同家梁礦八項活動學習貫徹工會工作會精神

　　同家梁礦八項活動學習貫徹工會工作會精神

　　同家梁礦工會通過八項活動，全麵學習貫徹工會工作會精神，在助推企業轉型跨越中努力開創全礦工會工作新局麵。

　　開展“同力杯”競賽。在生產單位深入開展以“踐行十八大精神，立足崗位建功勳”為主題的“同力杯”勞動競賽，打好安全生產攻堅戰，開創良好局麵。

　　開展傳幫帶活動。基層工會積極創建有組織、有隊伍、有活動、有考核的技協隊伍，成立技術攻關、技術創新小組，廣泛開展傳幫帶活動，培養造就一支思想先進、技術精湛、開拓創新的人才隊伍，為全礦的科學發展儲備各類人才，為山西省煤炭係統第二屆“同煤杯”技能大賽備戰，為集團公司推出更多的優秀技術人才。

　　開展巡查活動。健全工會會員電子檔案，實施動態管理。堅持員工代表巡視製度，有針對性地定期或不定期地開展巡查活動，推進區務、隊務公開，加大公開監督力度，真正落實員工的知情權、參與權和監督權。

　　開展“安康杯”競賽活動。深入開展以“弘揚安全文化、加強安全管理、助推安全發展”為主題的“安康杯”競賽，強化兩站(井口群眾安全工作站和女工安全聯保站)的運行管理，切實發揮兩員(群監員、聯保員)的作用，互動互通共治，加強隱患排查治理和職業危害因素防治。

　　開展“麵對麵、心貼心、實打實，服務員工在基層”活動。通過建立動態的困難員工幫扶檔案，正確理解並積極宣傳集團公司幫扶政策和礦工會幫扶辦法，為他們解決實際困難，為他們送去企業的關懷。

　　開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動。開展豐富多彩的讀書活動，精心設計“讀書月”活動，召開讀書座談會，舉辦讀書演講會或朗誦會，在員工中掀起“多讀書、讀好書”學以致用的熱潮。同時，基層工會積極配合本單位黨政，開展崗位練兵、技術比武，不斷提高員工的技術技能水平和崗位操作技能。

　　開展體育活動，推進全民健身。以全民健身日、節假日、重大活動等時間節點為契機，在礦工業廣場和同樂廣場組織開展群眾喜歡、樂於參與的群眾體育活動，吸引更多的人群加入到體育鍛煉行列中。進一步規範各單項協會，完善規章製度，充分發揮各單項協會在“三邊工程”(建身邊的場地、抓身邊的組織、搞身邊的活動)中的積極作用，激發員工群眾的健身熱情，豐富員工群眾的業餘文化生活。

　　開展“五最佳”等勞動競賽。深入開展“五最佳”競賽和“班組建設我助力，夫妻攜手保安全”、“創六化，爭五好”等競賽活動，調動女工的工作積極性和主動性。同時，加大對女員工投注特病保險、開展婦女病普查、單親特困女工幫扶等工作力度，維護女工權益。

　　宿仕有