元寶山露天礦以文化建設引領企業發展

元寶山露天礦以文化建設引領企業發展

元寶山露天礦注重把文化的導向、凝聚、激勵、約束、輻射作用作為企業的核心競爭力,以此提高幹部員工的自覺性、積極性、主動性以及責任感和使命感。

該礦在企業文化建設上, 不斷打造一支高素質的幹部員工隊伍，幫助和引導幹部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀,並大力實施"人才強企"戰略，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使該礦的人力資源優勢得到了充分發揮。

該礦在企業文化建設上，始終堅持文化治企的理念，按照“引領、傳承、融合、創新”的原則，在大力宣貫國電企業文化理念和平莊煤業優秀文化傳統的基礎上，創造性的提出了“元露是我們共同的家，我們要靠這個家來生存，這個家需要我們共同來建設”的家園文化,並以“安全文化、製度文化、責任文化、誠信文化、愛心文化、感恩文化”為外延，用文化約束行為，凝聚員工智慧，引導員工認知企業，推動企業創新發展.同時增強員工愛崗敬業，履職盡責的積極性，形成了員工彼此欣賞、情同手足，每個人都致力於家園文化的追求和實踐的良好局麵。

該礦在家園文化建設上力求與正在開展的“五講五增強”活動相結合；與正在開展的“管理提升活動”相結合；與選人用人方麵的“五選拔、三淘汰、 三限製”工作相結合,把嚴格的剛性管理和柔性人文關懷有機結合，形成了規範的企業行為，高尚的員工職業道德和關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好氛圍.

目前該礦把文化的優勢轉化為企業發展的動力支撐，轉化為挖潛增效的不竭動力，轉化為促進和諧的精神力量，豐富了企業文化內涵，進一步提升了員工對企業的歸屬感和榮譽感，使企業文化成為促進該礦實現可持續發展的強勁軟實力和不竭動力。