王瑞平:能力來源於忠誠

能力來源於忠誠

能力來源於忠誠，一個人剛出校園雖然書本知識比較多，但並不代表是一個有能力的人，因為，許多能力是在參加工作後才學到的，僅憑學校裏學的東西是遠遠不夠的，然而，參加工作後，如果一個人沒有良好的心態，也就是態度不端正，或者說沒有一顆終於企業的心，是很難學到有用的東西的，隻有端正態度，擁有一顆終於企業的心，謙虛學習才能獲得真正的能力。 如果一個人好高騖遠，不去在實踐中學習同行或同事的先進經驗和技能，那他也不會成為一個有能力的人。 忠誠是一種態度，隻有忠誠的人，才能獲得能力。一個人隻有忠於自己的企業或職業，才能在平時的工作中去用心學，去留心自己工作中的經驗和好做法。我們在書本裏學到的東西是死的，是沒有回到實踐中的空洞的理論，隻有與實踐相結合才能真正變成屬於我們自己的能力，這就需要我們必須端正態度，放下架子，不恥下問，虛心向老同事、老工人師傅們學習，這樣，再去發揮自己的特長，才能形成自己的、別人無法替代的能力，因此，能力不是與生俱來的，不是自己獨有的，也不是一個人一出校門就有能力了，即使是碩士、博士如果不與現實和實踐相結合，那所謂他的能力也是配不上用場的，也是沒有發展潛力的。

能力是一個泛指的概念，工作中有一技之長的人也是有能力的人，能夠為領導出謀劃策的人也是有能力的人，其實我們每個人都是有一定能力的人，隻是能力的大小不同。毛澤東主席曾說，一個人的能力大小有不同，但隻要有這種精神就是一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。這說明主席當年也是注重人的態度和精神的。
忠誠是一名員工最基本的職業素養，也是衡量一個人職業道德的前提和基礎。真正忠誠的員工，不僅忠誠於領導，還忠誠於工作和自己。從我們步入企業的第一天起，我們的命運就與企業緊密聯係在一起，企業的興衰成敗也就關係著個人的興衰成敗。在日常工作中，自覺維護企業利益，這是忠誠最直接的表現。

　　忠誠，是衡量一個人是否具有良好職業道德的前提和基礎。工作中，取得成功的重要因素已不再局限於個人能力範疇，還取決於一個人優良的忠誠品質。忠誠的價值，不隻是一種傳統美德。一名忠誠的員工，可以贏得領導的信任，增強凝聚力，是企業可持續發展不可或缺的條件。

工作對於我們來說，不隻是謀生的手段，而是一項人生追求。為了自己熱愛的事業，我們要忠誠敬業、全力以赴。如果將企業比做一艘在急風驟雨中航行的大船，忠誠的人，則能夠永遠堅守航行目標，與企業同風雨、共命運。

　　忠誠於企業，從某種意義上說，就是忠誠於自己的事業。一名秉承忠誠信念的員工，可以給人以信任感，增強團隊的凝聚力，是領導心目中最可愛的員工。因此，許多領導在用人時，既考察其能力，又看重其人品，而人品最關鍵的就是忠誠度。一名員工，隻有對企業懷著忠誠之心，才能全身心地投入到工作中，自覺維護企業的利益，時刻為企業著想。

　　作為企業的一員，肩負著維護企業形象和利益的重任。領導總是從全局的角度規劃企業的發展方向，企業的生存和發展需要員工忠誠而敬業的工作。對於員工來說，出色完成領導布置的工作，在獲得豐厚物質報酬和精神成就感的同時，更應竭盡全力，為了企業的整體發展，貢獻自己微薄的力量。隻有這樣，企業的利益才能最大化，員工也能最大限度地得到公平的待遇。

　　以主人翁的心態對待工作，就會關心企業的成長；就會知道什麼是自己應該做的，什麼是自己不應該做的；就會像主人一樣地思考、行動。我們現在所做的一切，都是為了未來能夠取得成功而積累財富。待時機成熟，我們就可以將工作中學習到的技巧，嫻熟地運用到自己從事的領域。所以從這個角度來說，我們不是為領導工作，而是在為自己工作。

　　尊重和熱愛自己的工作，盡忠職守、一絲不苟，這是一種敬業精神，有了這種精神會贏得同事和領導的廣泛讚譽和尊敬。

　　工作沒有高低貴賤之分，我們必須把本職工作做好。如果沒有完成任務，首先要問問自己有沒有盡心盡力去做，這樣才能做到問心無愧。這之後，再想想為什麼沒有完成，如果是工作能力的原因，就要努力學習，提高自己的工作技能，使自己的業務能力更加精湛熟練。

人常說興趣是最好的老師，其實也是說態度決定一切，一個人首先有了一個端正的的態度才能學到真正的“能力”，如果一個人態度不端正，他就沒有積極向上的激情，就不會俯下身子向別人學習，到頭來也是一個沒有能力的人。 看那些成功的人，起初都不是能力出眾的人，也是在後來的工作實踐中，虛心學習，不斷積累經驗，慢慢成為一個能力出眾的人。 態度決定一切，也就決定著能力，沒有好的態度，就不會有出色的能力。 隻要我們端正態度，能力是會一天天增加的；反之，不端正態度，我們就會變成一個沒有能力的人。 為什麼有的人有很高的學曆卻在工作中業績平平，還不如那些文憑很低的人呢？原因就在於此，高學曆的人總是把自己的學曆當做資本，不願意放下架子虛心學習，使得自己的知識一天天陳舊趕不上時代發展的需要，而那些文憑並不高的人卻懂得虛心去學習，去積累知識，最後成為一個有能力的人。 能力不是天生的，不是與生俱來的，也不是哪一所學校培養出來的，是在工作中積累起來的，我們隻有放下架子，俯下身子，謙虛學習，勤奮工作，不恥下問，發揚三人行必有我師的精神，努力積累經驗，增長才幹，就一定能成為一個能力出眾的人，必將會受到重用。大同煤礦集團大同地煤青磁窯煤礦財務部 王瑞平2013年3月10日