川煤（集團）攀煤水電分公司紀委確定2013年工作重點

　　3月1日，攀煤水電分公司召開了2013年紀檢工作會議，確定了四項工作重點，抓好全年紀檢監察工作。

一是強化紀律監督，促進幹部作風進一步轉變。圍繞全年目標任務，深入貫徹落實密切聯係群眾“八項規定”，突出解決好作風漂浮、公車私駕、鋪張浪費現象，倡導厲行節約、深入基層直接聯係服務職工群眾，切實維護好職工合法權益，激發工作熱情。

　　二是深化廉潔風險防範管理，強化源頭防控力度。重點加強人、財、物管理和重要崗位人員管理，進一步查找廉潔風險點，製定切實可行的風險防控措施，加強廉潔風險防控，同時，堅持好紀委評估下級企業黨員幹部、定期述職述廉、廉潔談話等相關製度，推行黨務公開、政務公開，堅持幹部報告個人有關事項規定，拓寬民主監督渠道，推動黨風廉潔建設工作深入開展。

　　三是深化廉潔文化建設，強化幹部廉潔自律。積極打造廉潔文化視覺形象係統，結合形勢任務，強化廉潔文化理念灌輸、行為規範各項工作，加強黨員幹部廉潔思想教育，拓寬教育形式、範圍，引導幹部樹立正確的權力觀、地位關、利益觀，在公司上下大力營造“風清氣正，和諧水電”的濃厚氛圍。

　　四是加強效能監察，助推挖潛增效。結合挖潛增效工作實際，認真查找企業管理薄弱環節，有針對性的開展效能監察活動，堵塞管理漏洞，強化責任落實，促進降本增效措施的貫徹落實。

　　五是深化“三項建設”提高紀檢幹部工作能力。按照“三項建設”工作要求，促進紀檢幹部帶頭強化作風，帶頭嚴明紀律、帶頭鑽研業務，不斷提高紀檢監察工作水平，為公司的改革發展提供堅強的紀律保證。