生產科長工作標準

生產科長工作標準
　　6.1 責任
　　6.1.1 當好礦領導參謀，負責采煤，掘進，開拓工程、地測的實施工作。
　　6.1.2 督促有關人員審查、審批01manbetx 、措施及施工設計方案。
　　6.1.3 負責組織井下支護材料使用管理，井巷工程安排及驗收工作，並做好總結03manbetx 。
　　6.1.4 負責采礦新技術、新工藝在我礦的開發推廣應用。
　　6.1.5 負責組織對采掘工作麵的旬檢、月驗工作，審核驗收結果及獎罰情況。對存在的重大隱患提出處理意見並督促整改。
　　6.1.6 負責落實礦井地測專業質量標準化達標規劃，做好迎接公司季度檢查準備工作。
　　6.1.7 掌握各工作麵的防治水進展情況，檢查現場施工管理，對存在的問題督促整改。
　　6.1.8 負責組織礦井防治水的月檢工作，對檢查存在的問題督促整改。
　　6.1.9 負責科內部人員分工及對下屬的績效考核。
　　6.1.10 主持日常科務會議。
　　6.1.11 及時掌握職工思想動態，做好職工的思想政治工作。
　　6.1.12 按要求完成礦領導交辦的其他臨時性工作。
　　6.2 權限
　　6.2.1 對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。
　　6.2.2 負責組織編排月度、季度、年度計劃及長遠規劃，確保計劃的落實和礦井的正常接替。
　　6.2.3 負責全礦井的采掘生產技術管理工作。
　　6.3 崗位要求
　　6.3.1 有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新意識，有一定的組織協調能力。
　　6.3.2 具有大專以上文化程度，掌握采礦專業知識，熟悉煤礦生產管理特點。從事技術管理工作五年以上。
　　6.3.3 具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。
　　6.4 工作內容與要求
　　6.4.1 督促有關人員審批和會審采掘作業01manbetx 及安全技術措施。
　　6.4.2 安排布置相關人員進行采區和采煤工作麵及車場、硐室設計，並對其進行認真檢查、審核，組織有關科室人員進行會審。
　　6.4.3 組織編製礦井月度、季度、年度計劃及長遠規劃，並認真組織實施。
　　6.4.4 根據各采煤工作麵的進度，定期（一季度一次）向礦領導彙報接替方麵存在的問題，以便及時調整開、掘隊伍，確保采掘接替正常。
　　6.4.5 堅持學習，了解掌握采礦方麵的新技術、新工藝，並組織推廣。
　　6.4.6 組織生產科及相關科室人員對采掘工作麵進行日常檢查和月度驗收，考核各隊任務完成情況及工程質量等級。
　　6.4.7 負責組織對相關單項工程進行鑒定，安排施工隊伍及驗收工作。
　　6.4.8 根據生產安排，向有關科室提供區隊年度承包計劃指標。
　　6.4.9 督促地質人員組織編製礦井年度防治水計劃。
　　6.4.10 安排專人出具各種報表送交公司及相關科室，對報表認真審核，保證各種數據的真實性、準確性。
　　6.4.11 及時掌握巷道進度，檢查落實巷道貫通措施的執行情況，並建立貫通巷道統計台帳。
　　6.4.12 認真審核巷道開口通知單及設計變更通知單，並及時向分管領導彙報。
　　6.4.13 督促有關人員及時填繪采掘工程平麵圖（交換圖）及各類圖紙，保證圖紙準確、精確並有效的指導井下生產。
　　6.4.14 做好各種圖紙、報表、數據的保密工作，對外業務必須向礦領導彙報請示，保持口徑一致。
　　6.4.15 按時參加礦組織的各種會議，做好會議記錄並及時向全科人員進行認真傳達。
　　6.4.16 認真聽取區隊所反映的問題和建議，積極為區隊排憂解難牢固樹立“服務第一”的思想，並保持同其他科室的密切聯係，團結協作。
　　6.4.17 做好科內部人員分工和工資分配，負責審查內部人員工作標準，製定本部門工作標準，報礦領導批準執行。
　　6.4.18 按時召開科務會，總結布置工作，學習任務。公平、公開地對每一名人員的工作情況進行客觀評價。