陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司日績效考核顯成效

　　一張考核表的正能量

　　陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司日績效考核顯成效

　　近日，陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司各部門員工紛紛在圍觀著一張表格，並拿著表格與自己的日常行為進行對比，時不時發出各種評論，表示以後要積極工作，努力提升工作效率。

　　原來，這是一張《機關個人行為規範績效日考核表》，是該公司進入2013年以來，實施崗位價值核算，推行部室個人績效考核的一項新舉措。

　　該公司遵循分配與績效考核相結合，多種激勵機製並存的製度，對機關個人工資分配形式進行了調整，各部室負責人根據每日員工工作情況，從專業技能素養、執行力、個人素養三個方麵，以4:3:3的比例，按百分製對職工個人的專業基礎知識、理解和判斷能力、創新能力、考勤及日常行為規範等11項標準進行全麵考核，對員工每日的工作情況和個人行為規範實施監督檢查，起到日日督促的作用。同時，考核結果與員工工資掛鉤，切實增強職工的工作積極性和學習專業知識的緊迫感。(張曄)