重視思想抓黨建 確保黨建高質量

進入2013年，甲醇廠合成二車間黨支部堅持以科學發展觀為指導，以黨支部建設、主題實踐、特色黨課、員工思想教育以及創建學習型黨組織等活動為載體，以思想教育工作抓手，深入開展創先爭優活動，確保黨支部工作高質高效。

“思想教育”培育黨員發展好苗子

一直以來，合成二車間黨支部十分重視對新黨員的發展工作，始終堅持以“思想好覺悟高 群眾基礎紮實”的培養原則，認真把好黨員的發展關。同時，在發展黨員對象的選擇上，合成二車間黨支部認真選出優秀人才為教育對象，重點是在班組長、主操中進行培養，好的班組長將會帶出一批技術過硬、團結協作、吃苦耐勞、敢打硬仗的隊伍。

在日常工作中班組長的思維一般都偏向於生產建設，而忽略了思想教育和引導。以前總認為自己隻要帶著班組員工幹好當天工作，完成上級指派的各項工作，確保工作安全，產量達標，就可以了。自從黨支部經過多次與他們交談，並將理論知識潛移默化植入他們的思想，逐漸使他們認識到提高個人的思想覺悟與黨性修養在管理工作中的重要性。於是，部分班組長對自己都有了更高層次的要求，積極主動地向黨組織遞交了入黨申請書。並定期向黨組織彙報每一階段的思想動態。班組長的積極性也在安全生產工作得到了證實和提高。通過選拔優秀班組長作為黨員發展後背力量，來引導班組其他員工向他看齊，使得班組員工思想逐漸進步，覺悟也隨之提高。

黨員定點聯係入班組

為了提升黨建科學化管理水平，合成二車間黨支部實行黨員聯係製。依據黨員的崗位職責、性格特點合理分配，定點聯係班組，認真做好班組員工的思想政治工作，以確保各班組員工在思想上不掉隊，在行動上不落後。

合成二車間黨支部是由5個班組構成，由於崗位原因，班組黨員存在不平衡性，部分班組隻有一個黨員。帶著這個問題，黨支部經過討論、黨員提議，拿出了一套適合支部黨員發展和提高班組員工思想的策略。

結合班組實際，黨支部嚐試推出了“黨員定點聯係製”。通過定點聯係製，使班組黨員保證在3人以上，以便保證每個班組都存在一個黨小組，在黨小組的影響下，使班組員工始終圍繞在黨組織周圍，從而保證該班組不落後於其他班組。要求黨員定期深入班組，參加班組組織的各項會議及活動，為員工解決思想難題，從思想上幫教員工，從技術上幫扶員工。通過黨小組帶著學，加深員工對黨建思想的認識和理解。

“黨員讀書角”裏有“思想”

合成二車間黨支部十分重視對黨員及員工的培養教育。該黨支部結合黨支部實際，設立了“黨員圖書角”，讓黨員及員工隨時隨地都能收獲知識。

“黨員讀書角”的創建，為員工提供了更優越的學習條件、提供了更寬鬆的學習環境，營造了“在工作中學習、在學習中工作”的濃鬱的學習氛圍。為進一步加快學習型黨支部、學習型員工建設創造了有利條件，進一步增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。

為了達到學以致用的目的，黨支部還定期組織特色黨課教育活動。特色黨課安排黨員、技術員講課，一方麵提高了黨員及員工的思想認識，另一方麵提高了黨員及技術人員的授課能力和膽識。“黨員讀書角”為大家提供了便捷，使員工通過讀書獲取知識，把知識轉化為一種真正的能力，更好地服務現場生產需要。

勞動競賽活動重實效

在合成二車間黨支部，興起了以班組為單位的“勞動競賽”活動。該黨支部利用“創無泄漏車間”這一有效載體，積極動員黨員和員工群眾積極投身到生產建設中的“急、難、險、重”問題中來，緊緊圍繞甲醇廠年初提出的以降低生產成本和減少消耗，提高產品質量和產量這一重點發展目標和任務，在班組中開展了“為甲醇創業績為車間降耗比貢獻”勞動競賽活動。帶領全體黨員和員工群眾參與到節能降耗工作中來。

節能降耗通過對生產過程中本月甲醇、空氣、脫鹽水、循環水、蒸汽、電力等的消耗；裝置改造；培訓落實情況；開停車工作；隱患排查工作等的控製和落實。通過勞動競賽活動，激勵員工在生產過程中減少“跑、冒、滴、漏”現象，從而減少了消耗又為“創無泄漏車間”提供了條件。