微山昭陽煤礦開展安全生產知識“每日一題，每季一考”活動

微山昭陽煤礦開展安全生產

知識“每日一題，每季一考”活動

為在全礦範圍內形成“學技能，長知識，增才幹”的良好氛圍，進一步提高職工的操作技能，減少習慣性違章，真正把安全主體責任落到實處。新光集團微山昭陽煤礦在全礦采、掘、機、運、通從業人員中組織開展安全生產知識“每日一題，每季一考”活動。

活動由礦勞資科牽頭，技術管理中心、安全監察中心、通防科、機電科協助。學習、考查內容包括：《煤礦安全01manbetx 》、01manbetx 01manbetx 、質量標準化、機電設備完好標準、集團公司和礦有關管理規定、崗位責任製、“六大”係統知識、煤礦安全生產基本知識。由上述有關部門按月製定“每日一題”，印發到各有關單位張貼在各自會議室，利用班前會等組織職工學習。礦勞資科、安全監察中心、紀委每季度組織一次專項考試。

職工考試成績采、掘、運70分以上，機電、通防80分以上為通過。未通過人員給補考機會一次，再不通過的停班學習，並取消“爭先創優”評比資格。考試成績在90分以上者（含90分），每次給予50元獎勵，補考人員每次罰款100元。對組織學習較好、考試一次通過率高的單位，年底將給予適當獎勵。（胡為兵）