峰煤焦化公司黨委“四輪驅動”推進廉潔教育常態化
去年以來，峰煤焦化公司黨委在築牢黨員幹部廉潔思想基礎上下功夫，常打廉潔“預防針”，推進廉潔教育常態化發展，有效提高了幹部職工廉潔自律意識，為企業的健康快速發展提供了有力支撐。
日常教育常抓。該公司年初製定年度廉潔教育計劃，月月都有教育內容，每季度突出教育重點。每月定期組織黨員幹部學習《廉政文摘》、黨規黨紀知識；每季度組織黨員幹部到廉潔陣地進行現場說教；每半年集中組織一次廉潔黨課；每年邀請檢察院同誌到公司講一堂預防職務犯罪課。對新任幹部進行廉潔談話，簽訂廉潔承諾書，對新任幹部上任先上廉潔課；在質檢、采編等重點防範單位，把堅持每天班前會向職工進行廉潔教育定為製度化，潛移默化將廉潔從業思想灌輸到職工中。
節日警鍾常敲。該公司重視節日期間的廉潔自律工作，每逢重大節日都製定下發領導幹部廉潔自律規定通知，製定了《禮品禮金上交登記製度》，開展送廉潔公開信，發廉潔短信，設置電腦廉潔桌麵、廉潔屏保，送廉潔台簽、廉潔對聯，舉辦廉潔書畫展等活動，營造濃厚的廉潔自律氛圍。紀委牽頭加強節日期間對領導幹部作風紀律、廉潔自律執行情況的檢查，通報檢查結果，並將檢查結果納入領導幹部年度考核之中。
重點崗位常巡。該公司建立了崗位廉潔巡查製度，成立廉潔從業督察小組，小組成員不定期到煤場、質檢中心等重點崗位進行巡查的同時開展崗位廉潔談話教育，監督檢查采樣、製樣、化驗等特殊崗位職工廉潔從業規定執行情況，一經發現違規違紀現象，嚴肅處理。在煤場、地泵房等關鍵對外崗位都設立了舉報箱、監督電話，開通了短信、電子郵箱等新式監督通道，加大了重點崗位的監督力度，。
紀律作風常查。該公司製定了黨員幹部作風日常督查方案和幹部作風《九項規定》，紀委、組織、安監部門組成督查組，經常性、不定期對各單位領導幹部值班跟班情況、履職情況、廉潔自律情況、幹部作風情況等進行檢查，對發現的問題追究有關人員責任，下發整改意見，做好跟蹤落實，對照《幹部12分考核製度》嚴格考核，每月通報考核結果，促使領導幹部紀律作風不斷改進。
