眾維煤業+“崗位身份識別”落戶眾維
“崗位身份識別”落戶眾維
2013年3月6日，眾維煤業“崗位身份識別”在眾維落戶，是進一步深入貫徹煤礦各工作崗位責任製，發揮各級管理人員在安全生產現場的監督檢查作用，促進安全管理的進一步提升。該礦決定推行“生產場所崗位身份識別管理係統”，用科學、具體、形象的管理載體強化各工種的安全責任意識。其具體亮明身份的做法是：要求全礦井上下所有生產場所從業人員佩戴不同顏色的礦帽，從而顯示不同身份的安全責任。
其一是：紅色礦帽警惕“安全底線”。上級領導、礦領導和安全檢查人員統一佩戴紅色礦帽，時刻向職工傳達一個明確理念，“安全管理有底線，一律嚴陣不貸”。
其二是：黃色礦帽警告“安全責任”。隊幹、技術員、班組長等管理人員佩戴，提醒他們時刻都要有敬畏之心對待肩上的安全責任，分秒不能鬆懈。
其三是：藍色礦帽警示“安全為天”。科室管理人員統一佩戴，始終提醒生產現場幹部職工千萬不能忘記“生命至上、安全第一”的工作信條，做到不安全不生產。
其四是：黑色礦帽警醒“安全服務”。井下一、二線職工及其他人員一律佩戴黑色礦帽，以此提醒各級領導幹部將安全作為“良心工程”，為職工服務。確保他們人身安全是我們應盡的職責。
其次：亮出職務擔責任。礦、科室（區隊）管理人員的礦帽左側印製單位、職務。已達到四種管理效果：一是幹部履職更規範。眾目睽睽之下，促使幹部在帶班、跟班過程中不斷自覺加壓，履職行為更加規範。工作執行力和安全意識更加提升。二是：幹群監督更加方便。鮮明的身份區分有利於幹部和職工群眾之間共同相互監督。三是責任落實更加容易。上級領導已但發現區隊存在問題，馬上就可以通過礦帽標簽落實具體責任人。四是：溝通更加快捷。井下出現安全異常，職工很快就能找到現場管理人員彙報情況，能提高安全危險應急能力。
通過“崗位身份識別”應用，極大地提高了安全防範意識和安全管理能力，為今後實現安全生產管理奠定了紮實的基礎。
