檢查班組的材料消耗情況，減少浪費。

82.4.8 製止違反規程的違章操作行為,對違章人員提出處理意見。

82..4.9 對生產現場人員有指揮權,對本隊人員的工作進行檢查與考核。

82.4.10 完成上級領導安排的各項工作。

83 掘進技術（員）副隊長

83.1 責任

83.1.1 負責及時編製施工作業規程，根據現場條件變化，及時編寫補充措施。

83.1.2 負責本隊職工貫徹學習作業規程和施工措施。

83.1.3 上級領導和生產技術部門布置的臨時性任務，按時保質保量完成。

83.1.4 負責對本隊職工的業務技術培訓責任。

83.1.5 協助隊長搞好本單位的安全生產工作和生產接續工作。

83.2 權限

83.2.1 有權監督作業規程和措施的落實情況。

83.2.2 有權對技術措施提出質疑，必要時可以修改技術措施。

83.2.3 有權向生產科及總工程師提出技術上的意見。

83.2.4 有權審核和監督隊材料消耗，根據技術措施節約材料，控製成本。

83.2.5 有權對不認真落實技術措施的行為進行處理，並有權對責任人進行建議處罰。

83.3 崗位要求

83.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

83.3.2 熟悉《煤礦安全工程》、《操作規程》和國家煤炭相關的技術規範。

83.3.3 具有較強的協調、施工組織能力，具有豐富的現場管理經驗。

83.3.4 熟悉本隊業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

83.4 工作內容與要求

83.4.1 積極配合隊長開展技術管理工作，認真組織隊內生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律，法規，規章，規程，標準和技術規範。

83.4.2 保證每項工程開工前規程，措施齊全，堅持一工程一規程（措施）。

83.4.3 編製的掘進工作麵作業規程，安全措施要內容齊全，符合現場實際，具有可操作性，並負責報批，傳達，貫徹，監督執行。

83.4.4 定期複查掘進工作麵作業規程。根據現場情況及上級有關規定及時修改、補充和完善。

83.4.5 負責掘進隊的崗前培訓，從業人員考試合格後方可安排上崗操作。

83.4.6 要深入現場，對生產工藝和職工規範操作進行技術指導。

83.4.7 地質條件發生變化時，應及時編製具有針對性的安全技術措施，報批後進行傳達，貫徹。

83.4.8 定期對掘進隊生產係統的安全隱患進行排查治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

83.4.9 按時參加有關安全生產會議，並提出具體建議。

83.4.10 組織好本隊的安全質量標準化活動。

83.4.11 分析研究掘進工作麵施工條件變化的規律性，認真抓好工作麵的正規循環作業，作好工作麵搬家和接續準備工作。

83.4.12 做好調查研究，及時總結本隊安全生產，技術管理方麵的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

83.4.13 負責搜集本隊各種技術經濟指標的資料，編寫經濟技術檔案。

84 掘進機電副隊長

84.1 責任

84.1.1 全麵負責機電設備的運行管理、維護和技術培訓工作。

84.1.2 負責組織編寫有關各項技術性管理製度；負責編寫和審核主要技術措施。

84.1.3 負責設備運行維護中各種疑難技術性問題的處理。

84.1.4 作好機電設備、運輸設備、設施技術資料的管理，定期將設備運行記錄、交接班記錄、設備維修記錄等整理歸檔。

84.1.5 經常深入現場，及時發現和解決安全隱患。

84.2 權限

84.2.1 對隊內機電設備正常運轉、檢修負責。

84.2.2 有權對機電設備違章操作進行製止，並給予處罰。

84.3 崗位要求

84.3.1 身體健康，掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。

84.3.2 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的現場實踐經驗。

84.4 工作內容與要求

84.4.1 全麵負責機電設備的運行管理、維護和技術培訓工作，必須保證在進行安全管理過程中遵守國家有關的安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。做好區隊領導的助手，協助完成各項任務。

84.4.2 負責各種報表的填製及各種數據的統計、分析、總結和彙報等。

84.4.3 負責編寫機電設備月度檢修計劃。

84.4.4 負責設備運行維護中各種疑難技術性問題的處理。

84.4.5 完善機電設備的運行規程、安全生產責任製等有關技術、管理工作，並貫徹執行。

84.4.6 作好機電隊機電設備、運輸設備、設施技術資料的管理，定期將設備運行記錄、交接班記錄、設備維修記錄等整理歸檔。

84.4.7 經常深入現場，及時發現和解決安全隱患，提出處理意見。遇有重大操作、事故處理等異常運行情況應及時到位，靠前指揮。

85 掘進隊材料員

85.1 責任

85.1.1 負責材料的領取、發放、保管、回收工作，結合本隊的生產情況，製定本隊材料消耗計劃，並及時審批、領取，保證生產所需。

85.1.2 做好材料的保管工作，各種材料要分清類別，編號管理。

85.1.3 材料要按計劃領取發放，按照原則辦事，積極搞好修舊利廢與回收複用工作。

85.1.4 器件、工具要擺放整齊，經常檢查整理，備足各種工具、配件和材料滿足生產需要。

85.1.5 每月對材料計劃和消耗情況向隊內公布。

85.1.6 協助隊長完成材料供應。

85.2 權限

85.2.1 有權對本隊使用的材料進行申請與發放。

85.2.2 有權對本隊的材料使用的浪費情況進行監督。

85.2.3 有權對本隊的材料回收進行統計。

85.3 崗位要求

85.3.1 身體健康，具有初中及以上學曆，具有較強的責任心。

85.3.2 熟悉掘進材料的種類和規格。

85.3.3 按時對所需材料進行計劃，及時對材料進行出入庫。

85.4 工作內容與要求

85.4.1 負責材料設備的領取、入井、保管、發放等工作。

85.4.2 熟悉各種材料設備的規格型號、根據材料消耗及設備租賃計劃，結合生產需要，及實審批領取各種材料及設備。

85.4.3 材料設備的裝車符合裝車要求，裝車後應寫明“掘進隊”字樣，並注明裝車日期、送往地點。

85.4.4 做好當天材料入井記錄。

85.4.5 入庫材料要分門類別，入冊編號，做到擺放整齊。

85.4.6 材料發放做到收發有據，賬目清晰。

85.4.7 大型貴重材料或設備的領取必須經隊長同意。

85.4.8 做好材料消耗統計及月末二級庫盤存工作，配合隊長做好成本控製。

85.4.9 值班人員負責夜班材料、工具、配件等的領取、發放，負責庫房管理。

95 掘進隊核算員

95.1 責任

95.1.1 做好本職工作內的各種原始記錄。

95.1.2 按質按量按時搞好區隊的經營分析工作和材料統計工作及時準確將資料報送有關科室。

95.1.3 負責對外聯係和具體事務性工作。

86.1.4 及時詳細向隊長彙報任務完成情況。

86.1.5 完成上級交辦的其它各項任務。

86.2 權限

86.2.1 有權進行全隊的經營核算工作。

86.2.2 有權對本隊材料使用情況進行核對和解釋。

86.3 崗位要求

86.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

86.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

86.3.3 熟悉日常事務的處理，熟悉隊內計分標準。

86.4 工作內容與要求

86.4.1 負責本隊的經營核算工作，在增收節支的同時，確保安全所需材料的及時供應，為安全生產提供好的後勤服務。

86.4.2 經常深入庫房和井下材料使用現場，監督檢查材料的使用情況，及時采取適當措施，節約材料的配件的消耗。

86.4.3 月初把生產經營計劃根據各班情況分到班組，月末把材料消耗、產量完成、各班的工作量和獎罰進行統計分析，並及時向隊長彙報。

86.4.4 參加各級市場核算的檢查工作，對查處的問題及時進行分析，采取措施。

86.4.5 利用核算結果指導材料的領取和發放。

86.4.6 配合材料員、技術員、領導小組等月底進行考核。

86.4.7 在勞資部門指導下嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，不擴大範圍，不準擅自提高標準，做到準確、合理發放。

86.4.8 每月將單位在冊人數，主動與勞資科進行校對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並認真檢查、分析，防止出錯。計算要以定額結算表為依據，以單位計分和分值為基礎，正確計算。

86.4.9 積累並保管好工資、獎金方麵的有關資料。

86.4.10 每月按時領發隊部所需的辦公用品及勞保用品。

86.4.11 做好隊部召開的各類會議和活動的籌備工作。

87 掘進隊雙基員

87.1 責任

87.1.1 負責井下現場安全隱患整改閉合並及時將隱患反饋至相關科室。

87.1.2 整理並記錄日常召開安全會議及上級安全文件的傳達貫徹、三違、事故台帳及班組長競聘等資料。

87.1.3 負責每月定期向安檢科室報送相關材料。

87.1.4 不斷提高思想覺悟和業務水平，促進雙基建設管理。

87.2 權限

87.2.1 有權對井下現場安排而沒有整改的安全隱患進行通報批評。

87.2.2 有權對上級安全文件的傳達簽字情況進行通報批評。

87.2.3 對違紀職工有建議處理權。

87.3 崗位要求

87.3.1 身體健康，具有初中及以上學曆及較強好的責任心。

87.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

87.3.3 熟悉日常事務的處理工作。

87.4 工作內容與要求

87.4.1 建立健全“雙基”考核標準中要求的各項規章製度。

87.4.2 負責整理各項活動記錄，如檢修記錄、交接班記錄等。

87.4.3 定期開展班組長競聘上崗。

87.4.4 對包保礦領導及其他科室下井所查出隱患及時登記造冊，並安排人員及時按規定期限整改。

87.4.5 對日常召開的安全會議現場做好記錄，並按會議要求逐一落實。

87.4.6 班組內有人員調動時及時組織員工重新簽訂互保聯保。

88 開拓隊隊長

88.1 責任

88.1.1 隊長是本隊安全生產第一責任人。

88.1.2 主持隊內日常工作，明確各責任分工，對隊內的工作任務、施工進度和工程質量定期、不定期檢查，及時向分管礦領導彙報有關情況並請示工作。

88.1.3 及時布置，執行上級有關安全生產的指示及具體工作任務。

88.1.4 認真落實礦有關安全生產和經營管理製度，負責製定隊內部各項管理製度並保證隊內管理製度符合礦要求。

88.1.5 按時參加礦調度會議，積極領悟會議精神並利用班前會及時傳達給全體職工。

88.1.6 全麵負責隊內的廉政建設，處理問題及時準確並及時上報給礦有關部門。

88.1.7 做好礦各單位之間的協調工作，及時溝通信息，深入生產一線指導安全生產。

88.1.8 狠抓隱患查除，開展反“三違”活動，做好事故現場的保護，積極開展搶救，協助上級處理善後工作。

88.2 權限

88.2.1 有對隊內副隊長人員、技術人員、區隊材料員及核算員的建議任免權。

88.2.2 有對隊內班組長、驗收員的處罰權和任免權。

88.2.3 在符合礦有關規章製度的前提條件下，有權製定和修改隊內工資分配方案。

88.2.4 在符合礦有關規章製度的前提條件下，根據區隊實際情況有權設置必要的崗位、工種和變更調整原崗位工種。

88.3 崗位要求

88.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，具備中級及以上職稱，會使用各種常用辦公軟件。

88.3.2 熟悉岩巷開拓相關知識，熟悉黨和國家有關安全管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有一定的理論水平。

88.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的生產管理經驗。

88.3.4 熟悉本單位岩巷開拓生產流程和生產工藝，具有靈活處理各種突發事件的能力。

88.3.5 從事煤礦基層生產管理3年以上，原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

88.4 工作內容與要求

88.4.1 負責布置、落實生產作業計劃，組織協調好全隊各項生產經營管理工作有序開展。

88.4.2 負責全隊的安全工作。認真貫徹上級安全會議文件精神、各項安全生產指標及各項規章製度，定期不定期地督促安全檢查，對班組反映的安全隱患采取措施，及時進行整改。

88.4.3 負責全隊安全和工作技能的培訓工作，利用班前會組織全體職工進行培訓和學習安全知識和工作技能。

88.4.4 負責指導製定經濟考核辦法，細化成本管理，加強班組的成本考核，降低材料消耗。

88.4.5 按照質量標準化的規定，定期組織檢查，對於存在的問題及時采取措施，落實整改情況；對上級有關部門查出的問題，按期製定整改方案，及時整改。規範作業行為，幹標準活，標準幹活。

88.4.6 負責重大問題集體討論、決策，經常與班子成員進行談心溝通。

89 開拓副隊長

89.1 責任

89.1.1 在礦領導和隊長的直接領導下，認真履行所分管的工作，積極配合礦領導與隊長的工作。

89.1.2 隊長不在時，接受隊長的委托，按時參加調度會，並及時傳達會議精神，安排工作任務，同時負責隊內的生產管理工作。

89.1.3 參與製定隊內各種生產經營管理製度，並結合實際情況提出合理的建議和見解。

89.1.4 認真落實上級和隊長分配的工作任務。

89.2 權限

89.2.1 有對隊內班組長、驗收員的處罰權和建議任免權。

89.2.2 有對隊內工資分配方案提出合理化意見和見解的建議權。

89.2.3 有對隊內崗位工種的設置和變更提出合理化建議和見解的權力。

89.3 崗位要求

89.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，具備中級及以上職稱，會使用各種常用辦公軟件。

89.3.2 熟悉岩巷開拓相關知識，熟悉黨和國家有關安全管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有一定的理論水平。

89.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的生產管理經驗。

89.3.4 熟悉本單位岩巷開拓全部生產流程和生產工藝，具有靈活處理各種突發事件的能力。

89.3.5 從事基層煤礦生產管理3年以上，原則性強、工作認真謹慎、性格穩重。

89.4 工作內容與要求

89.4.1 負責組織召開班前會，布置、落實班組生產作業計劃布置，落實班組生產作業計劃，組織協調所在班組生產和各項工作有序的進行。

89.4.2 負責對所在班組的安全，深入生產現場，負責監督貫徹執行安全操作規程、作業規程，狠抓雙基工作的落實；加強安全管理，效果好，做好包保班組的安全管理工作，檢查班組安全工作實施情況，檢查井下施工現場安全情況、及時排查、處理隱患，經常對職工進行安全教育。

89.4.3 嚴格遵守材料領退手續，控製班組材料消耗。監督檢查班組的材料消耗情況，減少浪費，並做好材料的整理工作。

89.4.4 嚴格按照質量標準化標準進行施工，規範作業行為，幹標準活，對在施工中出現的質量問題，要嚴格落實責任追究製度。

89.4.5 保質保量完成生產任務，督促所在班組貫徹執行安全操作規程、作業規程，積極參加安全活動，嚴格執行跟班製度，帶頭遵守規章製度，杜絕違章指揮。

89.4.6 對生產中出現的問題及時向值班隊幹或主管隊長彙報並落實整改措施，結合實際提出合理化建議。

89.4.7 負責組織職工學習安全生產方針、政策、業務知識、督促技術人員定期向職工進行安全技術教育，及時表場成績突出者。

89.4.8 有權拒絕執行上級不符合安全生產的指令和意見。

89.4.9 發生事故後，積極配合上級有關部門調查，分析原因，製定防範措施。

89.4.10 負責定期組織安全檢查，有重大問題及時向上級彙報，並確保按期完成上級下達的整改指令。

89.4.11 加強學習，鑽研業務，不斷總結，開拓視野，積極推廣新技術、新工藝，不斷豐富提高業務管理水平和指揮水平，提高安全預防知識與能力，提高施工速度，提高職工整體素質。

90 開拓技術隊長

90.1 責任

90.1.1 在礦領導和隊長的直接領導下，負責全隊技術工作。

90.1.2 協助隊長做好質量標準化和工程質量驗收工作並做好迎檢工作。

90.1.3 配合隊長做好內部市場化工作並做好迎檢工作。

90.1.4 協助隊長做好職工技能培訓和安全知識培訓工作。

90.2 權限

90.2.1 對隊內班組長、驗收員有處罰權和建議任免權。

90.2.2 有對隊內工資分配方案提出合理化意見和見解的建議權。

90.2.3 有對隊內崗位工種的設置和變更提出合理化建議和見解的權力。

90.2.4 對隊內施工工程不符合設計或工程質量達不達標的有有關人員給予處罰、停職的權利。

90.3 崗位要求

90.3.1 身體健康，具有專科及以上學曆，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

90.3.2 熟悉采掘及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業生產經營管理方麵的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。

90.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的生產經營管理經驗。

90.3.4 精通煤礦安全生產規程及工藝流程，專業知識過硬。

90.3.5 原則性強、工作認真謹慎、性格穩重，具有靈活處理各種突發事件的能力。

90.4 工作內容與要求

90.4.1 負責作業規程的編製、貫徹和組織實施，以及各種技術資料收集、整理工作。

90.4.2 對質量標準化工作要有計劃、目標、措施、獎罰和具體實施辦法。督促檢查實施情況，嚴把質量關，使工程質量合格率達到91%，優良品率達到70％以上。安全質量標準化達到特級標準，嚴格執行質量責任追究製度，兌現獎罰。

90.4.3 不斷鑽研，改進生產工藝，認真做好新技術、新工藝的推廣和應用。

90.4.4 經常深入一線，了解施工中的實際問題，針對施工中的疑難問題，提出處理意見和措施，指導工作。

90.4.5 按照礦職工培訓工作部署，結合本單位實際製定安全、技能培訓工作計劃；負責培訓工作的組織落實及實施，不斷提高職工隊伍的整體素質。

90.4.6 根據當月的作業計劃，結合核算員核定當月材料消耗計劃，控製班組材料消耗並根據工作實際負責變更材料計劃的審批。有效降低材料的消耗。

90.4.7 負責按時編製施工作業規程，根據施工現場條件變化，及時編寫補充措施。

90.4.8 負責給本隊職工貫徹學習作業規程和施工措施。

90.4.9 協助隊長搞好本單位的安全生產工作和生產接續工作。

91 開拓隊材料員

91.1 責任

91.1.1 接受上級主管領導和隊領導的授權和指令，盡職盡責做好材料的供給和機電設備的申領與供給工作。

91.1.2 在隊長的領導下，配合核算員做好內部市場化工作

91.1.3 按照要求管理好區隊二級庫，做到：賬、卡、物三對照。

91.2 權限

91.2.1 有對各班組浪費材料的建議處罰權

91.2.2 有對區隊二級庫全權負責的管理權

91.3 崗位要求

91.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，能熟練使用各種常用辦公軟件。

91.3.2 熱愛本職工作，熟悉生產環節和相關安全知識。

91.3.3 原則性強、工作認真謹慎、性格穩重

91.4 工作內容與要求

91.4.1 根據隊生產需要，做好井下各種材料的供給和機電設備申領的準備。

91.4.2 管理好區隊二級庫並做到：賬、卡、物三對照。

91.4.3 編製區隊材料需求計劃及計劃外材料和加工件報告的審批工作。

91.4.4 按規定做好班組材料領用的統計工作

91.4.5 根據班組材料需求計劃及時間要求向供應科申請材料。

91.4.6 每月月底彙總各班組報送的材料需求計劃並上報給上級有關部門。

91.4.7 按月末實際驗收工程量和實際消耗考核班組材料，編製班組材料考核應用結果。

91.4.8每月末對材料消耗情況進行盤庫，要做到心中有數，並經常向隊公布，以利於節約材料，降低生產成本。

92 開拓隊雙基員

92.1 責任

92.1.1 依據上級安全生產要求和“雙基”方麵的有關規定，協助隊領導製定本隊“雙基”管理的各項製度並協助落實。

92.1.2 協助區隊搞好本隊“雙基”方麵的各項工作，促進區隊安全生產。

92.1.3 協助區隊技術副隊長（技術員）搞好本隊員工培訓工作。

92.1.4 整理、保管本隊“雙基”有關資料。

92.2 權限

92.2.1 本隊和上級單位所查隱患，不積極整改的班組及個人，建議隊領導進行處罰。

92.2.2 對不積極參加各項培訓、無故不抄寫當月培訓內容、不參加考試的員工有權按製度提出處罰意見。

92.3 崗位要求

92.3.1 身體健康，高中及以上文化學曆，有一定書寫和組織能力，熟練使用各種辦公軟件。

92.3.2 熱愛本職工作，熟悉生產環節和相關安全知識。

92.3.3 有一定的協調工作和語言表達能力，按時完成上級和區隊安排的各項工作。

92.4 工作內容與要求

92.4.1 瀏覽OA係統，查看當天重要信息，下載有關安全生產方麵的文件，根據文件要求協助值班隊長貫徹學習、組織簽名、開展活動、製定相應辦法並寫出總結。

92.4.2 參加早班前會，記錄會議相關重要內容，執行辦理。

92.4.3 協助區隊落實、反饋上級和礦科室所查隱患整改情況。

92.4.4 申請上月創建安全星級級別評定和申請下月安全星級級別，隊班子成員簽名後報送安檢科。

92.4.5 協助隊領導搞隱患自查自糾，記錄自查台帳，負責人簽名，區隊備案。

92.4.6 每月底對當月的安全工作進行總結，製定下一月的安全工作計劃，電子版、紙質同時報送安檢科。

92.4.7 月底對當月互保聯保情況進行考核，組織員工做好下月互保聯保工作，並將相關資料報送安檢科。

92.4.8 整理、填寫隱患記錄台帳、按照“五定”原則閉合管理。

92.4.9 協助區隊對各類事故按照“四不放過”的原則進行追查並做好記錄。

92.4.10 參加區隊召開的安全辦公會議和各項安全活動，做好各項記錄。

92.4.11 完成上級部門及隊領導交辦的其他工作。

93 開拓隊核算員

93.1 責任

93.1.1 做好本單位內部市場化工作，及時收集各種原始記錄。

93.1.2 按質按量按時搞好區隊的經營分析工作和材料統計工作，及時準確將資料報送有關科室。

93.1.3 負責對外聯係和具體事務性工作。

93.1.4 及時詳細向隊長彙報任務完成情況。

93.1.5 完成上級交辦的其它各項任務。

93.2 權限

93.2.1 有權進行全隊的經營核算工作。

93.2.2 有權對本隊材料使用情況進行核對和解釋。

93.3 崗位要求

93.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

93.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

93.3.3 熟悉日常事務的處理，熟悉隊內計分標準。

93.4 工作內容與要求

93.4.1 負責本隊的市場化經營核算工作，在增收節支的同時，確保安全所需材料的及時供應，為安全生產提供好的後勤服務。

93.4.2 經常深入庫房和井下材料使用現場，監督檢查材料的使用情況，及時采取適當措施，節約材料、配件的消耗。

93.4.3 月初把生產經營計劃根據情況分解到各班組，月末把材料消耗、產量完成、各班的工作量和獎罰進行統計分析，並及時向隊長彙報。

93.4.4 參加各級市場核算的檢查工作，對查處的問題及時進行分析，采取措施。

93.4.5嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，不準擴大範圍，不準擅自提高標準，做到準確、合理發放。

93.4.3 每月將單位在冊人數主動與勞資科進行校對，確認無誤後方可計算工資、獎金，。計算要以市場化結算表為依據，以單位計分和分值為基礎，正確計算。

93.4.4 積累並保管好工資、獎金方麵的有關支付，資料人事勞資管理工作達到規範化要求。

93.4.6 配合材料員、技術員、領導小組等月底進行考核。

94 機運隊隊長

94.1 責任

94.1.1 是本隊安全生產第一責任人。

94.1.2 全麵負責機電設備的運行管理、維護和技術培訓工作。

94.1.3 負責組織編寫有關各項技術性管理製度；負責編寫和審核主要技術措施。

94.1.4 負責設備運行維護中各種疑難技術性問題的處理。

94.1.5 經常深入現場，及時發現和解決安全隱患。

94.1.6 及時傳達礦各種會議精神。

94.1.7 負責學習並貫徹落實上級的安全生產政策、法令、規程和規定，提高對危險源的可預見性，製定出切實可行的防範措施，確保不發生人員、設備等各種事故。

94.1.8 負責執行各項法律法規、規章製度，充分調動職工的工作積極性。

94.1.9 負責貫徹執行上級各項決議，加強班子和隊伍建設，落實民主集中製和分工負責製，加強團結，形成堅強的領導核心。及時傳達礦各種會議精神。

94.2 權限

94.2.1 有對本隊職工崗位調整權。

94.2.2 有隊工資、獎金二次分配權。

94.2.3 有按有關規定執行獎罰權。

94.2.4 有幹部職工隊伍建設權。

94.2.5 有權對機電設備違章操作進行製止，並給予處罰。

94.2.6 對隊管轄內機電設備正常運轉、檢修負責。

94.3 崗位要求

94.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，具有一定的機電運輸實際工作經驗。

94.3.2 熟悉礦井機電運輸及相關學科知識，熟悉安全生產方麵的路線、方針、政策、法規，具有一定的理論水平。

94.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的機電運輸管理經驗。

94.3.4 熟悉機電隊全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

94.4 工作內容和要求

94.4.1 負責管理好全隊範圍內的大型固定設備正常運轉、日常維修，減少機械事故發生率。

94.4.2 負責排水、提升、壓風、供電、通風、礦燈供應工作正常運行及相關日常維護。

94.4.3 負責管理本隊權限範圍內正常工作。

94.4.4 堅持深入現場，嚴把安裝、維修、保養質量關，杜絕設備帶病運轉。

94.4.5 負責機電技術創新及管理創新工作的開展。

94.4.6 負責安全生產“雙基”建設、職工教育培訓、內部市場化、質量標準化工作。

94.4.7 完成礦領導交辦的其他任務。

95 機運隊副隊長

95.1 責任

95.1.1 是機運技術管理的主要責任人。

95.1.2 是本隊分管業務安全生產第一責任人，協助主任搞好全隊安全生產管理。

95.1.3 全麵負責機電隊的運行管理維護技術和技術培訓工作。

95.1.4 負責貫徹執行《礦山安全法》《煤礦安全規定》和上級的有關規定，認真組織實施作業規程和有關的技術措施。

95.2 權限

95.2.1 機運隊的三大規程及有關各項技術性管理製度的把關、校核。

95.2.2 主要安全技術措施及施工組織措施的把關、校核。

95.2.3 根據檢修計劃和安全技術措施安排、組織機電設備檢修、維護作業。

95.2.4 各種報表的填製及各種數據的統計分析總結和彙報的把關、校核。

95.2.5 根據規定建議聘任或解聘分管的班組長，組建班組成員隊伍。

95.2.6 審核班組出勤工資、單項工程工資分配方案。

95.2.7 參與隊內各項日常管理重大決策。

95.3 崗位要求

95.3.1 具有機電或相關專業的學曆，或者具有相同等級機電運輸管理工作經驗，並經過管理人員專業安全培訓，合格後方可上崗。

95.3.2具有較高的機電專業技術能力。

95.3.3 具有符合要求的機電運輸安全生產組織管理能力。

95.4 工作內容和要求

95.4.1 按時參加隊班前班後會班子會，全麵把握當月的作業內容，詳細安排好每天的作業計劃；協助主任搞好安全生產和現場管理，搞好現場的質量標準化達標工作。

95.4.2 每天準時召開班前班後會，詳細部署每項作業計劃及每項作業計劃中的重點工作環節，搞好設備的正常運轉日常維護的安排管理指導監督和檢查工作。

95.4.3 組織監督指導設備運行維護中各種疑難技術性問題的處理。

95.4.4 組織監督指導完善各場所的運行規程安全生產責任製等有關技術工作並貫徹執行。

95.4.5 經常深入現場，靠前指揮，切實安排好每項作業中的工作細節，及時發現和解決安全隱患，及時上報主任，提出處理意見。

95.4.6 負責搞好大型機電設備維護工作，及時處理解決設備運行維護中存在的問題，確保正常安全生產。

95.4.7 遇有重大操作事故處理等異常運行情況應及時到位，靠前指揮。

95.4.8 負責搞好大型工程項目的現場施工，解決現場施工中的一些疑難問題，並進行現場技術指導和監督檢查，切實把握人身作業安全。

95.4.9 負責跟值班期間每個職工的人身安全，安排布置好當天的工作任務，檢查統計好當天的工作任務完成情況。

95.4.10 按時完成上級領導交辦的一切工作任務。

96 機運隊材料員

96.1 責任

96.1.1 負責材料的領取、發放、保管、回收工作，結合本隊的生產情況，製定本隊材料消耗計劃，並及時審批、領取，保證生產所需。

96.1.2 做好材料的保管工作，各種材料要分清類別，編號管理。

96.1.3 材料要按計劃領取發放，按照原則辦事，積極搞好修舊利廢及回收複用工作。

96.1.4 器件、工具要擺放整齊，經常檢查整理，備足各種工具、配件和材料滿足生產需要。

96.1.5 每月對材料計劃和消耗情況向隊內公布。

96.1.6 協助主任完成材料供應。

96.2 權限

96.2.1 有權對本隊使用的材料進行申請與發放。

96.2.2 有權對本隊的材料使用的浪費情況進行監督。

96.2.3 有權對本隊的材料回收進行統計。

96.3 崗位要求

96.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，具有較強的責任心。

96.3.2 熟悉機電材料的種類和規格，有一定的經驗。

96.3.3 按時對所需材料進行計劃，及時對材料進行出入庫。

96.4 工作內容與要求

96.4.1 負責材料設備的領取、入井、保管、發放等工作。

96.4.2 熟悉各種材料設備的規格型號、根據材料消耗及設備租賃計劃，結合生產需要，及實審批領取各種材料及設備。

96.4.3 材料設備的裝車符合裝車要求，裝車後應寫明“機電隊”字樣，並注明裝車日期、送往地點。

96.4.4 做好當天材料入井記錄。

96.4.5 入庫材料要分門類別，入冊編號，做到擺放整齊。

96.4.6 材料發放做到收發有據，賬目清晰。

96.4.7 大型貴重材料或設備的領取必須經主任同意。

96.4.8 做好材料消耗統計，月末進行二級庫材料盤存，配合主任做好成本控製工作。

96.4.9 值班人員負責夜班材料、工具、配件等的領取、發放，負責庫房管理。

97 機運隊核算員

97.1 責任

97.1.1 做好本職工作內的各種原始記錄。

97.1.2 保質保量按時搞好隊的經營分析工作和材料統計工作，及時準確將資料報送有關科室。

97.1.3 負責對外聯係和具體事務性工作。

97.1.4 及時詳細向主任彙報任務完成情況。

97.1.5 完成上級交辦的其它各項任務。

97.2 權限

97.2.1 有權進行全隊的經營核算工作。

97.2.2 有權對本隊材料使用情況進行核對和解釋。

97.3 崗位要求

97.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

97.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

97.3.3 熟悉日常事務的處理，熟悉隊內的計分標準。

97.4 工作內容與要求

97.4.1 負責本隊的經營核算工作，在增收節支的同時，確保安全所需材料的及時供應，為安全生產提供好的後勤服務。

97.4.2 經常深入庫房和井下材料使用現場，監督檢查材料的使用情況，及時采取適當措施，節約材料的配件的消耗。

97.4.3 月初把生產經營計劃根據各班情況分到班組，月末把材料消耗、產量完成、各班的工作量和獎罰進行統計分析，並及時向主任彙報。

97.4.4 參加各級市場核算的檢查工作，對查處的問題及時進行分析，采取措施。

97.4.5 利用核算結果指導材料的領取和發放。

97.4.6 配合材料員、技術員、班組長等月底進行考核。

97.4.7 嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，不準擴大範圍，不準擅自提高標準，做到準確、合理發放。

97.4.8 每月將單位在冊人數主動與勞資科進行校對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並認真檢查、分析，防止出錯。計算要以定額結算表為依據，以單位計分和分值為基礎，正確計算。

97.4.9 積累並保管好工資、獎金方麵的有關支付，資料人事勞資管理工作達到規範化要求。

98 機運隊雙基員

98.1 責任

98.1.1 負責井下現場安全隱患整改閉合並及時將隱患整改情況反饋至相關科室。

98.1.2 負責日常會議及上級安全文件傳達貫徹的記錄整理工作、三違、事故台帳及班組長競聘等資料。

98.1.3 負責每月定期向安監科室報送相關材料。

98.1.4 不斷提高思想覺悟和業務水平，促進雙基建設管理。

98.2 權限

98.2.1 有權對井下現場安排而沒有整改的安全隱患進行通報批評。

98.2.2 有權對上級安全文件的傳達簽字情況進行通報批評。

98.2.3 對違紀職工有建議處理權。

98.3 崗位要求

98.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆及較強的責任心。

98.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

98.3.3 熟悉日常事務的處理工作。

98.4 工作內容與要求

98.4.1 建立健全“雙基”考核標準中要求的各項規章製度。

98.4.2 負責整理各項活動記錄，如檢修記錄、交接班記錄等。

98.4.3 定期開展班組長競聘上崗。

98.4.4 對包保礦領導及其他科室下井所查出隱患及時登記造冊，並安排人員及時按規定期限整改。

98.4.5 對日常召開的安全會議現場做好記錄，並按會議要求逐一落實。

98.4.6 每月初負責組織職工簽訂當月互保聯保合同。

98.4.7 班組內有人員調動時及時組織員工重新簽訂互保聯保。

98.4.8 按時完成上級安排的臨時工作。

99 通風隊隊長

99.1 責任

99.1.1 隊長是本隊安全生產第一責任人。

99.1.2 在總工程師和通風副總工程師的領導下，具體抓好業務範圍內的“一通三防”技術管理工作，包括井下爆破、瓦斯檢查、通風設施建立、粉塵測定及“一通三防”技術資料管理等。

99.1.3 協助生產技術科繪製全礦“一通三防”所需圖紙。

99.1.4 負責全礦通風設施的砌築，並協助生產技術科做好通風係統的建立與調整。

99.1.5 負責全礦瓦斯的日常檢查、調度管理工作，杜絕瓦斯事故發生。

99.1.6 協助安檢科、生產技術科做好全礦“一通三防”隱患的排查、處理及整改落實。

99.1.7 負責巷道貫通的通風係統調整、抽、排放瓦斯等“一通三防”工作。

99.1.8 負責局部通風的管理和質量達標工作。

99.1.9 做好全礦“一通三防”各種基礎技術資料的編製與報批，重點是瓦斯日報、通風月報的編製與報批。

99.1.10 負責管理、調試、校驗便攜式光學甲烷檢測儀、便攜式甲烷檢測儀、甲烷傳感器及各種通風儀表。

99.1.11 負責本隊職工“一通三防”業務知識及搶險、救災知識的培訓、教育。

99.2 權限

99.2.1 有副職建議任免權。

99.2.2 在不違背礦工資、獎金分配政策前提下，具有工資獎金的自主分配權。

99.2.3 對違紀職工有建議處理權。

99.3 崗位要求

99.3.1 熱愛通風安全工作，具備大專以上文化程度。

99.3.2 服從領導，聽從指揮，能認真踐行永煤文化

99.3.3 具有較高的組織能力、管理能力和工作方法。

99.3.4 具有處理突發事件的能力和管理剖析的能力。

99.3.5 有較高的通風安全方麵的業務知識和井下采掘的基本常識。

99.3.6 能做到廉潔自律，遵守黨和國家，企業的各項管理製度。

99.3.7 具備團結協作，協調各方關係的能力。

99.4 工作內容及要求

99.4.1 負責對本隊業務範圍內的“一通三防”管理工作。

99.4.2 在總工程師和通風副總工程師的領導下，具體抓好業務範圍內的“一通三防”技術管理工作，包括井下爆破、瓦斯檢查、通風設施建立、粉塵測定、甲烷傳感器的校驗及“一通三防”技術資料管理等。

99.4.3 協助生產技術科繪製全礦“一通三防”所需圖紙。

99.4.4 負責全礦通風設施的砌築，並協助生產技術科做好通風係統的建立與調整。

99.4.5 負責全礦瓦斯的日常檢查、調度管理工作，杜絕瓦斯事故發生。

99.4.6 協助安檢科、生產技術科做好全礦“一通三防”隱患的排查、處理及整改落實。

99.4.7 負責巷道貫通的通風係統調整、排放瓦斯等“一通三防”工作。

99.4.8 負責局部通風的管理和質量達標工作。

99.4.9 做好全礦“一通三防”各種基礎技術資料的編製與報批，重點是瓦斯日報、通風月報的編製與報批。

99.4.10 負責管理、調試、校驗便攜式光學甲烷檢測儀及各種通風儀表。

99.4.11 負責本隊職工“一通三防”業務知識及搶險、救災知識的培訓、教育。

100 通風隊副隊長

100.1 責任

100.1.1 通風隊副隊長在礦總工程師，隊長的領導下開展工作，對自己分管業務和安全工作負責。

100.1.2 根據礦井生產需要和隊總體安排，協助隊長做好自己分管業務的日常管理工作。

100.1.3 協助分管技術副隊長搞好對職工的業務技能、安全知識、企業文化學習和培訓工作。

100.1.4 負責分工業務範圍內人員的日常出勤、分工、監督打分，請銷假和工作任務的檢查落實工作。

100.1.5 協助其它隊領導完成礦、隊安排的一切臨時性工作，預測井下瓦斯湧出情況，優化通風係統。

100.1.6 負責本隊儀器儀表的校正、檢查和維修工作。

100.1.7 負責本隊職工的技術指導和培訓工作，提高職工業務水平。

100.1.8 負責每月、季、年度報表的編製、上報工作；做到數據準確、切實可靠。

100.2 權限

100.2.1 有權對分管業務範圍內班組長的建議任免權。

100.2.2 有權對分管業務範圍內工作的新技術推廣建議權。

100.2.3 有權對工資分配提出質疑，對工資分配辦法提出建議。

100.2.4 有權對分管業務範圍內違紀職工建議處理權。

100.3 崗位要求

100.3.1 熱愛通風安全工作，具備高中以上文化程度。

100.3.2 服從領導，聽從指揮，能認真踐行永煤文化

100.3.3 具有較高的組織能力、管理能力和工作方法。

100.3.4 具有處理一般突發事件的能力和管理剖析的能力。

100.3.5 有一定的通風安全方麵的業務知識和井下采掘的基本常識。

100.3.6 能做到廉潔自律，遵守黨和國家，企業的各項管理製度。

100.3.7 具備團結協作，協調各方關係的能力。

100.4 工作內容及要求

100.4.1 負責分工業務範圍內人員的日常出勤、分工、監督打分，請銷假和工作任務檢查落實工作。

100.4.2 負責礦、隊安排的一切臨時性工作，預測井下瓦斯湧出情況，優化通風係統。

100.4.3 負責科技公關、科技推廣等工作，提高生產力。

100.4.4 負責本隊職工的技術指導和培訓工作，提高職工業務水平。

100.4.5 負責每月、季、年度報表的編製、上報工作；做到數據準確、切實可靠。

101 通風隊技術（員）副隊長

101.1 責任

101.1.1 在礦總工程師、通風隊長的領導下開展工作，隊安全生產的主要技術負責者。

101.1.2 根據礦生產需要，負責年、季、月度通風設計，預防災害和事故處理計劃的編製工作，合理布置通風係統，降低通風費用，提高經濟效益，改善生產環境。

101.1.3 認真貫徹執行有關技術政策，按《規程》規定開展瓦斯等級鑒定、反風演習等通風業務工作，熟悉掌握本礦通風、瓦斯、防塵、地質及巷道狀況，編製有關通風安全方麵技術措施，消滅瓦斯、煤塵事故，保障礦井安全生產。

101.1.4 負責礦井通風、瓦斯、防塵、地質等資料的搜索整理，綜合分析等工作，預測井下瓦斯湧出情況，優化通風係統。

101.1.5 負責科技攻關，技術推廣等工作，提高生產力。

101.1.6 負責本隊職工的技術指導和培訓工作，提高職工的業務技術水平。

101.1.7 負責本隊儀器儀表的校正、檢查和維修工作。

101.1.8 負責每月、季、年度報表的編製、上報工作，做到數據準確、切實可靠。

101.2 權限

101.2.1 有新技術推廣建議權。

101.2.2 有權對測風、測塵等原始數據來源提出質疑。

101.2.3 對技術違規職工有建議處理權。

101.2.4 有權對工資分配提處質疑，對工資分配辦法提出建議。

101.3 崗位要求

101.3.1 熱愛通風安全工作，具備大學以上文化程度。

101.3.2 服從領導，聽從指揮，能認真踐行永煤文化

101.3.3 有較高的通風安全方麵的業務知識和井下采掘的基本常識。

101.3.4 能做到廉潔自律，遵守黨和國家，企業的各項管理製度。

101.3.5 具備團結協作，協調各方關係的能力。

101.3.6 敬業，誠信，盡職盡責，具有較強團隊精神。

101.4 工作內容及要求

101.4.1 負責礦井通風、瓦斯、防塵、地質等資料的搜索整理，綜合分析等工作，預測井下瓦斯湧出情況，優化通風係統。

101.4.2 負責科技攻關，技術推廣等工作，提高生產力。

101.4.3 負責本隊職工的技術指導和培訓工作，提高職工的業務技術水平。

101.4.4 負責本隊儀器儀表的校正、檢查和維修工作。

101.4.5 負責每月、季、年度報表的編製、上報工作，做到數據準確、切實可靠。

101.4.6 負責年、季、月度通風設計，預防災害和事故處理計劃的編製工作，合理布置通風係統，降低通風費用，提高經濟效益，改善生產環境。

101.4.7 貫徹執行有關技術政策，按《規程》規定開展瓦斯等級鑒定、反風演習等通風業務工作，熟悉掌握本礦通風、瓦斯、防塵、地質及巷道狀況，編製有關通風安全方麵技術措施，消滅瓦斯、煤塵事故，保障礦井安全生產。

102 通風隊材料員

102.1 責任

102.1.1 負責材料的領取、發放、保管、回收工作，結合本隊的生產情況，製定本隊材料消耗計劃，並及時審批、領取，保證生產所需。

102.1.2 做好材料的保管工作，各種材料要分清類別，編號管理。

102.1.3 材料要按計劃領取發放，按照原則辦事，積極搞好修舊利廢及回收複用工作。

102.1.4 器件、工具要擺放整齊，經常檢查整理，備足各種工具、配件和材料滿足生產需要。

102.1.5 每月對材料計劃和消耗情況向隊內公布。

102.1.6 協助隊長完成材料供應。

102.2 權限

102.2.1 有權對本隊使用的材料進行申請與發放。

102.2.2 有權對本隊的材料使用的浪費情況進行監督。

102.2.3 有權對本隊的材料回收進行統計。

102.3 崗位要求

102.3.1 身體健康，具有初中及以上學曆，具有較強的責任心。

102.3.2 熟悉通風隊領用材料的種類和規格。

102.3.3 按時對所需材料進行計劃編製，及時對材料進行出入庫登記。

102.4 工作內容與要求

102.4.1 負責材料、設備的領取、入井、保管、發放等工作。

102.4.2 熟悉各種材料設備的規格型號、根據材料消耗及設備租賃計劃，結合生產需要，及實審批領取各種材料及設備，建立設備台帳。

102.4.3 材料設備的裝車符合裝車要求，裝車後應寫明“通風隊材料”字樣，並注明裝車日期、送往地點。

102.4.4 做好當天材料入井記錄。

102.4.5 入庫材料要分門類別，入冊編號，做到擺放整齊。

102.4.6 材料發放做到收發有據，賬目清晰。

102.4.7 大型貴重材料或設備的領取必須經隊長同意。

102.4.8 做好材料消耗統計，月末進行二級庫存物資盤存，配合隊長做好成本控製工作。

102.4.9 值班人員負責夜班材料、工具、配件等的領取、發放，負責庫房管理。

103 通風隊核算員

103.1 責任

103.1.1 做好本職工作內的各種原始記錄。

103.1.2 按質按量按時搞好區隊的內部市場化核算、結算工作和材料統計工作，並及時準確將資料報送有關科室。

103.1.3 負責對外聯係和具體事務性工作。

103.1.4 及時詳細向隊長彙報任務完成情況。

103.1.5 完成上級交辦的其它各項任務。

103.2 權限

103.2.1 有權進行全隊的生產經營核算工作。

103.2.2 有權對本隊材料使用情況進行核對和解釋。

103.3 崗位要求

103.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

103.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

103.3.3 熟悉日常事務的處理，熟悉隊內計分標準。

103.4 工作內容與要求

103.4.1 負責本隊的經營核算工作，在增收節支的同時，確保安全所需材料的及時供應，為安全生產提供良好的後勤服務。

103.4.2 經常深入庫房和井下材料使用現場，監督檢查材料的使用情況，及時采取適當措施，降低材料、配件的消耗。

103.4.3 月初把生產經營計劃根據各班情況分解到班組，月末把材料消耗、產量完成、各班的工作量和獎罰進行統計分析，並及時向隊長彙報。

103.4.4 參加各級市場核算的檢查工作，對查出的問題及時進行分析，采取措施。

103.4.5 利用核算結果指導材料的領取和發放。

103.4.6 整理好市場化檢查的各項軟件資料。

103.4.7 嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，不準擴大範圍，不準擅自提高標準，做到準確、合理發放。

103.4.8 每月將單位在冊人數主動與勞資科進行校對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並認真檢查、分析，防止出錯。計算要以定額結算表為依據，以單位計分和分值為基礎，正確計算。

103.4.9 積累並保管好工資、獎金方麵的有關支付，資料人事勞資管理工作達到規範化要求。

104 通風隊雙基員

104.1 責任

104.1.1 負責井下現場安全隱患整改閉合管理並及時將隱患整改情況反饋至相關科室。

104.1.2 記錄本隊日常安全會議及上級安全文件的傳達貫徹情況、三違、事故台帳及班組長競聘等資料。

104.1.3 負責每月定期向安監科報送相關材料。

104.1.4 不斷提高思想覺悟和業務水平，促進雙基建設管理。

104.2 權限

104.2.1 有權對井下現場安排而沒有整改的安全隱患進行通報批評。

104.2.2 有權對上級安全文件的傳達簽字情況進行通報批評。

104.2.3 對違紀職工有建議處理權。

104.3 崗位要求

104.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆及較強的責任心。

104.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

104.3.3 熟悉日常事務的處理工作。

104.4 工作內容與要求

104.4.1 建立健全“雙基”考核標準中要求的各項規章製度。

104.4.2 負責整理各項活動記錄，如檢修記錄、交接班記錄等。

104.4.3 定期開展班組長競聘上崗。

104.4.4 對包保礦領導及其他科室下井所查出的隱患及時登記造冊，並安排人員及時按規定期限整改。

104.4.5 對日常召開的安全會議現場做好記錄，並按會議要求逐一落實。

104.4.6 班組內有人員調動時及時組織員工重新簽訂互保聯保。

104.4.7 按時完成上級安排的臨時工作。

105 巷修隊隊長

105.1.1 責任

105.1.1.1 隊長是本隊安全生產第一責任人。

105.1.1.2 堅持“安全第一、預防為主”的指導思想，建立健全安全生產管理製度，大力開展職工安全生產教育，狠抓安全管理和質量管理，促進安全生產工作不斷提高。

105.1.1.3 及時布置、執行上級有關安全生產的指示及具體工作。

105.1.1.4 組織本隊職工開展勞動競賽，認真總結經驗，不斷更新技術和施工工藝，提高生產效率。

105.1.1.5 定期召開班組長會議，總結布置各階段工作。及時傳達礦各種會議精神。

105.1.1.6 經常對施工現場進行檢查，發現重大問題及時處理，堅持杜絕重大事故發生。

105.1.2 權限

105.1.2.1 有對隊內副職的建議任免權和對班組長、工人的調配權。

105.1.2.2 在不違背礦工資、獎金分配政策前提下，具有工資獎金的自主分配權。

105.1.2.3 對違紀職工有建議處理權。

105.1.2.4 審核隊各項支出，對不必要的支出提出意見或見解。

105.1.2.5 對惡意破壞隊內正常生產的行為進行處理，並有權對責任人進行處罰。

105.1.3 崗位要求

105.1.3.1 身體健康，掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。

105.1.3.2 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的現場管理經驗。

105.1.3.3 熟悉本區隊全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

105.1.4 工作內容與要求

105.1.4.1 保證在巷道維修過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。

105.1.4.2 協調好各巷修隊（班、組）的工作，嚴格按照“巷修工作麵作業規程”、安全技術措施的規定組織施工。

105.1.4.3 根據煤礦製定的各項工作標準、質量標準，組織巷修工作麵的施工。

105.1.4.4 組織好班前會，及時安排有關工作，傳達安全生產的規定、通知、會議要求。

105.1.4.5 及時研究、解決施工中遇到的問題。

105.1.4.6 合理調配各工種操作人員，合理組織施工。

105.1.4.7 在安排巷修班組施工以前，必須為其備齊支護材料、臨時支護材料等。

105.1.4.8 及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的重大問題和隱患。

105.1.4.9 參加安全生產辦公會議，並對巷修施工現場的具體問題提出主導意見。

105.1.4.10 負責“巷修各工作地點安全技術措施和掘進工作麵作業規程”的落實。

105.1.4.11 定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展隊隊安全教育，組織好班組安全教育。

105.1.4.12 組織好本隊新工人簽訂導師帶徒合同，並監督執行。

105.1.4.13 負責本隊特種作業人員持證上崗的監督、管理。

105.1.4.14 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業人員按章作業的意識。

105.1.4.15 要如實、及時彙報安全事故，積極配合事故調查處理，落實事故防範措施。

105.1.4.16 組織落實巷修安全質量標準化工作。

106 巷修副隊長

106.1 責任

106. 1.1 嚴格遵守有關礦山安全法律、法規、煤炭行業安全規章、規程和企業的規章製度，不得違章指揮和強令工人冒險作業。

106. 1.2 全麵負責本班的安全、生產、質量標準化以及其他各項工作，檢查本班執行“三大規程”和各項規章製度的落實情況，督促本班積極完成各項任務。

106. 1.3 負責監督現場是否具備安全生產條件，對本班生產中出現的問題，根據具體情況製定具體措施，及時進行處理，發現不安全隱患應及時進行處理。

106. 1.4 對當班班長組長、特殊工種人員實行全過程的安全管理和監督。

106. 1.5 積極組織全班參加班前班後的安全學習，技術培訓及其它活動。

106. 1.6 搞好班組材料管理，降低消耗，節約成本。

106.2.2 權限

106.2.2.1 對分工範圍內的工作負責。

106.2.2.2 全麵負責本班的安全、生產、質量標準以及其他各項工作。

106.2.2.3 有權拒絕執行錯誤的命令和違章指揮。

106.3.3 崗位要求

106.3.3.1 身體健康，掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。

106.3.3.2 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的現場管理經驗。

106.3.3.3 熟悉本區隊分工範圍內業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

106.4.1 工作內容與要求

106.4.1.1 組織召開班前會，布置、落實班組生產作業計劃布置，落實班組生產作業計劃，組織協調所在班組生產和各項工作有序開展。

106.4.1.2 協助隊長搞好安全生產和現場管理，搞好現場的質量標準化達標工作。

106.4.1.3 按照分工責任，抓好安全生產，完成生產任務，抓好設備維修製和崗位責任製的落實。

106.4.1.4 負責分工範圍的規章製度的組織落實。

106.4.1.5 參加有關會議，對所轄範圍的工作，根據整體安排參與製訂月度、年度工作計劃，並組織落實。

106.4.1.6 嚴格執行區隊的跟班製，對現場工作及時進行監督檢查，解決生產中出現的問題，確保安全生產。

106.4.1.7 嚴格遵守材料領退手續，控製班組材料消耗。監督檢查班組的材料消耗情況，減少浪費。

106.4.1.8 製止違反規程的違章操作行為,對違章操作人員提出處理意見。

106.4.1.9 對生產現場人員有指揮權,對本隊人員的工作進行檢查與考核。

106.4.1.10 完成上級領導安排的各項工作。

107 巷修技術（員）副隊長

107.1 責任

107.1.1 負責編製施工作業規程，根據現場條件變化，及時編寫補充措施。

107.1.2 負責本隊職工貫徹學習作業規程和施工措施。

107.1.3 上級領導和生產技術部門布置的臨時性任務，按時保質保量完成。

107.1.4 負責對本隊職工的業務技術培訓責任。

107.1.5 協助隊長搞好本單位的安全生產工作和生產接續工作。

107.2 權限

107.2.1 有權監督作業規程和措施的落實情況。

107.2.2 有權對技術措施提出質疑，必要時可以修改技術措施。

107.2.3 有權向生產科及總工程師提出技術上的意見。

107.2.4 有權審核和監督隊材料消耗，根據技術措施節約材料，控製成本。

107.2.5 有權對不認真落實技術措施的行為進行處理，並有權對責任人進行建議處罰。

107.3 崗位要求

107.3.1 身體健康，具有本科及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

107.3.2 熟悉《煤礦安全工程》、《操作規程》和國家煤炭相關的技術規範。

107.3.3 具有較強的協調、施工組織能力，具有豐富的現場管理經驗。

107.3.4 熟悉本隊全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。

107.4 工作內容與要求

107.4.1 積極配合隊長開展技術管理工作，認真組織隊內生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律，法規，規章，規程，標準和技術規範。

107.4.2 保證每項工程開工前規程，措施齊全，堅持一工程一規程（措施）。

107.4.3 編製的巷修工作麵作業規程，安全措施要內容齊全，符合現場實際，具有可操作性，並負責報批，傳達，貫徹，監督執行。

107.4.4 定期複查巷修工作麵作業規程。根據現場情況及上級有關規定及時修改、補充和完善。

107.4.5 負責巷修隊的崗前培訓，從業人員考試合格後方可安排上崗操作。

107.4.6 要深入現場，對生產工藝和職工規範操作進行技術指導。

107.4.7 地質條件發生變化時，應及時編製具有針對性的安全技術措施，報批後進行傳達，貫徹。

107.4.8 定期對巷修隊生產係統的安全隱患進行排查治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

107.4.9 按時參加有關安全生產會議，並提出具體建議。

107.4.10 組織好本隊的安全質量標準化活動。

107.4.11 分析研究巷修工作麵施工條件變化的規律性，認真抓好工作麵的正規循環作業，作好工作麵搬家和接續準備工作。

107.4.12 做好調查研究，及時總結本隊安全生產，技術管理方麵的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

107.4.13 負責搜集本隊各種技術經濟指標的資料，編寫經濟技術檔案。

108 巷修隊核算員

108.1 責任

108.1.1 做好本職工作內的各種原始記錄。

108.1.2 按質按量按時搞好區隊的經營分析工作和材料統計工作及時準確將資料報送有關科室。

108.1.3 負責對外聯係和具體事務性工作。

108.1.4 及時詳細向隊長彙報任務完成情況。

108.1.5 完成上級交辦的其它各項任務。

108.2 權限

108.2.1 有權進行全隊的經營核算工作。

108.2.2 有權對本隊材料使用情況進行核對和解釋。

108.3 崗位要求

108.3.1 身體健康，具有高中及以上學曆，熟練使用各種常用辦公軟件。

108.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

108.3.3 熟悉日常事務的處理，熟悉隊內計分標準。

108.4 工作內容與要求

108.4.1 負責本隊的經營核算工作，在增收節支的同時，確保安全所需材料的及時供應，為安全生產提供好的後勤服務。

108.4.2 經常深入庫房和井下材料使用現場，監督檢查材料的使用情況，及時采取適當措施，降低材料、配件的消耗。

108.4.3 月初把生產經營計劃根據各班情況分到班組，月末把材料消耗、產量完成、各班的工作量和獎罰進行統計分析，並及時向隊長彙報。

108.4.4 參加各級市場核算的檢查工作，對查處的問題及時進行分析，采取措施。

108.4.5 利用核算結果指導材料的領取和發放。

108.4.6 配合材料員、技術員、領導小組等月底進行考核。

108.4.7 嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，不準擴大範圍，不準擅自提高標準，做到準確、合理發放。

108.4.8 每月將單位在冊人數主動與勞資科進行校對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並認真檢查、分析，防止出錯。計算要以定額結算表為依據，以單位計分和分值為基礎，正確計算。

108.4.9 積累並保管好工資、獎金方麵的有關支付，資料人事勞資管理工作達到規範化要求。

109 巷修隊雙基員

109.1 責任

109.1.1 負責井下現場安全隱患整改閉合並及時將隱患反饋至相關科室。

109.1.2 整理並記錄日常召開安全會議及上級安全文件的傳達貫徹、三違、事故台帳及班組長競聘等資料。

109.1.3 負責每月定期向安監科室報送相關材料。

109.1.4 不斷提高思想覺悟和業務水平，促進雙基建設管理。

109.2 權限

109.2.1 有權對井下現場安排而沒有整改的安全隱患進行通報批評。

109.2.2 有權對上級安全文件的傳達簽字情況進行通報批評。

109.2.3 對違紀職工有建議處理權。

109.3 崗位要求

109.3.1 身體健康，具有初中及以上學曆及較強好的責任心。

109.3.2 具有較強的協調溝通能力，辦事靈活。

109.3.3 熟悉日常事務的處理工作。

109.4 工作內容與要求

109.4.1 建立健全“雙基”考核標準中要求的各項規章製度。

109.4.2 負責整理各項活動記錄，如檢修記錄、交接班記錄等。

109.4.3 定期開展班組長競聘上崗。

109.4.4 對包保礦領導及其他科室下井所查出隱患及時登記造冊，並安排人員及時按規定期限整改。

109.4.5 對日常召開的安全會議現場做好記錄，並按會議要求逐一落實。

109.4.6 每月初負責組織員工簽訂當月互保聯保合同。

109.4.7 班組內有人員調動時及時組織員工重新簽訂互保聯保。

109.4.8 按時完成上級安排的臨時工作。

110 服務隊隊長

110.1 責任

110.1.1 堅決貫徹執行國家的法律法規和集團公司、永錦公司、礦的規章製度及上級的指示，決議等。

110.1.2 主持服務隊內的全麵工作，對副職分工明確。對各項工作的內容、安全、質量進行檢查，及時向分管礦領導彙報情況。

110.1.3 隊長是本公司安全生產第一責任人。

110.1.4 全麵負責服務隊“三化”管理工作，不斷提高管理水平。

110.1.5 認真履行職責，樹立超前服務意識，做好後勤保障和後勤服務工作。

110.1.6 以身作則，做到清正廉潔。全麵負責服務隊的廉政建設工作，使服務隊風清氣正。

110.1.7 及時傳達礦各種會議精神，嚴格落實各項規章製度。

110.2 權限

110.2.1 有權向礦領導提出對服務隊所有管理人員的任免建議。

110.2.2 經班子會討論通過，有權對員工的工作進行內部調整。

110.3 崗位要求

110.3.1 熱愛本職工作，認同企業文化，為人正派。

110.3.2 身體健康，高中以文化程度，會使用常用的辦公軟件。

110.3.3 具有豐富的管理工作經驗，有較強的組織、協調、計劃、溝通能力。

110.4 工作內容與要求

110.4.1 根據礦生產計劃組織製定服務隊工作計劃、目標。

110.4.2 組織編製各項安全措施，月度培訓計劃。

110.4.3 組織製定本單位安全、生產、成本、培訓、創新管理、節能減排等工作的考核辦法，並嚴格落實。

110.4.4 每月定期組織召開安全辦公會、經營分析會、創新管理會。

110.4.5 按要求開好班前、班後會，及時傳達上級文件及精神。

110.4.6 做好本單位幹部、員工的思想教育及廉潔做從業教育。

110.4.7 各項工作做到公平、公正、公開，陽光操作。

110.4.8 認真完成領導交給的各項任務。

111 服務隊副隊長

111.1 責任

111.1.1 堅決貫徹執行國家的法律法規和上級的指示，決議等。

111.1.2 樹立一盤棋的思想，支持、協助隊長工作。

111.1.3 堅持“安全第一”，嚴格把好安全關，杜絕事故的發生。

111.1.4 按照責任分工，做好自己分管區域內的工作。

111.1.5 加強自身廉政建設，做好分管範圍內的廉政工作，各項工作陽光操作。

111.2 權限

111.2.1 有權向隊長建議調整分管範圍內員工的工作崗位，有權對服務隊管理人員的任免，提出自己的建議和意見。

111.2.2 有權向隊長提出工作意見和建議。

111.3 崗位要求

111.3.1 熱愛本職工作，認同企業文化，為人正派。

111.3.2 身體健康，高中以上文化程度，有較強的學習能力。

111.3.3 具有豐富的實際工作經驗，具有較強的組織、協調、溝通能力。

111.4 工作內容與要求

111.4.1 做好分管範圍內的各項工作計劃、統計、上報工作。

111.4.2 做好日常巡回檢查和記錄工作，嚴格落實各項規章製度。

111.4.3 負責落實服務隊的工作計劃、目標。

111.4.4 參與編製各項安全措施，月度培訓計劃。

111.4.5 參與製定安全、生產、成本、培訓、創新管理、節能減排等工作的考核辦法，並嚴格落實。

111.4.6 積極準備材料及時參加安全辦公會、經營分析會、創新管理會。

111.4.7 每天深入基層了解各項工作情況妥善處理好各類工作中的問題，並及時向隊長彙報。

111.4.8 準時參加班前、班後會。

111.4.9 圓滿完成礦、隊長交辦的各項任務。

112 服務隊核算員

112.1 責任

112.1.1 認真貫徹執行國家的法律法規和礦、服務隊的各項規章製度等。

112.1.2 保守企業秘密，遵守職業道德。

112.1.3 按照礦及服務隊的有關製度，進行工資分配，堅決杜絕人情分配的發生。

112.1.4 認真執行礦《內部市場管理辦法》，及時準確地上報各種報表。

112.1.5 及時向隊長彙報工作情況。

112.2 權限

112.2.1 對工作中出現的問題有提出意見和建議權。

112.2.2 根據有關製度，對違反市場化管理辦法或不按要求填寫報表的班組、個人有處罰權。

112.3 崗位要求

112.3.1 熱愛本職工作，認同企業文化，為人正派。

112.3.2 身體健康，高中以上學曆，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件。

112.3.3 具有較好的寫作能力、語言表達能力和與人溝通能力。

112.3.4 工作認真負責。

112.4 工作內容與要求

112.4.1 根據有關工資和獎金計算管理方法，及時計算工資、獎金，月底報隊長審核簽字後及時公布上牆。

112.4.2 及時登記每天的獎罰、日清日結結果、每人出勤台帳等，做到準確無誤，月底報隊長審核簽字後及時上牆公布。

112.4.3 根據礦及服務隊市場管理辦法，及時準確地上報各種報表，認真做好與核算有關的會議記錄。

112.4.4 做好本單位每月的經濟分析，及時把意見傳遞給領導。

112.4.5 加大工資分配的透明度，把職工反映的意見及時反饋給領導。

112.4.6 對職工不明白的地方，給予耐心周到解釋。