四川南江煤電公司強黨建促發展
南江煤電公司是由原國有企業——南江煤礦改製重組的股份製民營企業。公司成立於2001年11月,公司黨委成立於2003年9月。黨委成立後,在員工中牢固樹立“誠信務實、發展壯大”的理念,充分發揮了黨組織在企業中的主導作用,促進了企業的全麵發展。公司先後獲得“全國煤炭工業先進集體”、“省級最佳文明單位”、“全市先進基層黨組織”和“先教活動先進集體”、“四好領導班子”等榮譽稱號。
抓安全促企業健康發展
煤礦企業是高危行業,危險因素時時存在,02manbetx.com 能擊垮企業,如果沒有了安全企業就沒有穩定,更談不上發展,安全就是最大的效益-——這是公司黨委班子成員的一致認識,公司黨委始終堅持“以人為本、安全為天”的安全生產理念,確立了走依法辦礦之路。近年來,黨和國家頒布了一係列安全生產法律、法規,對安全生產工作作了具體的要求,使劉繼林進一步清醒認識到安全工作的緊迫性和極端重要性,特別是《中華人民共和國安全生產法》,公司黨委成員認真學習,仔細研讀,在公司完善了以企業法人為首的安全責任體係,建立了從董事長到每個工作崗位的安全生產責任製,配齊了專職安全機構和人員,根據公司生產實際、聘用了36名兼職安全員,分布在采掘機運通各工作崗位,起到了全方位、全過程監督安全工作的作用。大家謹記“安全生產責任重於泰山”的指示,充分認識搞好安全生產的極端重要性,把這項工作擺在更加突出的位置,堅持“以人為本”的理念,把員工的生命放在第一位,正確處理安全與生產、安全與效益的關係,反複強調“生產必須安全,不安全不準生產”的原則,堅持“不帶防塵口罩不準入井”、“不帶自救器不準入井”,以保護員工的身體健康和生命安全。國家發布了《安全生產許可證條例》後,公司黨委積極組織員工學習貫徹《安全生產許可證條例》,積極準備資料上報審批,南江煤電公司成為第一批取得了煤礦安全生產許可證的企業,並被四川省表彰為“煤礦許可證監管工作依法生產先進企業”。在執行國家安全生產方針政策同時,自覺落實了安全責任機構設置和人員配備責任,製定規章製度責任,安全投入責任,教育培訓責任,02manbetx.com 報告和應急責任,形成了企業安全生產責任體係。
抓管理促企業有序發展
沒有管理就沒有效益,沒有管理就沒有安全,在生產安全管理上,公司黨委、行政長期堅持主持召開星期一安全辦公會、星期五生產聯席會。安全辦公會解決生產安全的重大問題,生產聯席會研究生產工作,調整工作方案,做到安全生產件件有落實,事事有責任,人人有考核。每年把排查生產安全隱患當作主要工作來抓,製定了生產安全隱患排查製度,明確值班幹部是隱患排查主體,上班時首先檢查責任範圍內的安全情況,填寫在安全檢查表上,到現場的機關工作人員負責檢查督促執行情況,每月由安全監察部負責考核,對工作突出的給予獎勵,工作差的給予教育培訓,通過這項製度的落實,提高了隊管人員的管理水平,增強了責任心,為安全築起了一道堅固防線。在采掘機運通等生產單位實施了安全生產星級評定辦法,每月對基層單位安全評定一次,星級共分五級,得五顆星者為安全生產最佳,得四顆星者為安全放心單位,得三顆星者為安全有問題單位,公司就要幫助03manbetx 問題,找原因予以整改。同時還在公公司推行了“工序認可製”、“安全檢查表”、“班前會”等措施和製度,通過這些措施的實施,強化了安全管理,安全工作人員有了抓頭,管理人員有奔了頭,員工有了甜頭。
抓裝備促企業跨越發展
企業改製後,公司黨政首先調整生產係統,在資金十分緊張的情況下,投入50萬元,將延深水平的首采區運輸方式由串車提升必為鑄石刮板機運輸,不僅提升了運輸能力,而且大大提高了安全性。近年,針對礦井實際,先後購買了120噸鋼軌,更換+550水平主要運輸大巷至工業廣場5000餘米軌道,購置了4台10T運輸機車,1500百部礦車,8台刮板輸送機,6台膠帶運輸機,大小絞車17台,保證了運輸提升安全;為提升礦井機電係統裝備性能,淘汰更新高防開關、變壓器19台件,購置探水設備4台;為保障礦井通風係統安全,改造開拓了專用回風巷,將原來耗能風機更換為對旋節能風機,率先在低瓦斯礦井中建立了KJ-90瓦斯監測監控係統,為確保係統正常運行,配備了4名專職維護管理人員。“5.12”汶川大地震後,礦井湧水量明顯增大,為確保礦井排水係統萬無一失,購置了排水能力580m3/h的710KW電機兩台,水泵五套,ф420mm排水管50餘噸;為提升采掘裝備力量,2012年又投資4000多萬元,購置了綜合采煤機、綜合掘進機等設備,全麵提升了公司機械化水平,徹底改變礦井麵貌。
抓人才培訓促後繼發展
企業的競爭,是人才的競爭,先進的工藝,先進的技術,先進的設備要靠人去掌握和操作,煤礦專業人才的流失是煤礦企業的心痛,引進人才是煤礦企業的難題,煤礦企業培養專業人才是當務之急,南江煤電公司對工程技術人員,一方麵以製度政策留人,設置職稱津貼,評選聘用技工技師一百多人,給予相應津貼,每年一聘,動態管理,極大地調動了員學習技術的積極性,同時穩定了員工隊伍。另一方麵積極培養人才。鑒於煤礦專業人才難進的困局,公司挑選具有高中、技校文化水平和有工作經驗的骨幹,與高等院校簽定培訓合同,進行煤礦安全技術培訓,有69名員工完成了煤礦地質、礦山機械、通風管理、災害防治、02manbetx.com 處理,機運安全、煤礦開采等專業的學習,取得了結業證,這些學員又通過全國成人高考,已跨入了大學深造學習;公司還把年青有造就的人員送入高等院校,進行脫產專業培養。公司不僅重視工程技術人員培訓和技術工種的培養,還注重特種作業人員和全員的培訓工作,又投入資金60餘萬元,籌建了煤礦安全三級培訓教學點,設置了專門教學機構,建立了安全教育展覽室、爆破實驗室、機電實驗室、絞車實習基地,檔案管理、電教設備,購置了瓦斯爆炸演示裝置等硬件設施。配備了采掘、機電、通風、地質、安全等專業教師15名,師資充足。今年按新的教學要求,又投資20餘萬元,配置了電腦21台,以滿足特種作業人員培訓考試之需,該培訓點還為巴中市煤礦培訓特種作業人員近萬人次,公司特種作業人員,全部經培訓合格上崗,此外,培訓點還經常開展員工的崗前培訓、轉崗培訓、全員培訓,班組長培訓,公司培訓工作實現了長期化、製度化。
抓黨建引領企業發展
黨建工作促進了企業發展,充分說明企業黨組織是企業的“思想庫”和“智囊團”,不是“包袱”和“花架子”。企業要發展,黨建工作更要強化。圍繞效益抓黨建,抓好黨建促發展,才能形成黨政工作的良性互動。以公司黨委始終發揮政治核心作用,圍繞“資產有增值,效益有增長,安全有保障,收入有增加,發展有後勁,員工有信心”的“六有”總體目標,抓聯動、抓互動、抓共建。形成了以“一條主線”、“兩個建設”和“十大工程”為主要內容的大黨建工作格局。以“崗位展風采,黨員樹形象”為主線貫穿始終,抓好“學習型黨組織”和“四好班子”建設,以兩個建設帶動黨員、團員和會員“三支隊伍建設”。深入開展“組織創先進、黨中爭優秀、企業提效益、員工更實惠”的主題創先爭優活動。常年開展“十大工程”:一是開展黨員示範工程。黨員“創先爭優”示範單位、示範車間、示範班組、示範窗口和示範崗活動,每年評選並授牌表彰;二是開展平安生產工程。把安全作為企業的頭等大事,創建“安全科隊”、“安全班組”,評選表彰“安全能手”,重獎安全集體和個人。三是開展創新創效工程。激發員工愛崗敬業熱情,大力倡導節支降耗、小改小革、工藝革新、科技創新。表彰鼓勵“節約能手”、“生產能手”和“技術能手”。四是開展文明創建工程。以“八榮八恥”為準則,做文明員工,樹社會新風,當文明使者,創文明單位。被四川省委、省政府授予“省級文明單位”稱號,擴大了企業知名度。五是開展“磧頭”堡壘工程。支部把工作重心前移到生產安全、車間現場,黨員實幹,員工積極幹。做到困難麵前有黨員,關鍵時刻有黨員,危急時刻有黨員,平常看得出是黨員。六是開展溫暖關愛工程。堅持以人為本,關心員工生活,把節日慰問與平常訪貧問苦、送溫暖結合起來;把關心員工身體健康與生產現場送溫暖、送安全結合起來;把給特困家庭和重病員工募捐與公司給予幫扶結合起來。七是開展人才培養工程。總投資近100萬元,聘請川大教授和四川安全培中心主任主講,對70名青年骨幹進行為期一年的半脫產集中培訓,解決煤礦企業人才匱乏的問題。八是開展先模典型工程。每年“3·8”“5·1”“5·4”“7·1”等重要節日,大力表彰一批先進集體和先進個人。在企業電視站宣傳先進事跡,展播“先模人物專訪”,開展學習先模活動。組織先模外出旅遊觀光、學習考察。讓先模風光,促員工爭當。九是開展挑戰競賽工程。每年根據市場需要、企業變化與全年經營任務,黨委適時組織開展以“賽產量、比質量,賽成本、比降耗,賽安全、比工效”的班組勞動競賽。每個賽季,均能創造產值3000萬元。十是開展企業文化工程。以“誠信務實,發展壯大”的企業精神為精髓,以共同的價值觀為核心,樹立經營管理理念,構建具有自身特色的企業文化,建設和諧企業。以大型文化娛樂活動為載體,豐富企業文化內涵,充實員工生活空間。凡是重要的節慶,公司都要舉行“三歌頌”大型文藝晚會。同時積極參與地方文化活動,展示企業風貌。
抓企業文化凝聚力量
公司黨委以“誠信務實,發展壯大”的企業精神為精髓,以共同的價值觀為核心,樹立正確的經營管理理念,構建具有自身特色的企業文化,以文化娛樂活動為載體,豐富企業文化內涵,努力構建和諧企業。公司按照“大型活動群眾化、小型活動多樣化、文娛活動經常化,一切活動健康化”和“節日有慶典、月月有活動”的要求,舉辦了元旦、春節、婦女節、勞動節、青年節、建黨節、國慶節的節慶慶典活動,曆年先後開展了安全知識競賽、安全互動晚會和象棋、藍球、乒乓球、趣味遊園、撥河比賽等活動,黨委策劃、編排的《新家園》、《永遠的東方紅》、《美麗的南江》、《激情煤電》、《百姓不忘》、《共產黨人》、《今夜禮花滿天》、《高原開拓者》等節目,在省、市、縣和公司演出,受到了省市縣領導和觀眾的一致好評。同時舉辦了多場大型文藝晚會,展示了煤礦工人的風采。企業文化的建設凝聚了員工向心力,為企業和諧、健康發展,起到了推波助瀾的作用。
南江煤電公司經過幾年的努力,逐漸走出了重組的陣痛和陰影,發展成為南江縣、巴中市知名的民營企業,實現了“產值超億元,稅收越千萬,資產再翻番,員工更實惠”的發展目標,成為市縣的誠信企業、納稅大戶、民營經濟的支柱企業,成為當地民營企業黨建工作的典範。公司黨政一班人將繼續以認真紮實的工作作風,吃苦耐勞的工作精神,為企業生產經營管理、工業發展做出更大的貢獻。(嶽泉宋)