小創新迸發大活力--五陽礦小改小革工作小記

　　小創新迸發大活力--五陽礦小改小革工作小記

　　技術創新是驅動企業安全生產，效益增長的強大引擎。今年以來，潞安集團五陽煤礦大力推進全員創新、崗位創新、自主創新，廣泛開展小改小革、創新創效活動，湧現出了一批有創意、敢創新、會創造、能創效的礦山發明家，礦山革新家，他們以小博大、以新博強，為礦山保安全、促生產、增效益、強管理，做出了大貢獻。

　　土專家造出的皮帶運輸機

　　該礦綜采隊在7806工作麵回采期間，回巷由於受動壓影響，巷道底鼓嚴重，拉底深度在600mm左右，局部地段達到1m以上，拉底清出的煤炭往往是先裝袋，再用人工背至機尾倒入大溜，員工勞動強度很大不說，並且人員頻繁在三角區穿梭作業存在一定安全隱患。隊長張聯斌看在眼裏，急在心上。

　　有沒有一個辦法能直接拉底運煤，減輕大家都勞動強度，讓大家更安全的生產，在一次班前會上，張聯斌向書記韓衛星和檢修班長鮑慶榮提問，一人計短，多人計長，大家你一言，我一語，最終在“地方小碳廠”的簡易皮帶機上受到啟發，經過實地調查論證，製作草圖，從1月28日開始，曆經20多天，在不影響正常工作的前提下，在礦領用部分角鐵、槽鋼等材料，利用7.5Kw的舊400mm電滾筒、舊皮帶架和皮帶等，自製出來一部小型皮帶運輸機，清出來的煤直接上皮帶，實現了拉底運煤的機械化作業。

　　從工人成長起來的張聯斌、韓衛星、鮑慶榮等技改創新團隊成員，在沒有實物參照，沒有現成圖紙的情況下，靠責任，靠經驗，靠“土專家”，把現場問題變成了課題，對標創新完成了一項極具推廣價值的技術創造，

　　重獎那些通過創新工作方法，改進了工藝技術，解決了生產難題，提高了生產效率，減輕了工人勞動強度的個人和團隊，本著這樣的原則，在3月5日五陽礦調度會上，經礦考評領導組研究決定，獎勵綜采隊隊長張聯斌、書記韓衛星各2000元，地麵檢修大班鮑慶榮班組8000元。

　　幫鑽配水器，提高了效率

　　在這個礦2月份的隊組管理創新項目評審中，綜掘二隊申報的“製作幫鑽配水器，衝洗鑽孔內煤粉，解決幫錨索外露超長問題”的項目受到了格外關注，受到了評審組的一致好評。

　　這個隊組在7603運輸巷施工過程中發現，用傳統的麻花鑽杆打幫錨索，無法將孔中的煤粉倒幹淨，經常出現錨索外露超長，夾鑽杆甚至卡斷鑽杆的現象，針對麻花鑽杆接口處鋼度不夠，書記曹健來受頂鑽機打孔啟發，提出用頂錨索鑽杆打幫錨索，同時要求給鑽杆配水，用水將孔中的煤粉衝洗幹淨，地麵檢修大班員工按照其要求，自製出來幫鑽機打錨索鑽孔配水裝置，利用頂錨索的空心鑽杆實施幫錨索式鑽孔作業，該裝置很好的解決了幫鑽與錨索鑽杆的連接問題，並在打眼過程中能給鑽杆配水，將孔中的煤粉衝洗幹淨，同時用打石頭的鑽杆打煤眼，鑽杆鋼度大大提高，在實際使用過程中提高了生產效率，降低了材料損耗，取得了良好的效果。

　　不僅僅是綜采隊的皮帶機和綜掘二隊的幫鑽配水器，運輸二隊隊長申慶紅研製防跑繩裝置，避免架空人車機尾大輪鋼絲繩發生跑繩02manbetx.com ，書記周寶宏改造架空人車起降重錘裝置，消除人工操作存在的安全隱患，綜采預備隊張威采用手機短信及公開欄形式通知學習內容，將分散自學和集中討論交流進行有效結合，運輸三隊蔡旭庭建立副隊長隱患排查約束機製，提升副隊長查糾隱患的責任意識和主動性。。。。。。如今在五陽礦，職工小改小革，創新創效蔚然成風，當筆者問起負責創新評審工作的企管科趙主任原因時，他笑嗬嗬的說，“還是礦上的政策好，大家不但出煤、出掘進進尺能掙錢，搞出來技術創新、小改小革同樣可以拿到高獎勵，還能參與技術標兵評比，讓在工作中愛琢磨、能創新的同誌有名有位又有錢，隻有這樣，才能促進創新，驅動發展，讓五陽迸發出更大的活力。”

　　五陽礦：王力浩