將奉獻寫在生命旗幟上的人---記平莊煤業瑞安公司四井指揮中心主任金成傑
作為指揮中心主任，，他承擔著更多的責任和奉獻；作為一名“擴能改建”單位的管理人員，他的付出要別人多了許多。靠著自己的無私奉獻和對理想的追求，他被平莊煤業集團公司命名2012年度勞動模範，他就是平莊煤業瑞安公司四井指揮中心主任金成傑。
心中有愛，奉獻無悔
走近了金成傑，便走進了他成功的故事；接觸金成傑，每一個人都會被他的管理才能所折服。在他的身上，有一種強大的文化力量吸引著、感染著、激勵著每一個人；接觸金成傑，感到了他的責任心和使命感和對公司的愛，對事業的愛。在他的身上，體現著澎湃的熱情，反映著瑞安公司和他個人在這裏一同放飛著的理想。
作為瑞安公司四井指揮瑞安公司四井指揮中心主任主任，自公司“擴能改建”開工建設以來，一直視項目建設為己任，在他的時間表上，從未有過節假日的概念。“擴能改建”建設初期，很多事情需要指揮中心主任協調，工作量之大，是常人難以想像的。熬夜到淩晨兩三點那是常事，有時累的在辦公桌上就睡著了，由於長時間工作，吃飯不及時，金成傑的胃病一天比一天嚴重，有時扛不住了，吃幾片止痛藥、去醫院輸幾瓶液，好受點了接著幹，以至於這兩年下來，他的身材一年比一年“苗條”。在管理上，他首先要求井口班子成員和隊幹部加強學習，認清形勢，用科學的理念，發展的眼光，在生產實踐中不斷提升管理水平。真正做到以人為本、與時俱進。其次，進一步明確各項職責，理順生產與改擴建工作的銜接點，避免由此產生的扯皮、糾纏不清的現象，第三，做好人員思想工作，及時把握和了解職工的思想脈絡，做到有事提前知道，有問題現場解決。第四，全力抓好職工培訓，特殊崗位、各個工種人員必須熟悉和掌握基本的技能和崗位規範，從源頭堵住不安全因素，使安全生產得到了保證。
金成傑一直強調，管理不能當老好人，要強調責任意識、擔當意識和大局意識，積極打造“不見問題是壞事、發現問題是好事、解決問題是大事、回避問題是蠢事”的“問題文化”，要一級抓一級，一級為一級負責；隻有這樣，瑞安公司四井才能站在新的起點上，實現新的跨越。
“ 改能擴建”初期，金成傑麵對複雜多變的外部環境，他積極協調各方麵、各層次的關係，2011年5月，在項目建設的關鍵時期，他加班延點，建章立製、整理資料、協調各方、突破難點，為項目籌建奠定了堅實基礎，為項目規範運行提供了製度保障。特別是在承辦2012年平莊煤業“安康杯”技術大比武中，四井提供了比賽場地和接待任務，沒出現任何失誤，保證了大賽的圓滿完成。
金成傑 認為，隻要有一種信念，有所追求，什麼艱苦都能忍受，什麼環境都能適應。追求是力量之源；追求，是成功之本；金成傑在不斷的追求中去完善自我，征服自我.對於每一個人講,最初的願望是前進的起點；不懈的努力，才是成功的階梯。
關愛員工寬厚待人
每到逢年過節，他都主動提出在井口值班留守，讓同誌們回家過年。今年春節，他又主動把自己排上了值班，他說：“馬上要回撤安裝新設備了，我得利用節假日的時間到井下查看一遍好做到心中有數，讓年輕人回去吧”！在做好本職工作的同時，他熱心服務基層員工群眾，成為員工身邊的“老大哥”。
2012年 ，是四井改擴建工程最為繁重的一年，地麵建築施工，井下新區布置，大型設備安裝，所有這一切，都牽涉到采、掘、機、運、通各個環節，金成傑在每天調度會都詳細地布置工作，務求各方麵盡善盡美，可是在實際工作中，麵臨的問題依然很多，新區綜掘工作麵頂板、側幫壓力大，大批量設備的引進安裝，外礦工人調入，（含技校畢業新分配的），采煤工作麵狀態不穩定，安全質量標準化工作，所有這一切，都需要他作出決定，然而，金成傑依然堅持深入一線，了解實際，有條不紊地處理各種問題，經常是一身疲憊回家，第二天又精神抖擻地出現在工作崗位上。在新區綜掘工作麵，時常有他的身影。在采煤工作麵，也有他堅實的足跡。2012年10月份，采煤出現一氧化碳氣體異常，他積極同有關人員研究，03manbetx 一氧化碳異常原因，排出了是頂板發火的誘因，果斷處理，使井口避免了更大的損失，在三季度標準化大檢查中，他連班加點，率領班子成員檢查工作中存在的安全隱患，盡快製定措施，完善不足。使質量標準化工作圓滿通過公司的驗收。
金成傑待人寬厚，做事極有分寸。作為領導，他每天的事務繁多，但是他很少發脾氣，職工們有困難、有事情，金成傑也是熱心幫助，在日常管理上他也是積極推進人性化管理，在雨季，由於改擴建工程造成路麵濕滑，泥濘難行，他及時聯係人員、車輛鋪路、修路。及時安設照明，方便夜班出行。在新建浴池，為職工購置按摩床椅。增設地墊。看到冬季即將來臨，派人購買電暖氣，及時解決絞車工取暖的問題，有一次，兩個職工為一點瑣事打架，找到了金井，金井不溫不火，各打五十大板，分別批評了他們，最終倆人握手言和。金成傑總是說，都是同誌們支持，大家也不容易，隻要沒大問題，我這裏就沒有什麼杠杠，製度是給那些不守規矩的人立的，但是在安全問題上，不許一絲麻痹，我是為大家服務的，有的方麵做得還不夠好。還請大家原諒。為此，深受職工的愛戴和尊敬。在他的帶領下全井幹部職工上下一心，同心同德。為瑞安公司四井改擴建工程的順利完成奠定了堅實基礎。全井也形成了人人抓安全促和諧的良好氛圍。
心有多大，路就有多遠。境界有多高，發展就有多快。創新的“瑞安”人，敢爭一流的“瑞安”人，因為有了像他這樣的人，才會向著更高的目標前行。
