神南紅柳林礦業公司黨委創新驅動黨建科學化水平
神南紅柳林礦業公司黨委創新驅動黨建科學化水平
2013年，神南紅柳林礦業公司黨委在深入學習貫徹黨的十八大精神轉化能量、指導實踐、貴在落實的進程中，大力拓展融入中心、進入管理的方式、方法，積極探索加強和改進黨建工作的新活力，明確了黨建工作思路，構建了黨建質量管理四級對標和創新體係，進一步提升了黨建科學化水平。
黨建1123456工作思路顯特色
今年，該公司黨委按照“係統總結、鞏固提升”年的要求，圍繞落實“人與事”和“人與物”兩大責任和建立一套智能化礦井建設係統、完善一個企業文化建設體係，以黨的十八大精神為指導，確定了該公司1123456黨建工作思路。即圍繞安全生產中心，明確打造世界級標杆企業這個方向，紮實推進黨建質量管理對標體係建設、宣貫企業文化品牌建設兩項活動，始終堅持與安全生產經營管理、黨建創新和企業文化建設三項工作相結合，建立黨建質量四級對標管理機製，逐步形成學習型、創新型、務實型、廉潔型、和諧型的“五型黨支部”，重點抓好領導班子建設、黨建工作、黨風廉政建設、宣傳思想工作、文化品牌建設和工團工作等六項工作，充分發揮黨建思想政治工作在公司科學發展中的優勢和作用，努力建設美麗紅柳林，實現紅柳林的永續發展。
落實“四種風氣”明方向
該公司認真落實集團公司《倡導“四種風氣”成就輝煌偉業》的文章，全麵倡導學習之風、思考之風、研究之風、落實之風，堅持學習不懈怠、討論不務虛、研究不放鬆、落實無條件，進一步加強各級管理幹部的作風建設，樹立三種意識，強化三個牢記，營造五大礦區新環境，為該公司的健康科學發展提供了堅強的動力。要求各級領導幹部始終要有大局意識、身份意識和責任意識。始終牢記自己是一名黨員幹部，時時處處要發揮模範帶頭作用；牢記黨紀黨規和各項規章製度，認真貫徹執行上級和公司的各項決策；牢記廣大員工和群眾的利益，盡心盡力為員工和群眾辦實事、解難事。要求廣大幹部員工要從文明禮儀做起，營造溫馨友善的礦區環境；從理性客觀做起，營造理解包容的礦區環境；從遵章守紀做起，營造公平公正的礦區環境；從求真務實做起，營造誠信務實的礦區環境；從愛崗敬業做起，營造敢於負責的礦區環境。做一個敢於硬碰硬，敢於說真話，敢於辦實事，有擔當的人。
黨建質量四級對標管理增活力
麵對新形勢、新變化、新要求、新任務，該公司對照、總結公司黨建工作的經驗和不足，按照集團公司、神南公司積極推進黨建質量管理體係的要求，在學習、借鑒和實踐中積極探索現代股份製企業質量管理對標和創新模式，在梳理、完善各項黨建製度、流程、程序的基層上，明確了黨建質量方針、目標，落實了責任，進一步明確了企業文化建設、思想政治工作、精神文明建設控製程序和黨的自身建設控製程序，正在積極撰寫《黨建質量實施手冊》和《基層作業指導書》等相關文件，建立了黨建質量四級對標管理體係，形成黨支部、黨員示範崗、黨員和員工的內部四級對標管理係統。通過建立黨建質量四級對標管理體係，創新管理模式，建立了更加“簡便、易行、管用、有效、創新”的基層管理台賬，使黨建各項製度、流程、程序更加成熟更加定型，更具實際性。此項工作的開展，對於做精做實黨建工作，加強現代企業製度條件下堅持黨對企業的政治領導，發揮企業黨組織的政治核心作用，增強黨建工作的創造活力，促進黨建理論建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、製度建設五位一體建設協調發展，提升黨建工作的科學化水平，具有重要的現實意義。
“承諾踐諾和三亮三比三評”活動創亮點
為了進一步豐富黨建工作內容，提高企業黨組織和黨員的工作效率，使黨員幹部轉變工作作風，驅動創先增優活動取得新突破，該公司按照上級黨委的要求，積極開展黨員“承諾踐諾和三亮三比三評”活動，製定下發了《關於組織黨員開展以承諾踐諾為主要內容的“三亮三比三評”活動》的通知。要求每名黨員幹部要結合公司和崗位實際，始終圍繞實現世界級標杆企業的願景目標，按照“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”的要求，黨員幹部從九個方麵進行承諾。一是加強理論學習，提高素質素養，強化黨員意識；二是牢固樹立安全第一的思想，模範遵守各項安全01manbetx 、製度，不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，紮實開展黨員身邊無02manbetx.com 活動，堅決製止各種不安全行為；三是加強業務技能學習，不斷提高工作能力，努力成為生產和業務上的骨幹；四是嚴格執行公司的各項決策、規定和製定，規範自己的言行，強化工作的執行力，在思想和行動上與公司黨政保持高度一致；五是廉政勤政，嚴於律己，弘揚正氣，不索賄受賄，自覺抵製各種不正之風；五是積極倡導文明健康的生活方式，講操守，重品行，帶頭抵製拜金主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持高尚的精神追求；六是轉變觀念，改進作風，敬業愛崗，踏實工作，誠實守信，圓滿完成各項工作任務；七是切實樹立精細管企的理念，勤儉節約，不奢侈，不浪費；八是關心員工，愛護員工，滿腔熱情地幫助他們解決好生產生活中遇到的各種困難；九是嚴格執行佩戴黨員標誌的規定，把黨員的身份亮起來，主動接受群眾的監督。
通過黨員提出承諾、公開承諾、履行承諾、評議承諾，把黨員自評、領導點評、群眾評議的“三評”作為黨員幹部的考核標準，要求黨員幹部帶頭學習思考、帶頭研究落實、帶頭爭創佳績、帶頭服務員工、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，創建亮點黨員“五精”示範崗和黨員示範區，切實發揮好表率和帶動作用，為該公司的快速發展，完成2013年的各項目標任務貢獻自己的聰明才智。
（王澤軍）
