金嶺煤礦節後重點辦好“三件事”

這兩天，筆者從培訓樓前路過，看到許多職工拿著筆和本匆忙向培訓室去，詢問過後，才知道培訓科正組織節後上崗培訓，他們要聽課，課上要記筆記，之後還要進行考試呢。

按道理，新年已經過去將近兩個月， 2013年的工作目標任務非常艱巨，但金嶺煤礦礦領導有他們自己的打算，節後不急著開工，而是重點辦好三件事。

其一開好幹部職工收心會，2月中旬各線就以班組為單位，了解職工回礦情況，續續春節故事，同時也聊聊今年的工作目標任務，總結會上，各位班組幹部紛紛表態，自己盡快走出節日氣氛，同時帶領職工走入工作狀態。

其二做好上崗前培訓，培訓科製訂了詳細的節後培訓計劃，由各位副總及工程師擔任主講，讓上崗前職工重新學習安全法律法規，01manbetx 01manbetx ，了解02manbetx.com 案例，目的是溫故而知新，克服假期懶散病，培訓科共組織了12期對1000多位職工進行了為期一周的培訓，同時通過考試，合格後方可上崗。

其三對井上下開展安全隱患大排查，查漏補缺，防患於未然，井下排查範圍包括在用的各個頭麵、新舊巷道，檢查內容包括頂板管理、地質、水害、瓦斯、防塵措施、密閉情況，各崗位設備完好情況、記錄，措施等，平麵檢查各個地點、車間崗位，電器使用、設備完好、消防設施、食品衛生、人員持證、勞保佩戴等，檢查中堅持的原則是，看到問題井上井下是一家，檢查落實在分家，檢查問題統統記錄在案，03manbetx 問題，落實問題，明確到人，時間，並有監督落實責任人，目的把隱患及問題徹底解決掉。

重點抓好這“三件事”，等於為日後正式生產掃平的道路。據該礦領導講，抓好這“三件事”叫“磨刀不誤砍材工”，三件事做好了，才能為安全生產一路護航。