敘永煤礦出台“三違”處罰實施辦法，規範職工行為

　　敘永煤礦出台“三違”處罰實施辦法，規範職工行為

　　為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化落實各級、各單位的安全生產責任製，加大對“三違”人員的處罰力度，近日，川煤集團威達公司敘永煤礦出台了《敘永煤礦關於反“三違”處罰實施辦法》(〔2013〕10號)文件，為處理各類“三違”人員提供了充足、可靠的依據。

　　文件規定，在處理“三違”人員時，分為嚴重“三違”，一般“三違”，輕微“三違”，按不同程度給予處罰。內容涵蓋爆破、采掘、一通三防、機電運輸、地測防治水等其它專業，共385條“三違”處罰的相關規定。

安全生產是關係到社會穩定、發展，企業和職工群眾生命財產安全的頭等大事，落實安全生產責任製是搞好安全生產的關健。該礦黨政領導充分認識到抓好製度建設的重要性，出台一個完善的“三違”處罰文件，根據企業職工安全生產獎懲相關規定，通過充分的醞釀和研究，各專業的違章都作出了明確的處罰數額。此文件的出台，將加大對違章的處罰力度，對“三違”人員決不手軟，規範職工安全生產行為，確保礦井各項工作順利進行，促進企業安全、健康發展。

　　通訊員：楊林森

　　單位：川煤集團威達公司敘永煤礦