元寶山露天礦黨委積極推進融入型黨建機製

元寶山露天礦黨委積極推進融入型黨建機製

元寶山露天礦黨委按照“黨建思想政治工作與企業中心工作有機融為一體”的原則，不斷發揮黨建工作優勢，在深入推進融入型領導機製、組織機製、決策機製、運行機製、監督機製的基礎上，建立了融入型考核機製和融入型反饋機製，形成了“領導—組織—決策—運行—監督—考核—反饋”的良性循環工作體係。

建立融入型考核機製。為進一步加強幹部日常考核，按照“管理精細化、規範化、製度化、科學化”的工作體係，突出工作效能考核。完善幹部崗位標準、工作標準，進一步明確工作責任，提高履職盡責能力。並要做到幹部日常工作與重點工作考核相結合、臨時工作與創新工作相結合、考核結果與幹部的作用發揮相結合、考核結果與幹部的經濟利益相結合，使量化考核具有較強的可操作性，使獎懲真正起到督促工作、提升業績的目的。

建立融入型反饋機製。按照督辦製度的要求、積極協調督辦每項工作的進展，並加強反饋力度，做到“凡事有考核，件件有落實，事事有回音”。並依據“項目化管理，工程式推進”的模式，製定督辦事項推進表，按照實事求是、客觀公正、民主公開的原則，客觀真實的反映幹部在思想政治建設、領導能力、工作實績、反腐倡廉等方麵的情況，為礦科學選人、用人提供依據，為幹部獎懲、提拔使用或輪崗交流提供依據，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部得到獎勵、提拔和重用，讓不作為、沒作為、亂作為的幹部受到追究、懲戒和處理，進一步激發廣大幹部幹事創業的激情。