服務隊核算員工作標準

服務隊核算員工作標準
　　112.1 責任
　　112.1.1 認真貫徹執行國家的法律法規和礦、服務隊的各項規章製度等。
　　112.1.2 保守企業秘密，遵守職業道德。
　　112.1.3 按照礦及服務隊的有關製度，進行工資分配，堅決杜絕人情分配的發生。
　　112.1.4 認真執行礦《內部市場管理辦法》，及時準確地上報各種報表。
　　112.1.5 及時向隊長彙報工作情況。
　　112.2 權限
　　112.2.1 對工作中出現的問題有提出意見和建議權。
　　112.2.2 根據有關製度，對違反市場化管理辦法或不按要求填寫報表的班組、個人有處罰權。
　　112.3 崗位要求
　　112.3.1 熱愛本職工作，認同企業文化，為人正派。
　　112.3.2 身體健康，高中以上學曆，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件。
　　112.3.3 具有較好的寫作能力、語言表達能力和與人溝通能力。
　　112.3.4 工作認真負責。
　　112.4 工作內容與要求
　　112.4.1 根據有關工資和獎金計算管理方法，及時計算工資、獎金，月底報隊長審核簽字後及時公布上牆。
　　112.4.2 及時登記每天的獎罰、日清日結結果、每人出勤台帳等，做到準確無誤，月底報隊長審核簽字後及時上牆公布。
　　112.4.3 根據礦及服務隊市場管理辦法，及時準確地上報各種報表，認真做好與核算有關的會議記錄。
　　112.4.4 做好本單位每月的經濟03manbetx ，及時把意見傳遞給領導。
　　112.4.5 加大工資分配的透明度，把職工反映的意見及時反饋給領導。
　　112.4.6 對職工不明白的地方，給予耐心周到解釋。