臨礦馬坊煤礦：“三重點”，“三超前”，築牢安全“半邊天”

為充分發揮女工協管在礦井安全生產中的重要作用，築牢安全生產“第二道防線”，馬坊煤礦女工協管會創新管理，不斷推動安全協管工作水平，充分發揮半邊天作用，堅持開展以“安全”為主題的協管活動，做到三重點，三超前，有力的促進了該礦安全生產形勢的穩定發展。

一是突出“礦井安全工作”重點，做到“安排”超前。該礦女工家屬委員會主任每天按時參加礦調度會議，對礦井安全工作重點做到及時掌握，並以此製定每個月份的協管工作重點，從而有針對性、有重點的開展協管工作。

二是突出“一線生產區隊”重點人員，做到“幫教”超前。為了保證“幫教”工作開展，該礦各協管分會主任由各工區文書擔任，為了解、掌握各區隊“重點”人員實際情況提供了便利。對在礦區內、職工宿舍內、附近村莊內居住的職工進行了調查摸底，為開展幫教工作做好鋪墊。每月根據礦安全辦公會議中“反三違”記錄，對各自所聯保區隊的“三違”人員進行登記造表，進行一一幫教。並把各區隊中出現的出勤低、嚴重“三違”人員、重複“三違”人員列為不放心人員，作為幫教、走訪的重點。工作過程中，廣大女工家屬協管員用“三情”、“六勤”工作法深入到職工區隊、宿舍、家庭，不厭其煩地與職工座談，與家屬交流，講違章的嚴重性和後果，增強了職工的安全意識。“三情”即：親情、友情、真情。“六勤”即：勤聽、勤問、勤看、勤學、勤講、勤跑。通過紮實有效的工作，為礦井安全生產目標的順利實現提供了保障。

三是突出“季節性安全”重點，做到“宣傳”超前。安全生產是礦井每一位幹部職工、家屬共同的願望，實現安全是全礦共同的目標，該礦女工協管會以營造氛圍為基礎，擴大女工家屬協管工作的輻射麵，針對“季節性安全重點”，開展多種形式的安全宣傳活動，營造安全生產的濃厚氛圍，提高職工自保意識和互保能力。