為伊消得人憔悴 衣帶漸寬終不悔 ——記陝煤建司瑞能煤業女職工家屬安全協管會先進事跡
為伊消得人憔悴 衣帶漸寬終不悔 ——記陝煤建司瑞能煤業女職工家屬安全協管會先進事跡
陝煤建司瑞能煤業女職工家屬協管會成立於2005年，下設采、掘、機、運、機關5個協管小組。近年來，該礦女職工家屬安全協管會(簡稱協管會)緊緊圍繞礦井安全生產這一主旋律，不斷加強組織規範建設，深入實施“協管安全促生產 巾幗崗位立新功”工程，積極發揮協管會在安全生產中的服務性作用，為進一步促進礦區安全、和諧發展做出了自己的一份貢獻。
建章立製 進一步保障家協會權益的落實
近年來，隨著礦井的快速發展，該礦積極探索適應礦井安全和諧和協管會的組織工作機製，不斷創新工作載體，進一步明確了家協會工作職責。去年，對協管會、女職工家屬協管安全員進行了調整，製定了《女職工(家屬)協管安全工作條例》、《群眾安全工作製度》和《女職工提升素質建功立業實施辦法》，積極開展協管組織規範化建設活動，相繼成立了5個協管小組，選擇了一批思想進步、責任心強敢說敢管、有一定組織能力的女職工、家屬充實到協管隊伍中去，為家協會工作的開展明確了目標，為進一步落實家協會權益提供了保障。
積極開展各類活動 築牢職工安全意識
該礦協管會始終圍繞“築牢職工安全意識、協助礦井搞好安全和諧發展”開展工作，通過“送安全、送知識、送溫暖”等一係列活動，尤其是在安全月、百日安全活動中不斷深化活動內容，起到了良好的引導作用，使職工能夠在活動中增強安全意識，提升職工安全操作能力。
一是加強安全知識宣貫工作，築牢職工家屬安全思想防線。
近年來，該礦協管會利用礦區宣傳欄、報欄等向職工家屬宣傳黨的安全方針、政策，宣傳“煤礦三大01manbetx ”和本單位有關安全生產的規定，組織家屬進行安全常識學習。今年隨著《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的製定下發，該礦協管會結合實際將內容進行打印張貼於礦燈房、調度室等地方，並組織家協會成員走進區隊進行宣講，真正是職工權利得到保證，促進了職工安全意識的提升。
二是組織開展各類送安全活動，提升職工的安全意識。為更好的提升職工的安全意識，讓職工通過活動達到寓教於樂的目的。該礦協管會利用多種形式，經常開展井口送安全、文藝小隊區隊送安全、一條安全短信、安全知識競賽等活動。去年，在“安全生產月”和“百日安全”活動期間，礦協管會與女工委合作積極組織廣大女職工圍繞安全生產開展了“幫扶一名三違職工、發放一條安全短信”等六個一活動，家協會精心組織編排了安全節目，深入基層區隊慰問演出。家協會還經常到崗位、到井口為一線職工發放安全紅腰帶，平安鞋墊等，千方百計為職工“送安全”;多次帶領家協員到區隊、到班組、到現場開展送安全、囑安全活動， 2月7日，瑞能煤業女職工委員會組織10餘名家協員們走進各區隊，為職工送去大大的“福”字及節日的祝福。 該礦女工委定做了喜慶吉祥的春聯和大紅“福”字，利用班前會組織安全協管員把對節日的祝福和對安全的囑托送給一線的職工師傅們。每到一處都能聽到廣大職工的歡笑聲。祝福大家新春愉快，全家幸福，囑咐大家要在新的一年更加注意安全，為了即將到來的新年獻上自己的一份安全禮物。得到了職工們的一致好評。
三是開展送愛心活動，做職工的貼心人。該礦家協會經常開展了“送清涼、送溫暖、送愛心”等活動，主動與職工談心，了解職工的思想動態，解決職工思想上的“疙瘩”，使他們能夠全身心的投入到工作中去。對於工作中有“三違”現象的職工，及時到家中進行走訪，有針對的進行安全教育，送安全書籍和筆記本，讓職工認識到自己的違章的嚴重後果，樹立安全意識，增強安全技能。
為了做好職工家庭的和諧，她們開展家庭“解心結”活動。去年底，采煤隊工人小王因迷上了網絡遊戲，工作無精打采，甚至出現曠工現象。一直勤快的小王下班回到家裏，不是睡覺就是泡在網吧，一呆就是半天，連輔導孩子上學也丟在了腦後，更不談做家務和體貼妻子了。為此，夫妻二人兩天一小吵、三天一大鬧，家庭出現不和睦的裂隙。她知道後，多次找小王談心，苦口婆心地勸導說：“你在井下一線上班，工作環境十分艱苦，上井後應當吃好、休息好，保持良好的精神狀態投入工作安全才會有保障，再說了你是一家之主，老婆孩子還等著你掙錢養家，你想想，萬一你因沒有休息好，在井下疲勞作業有個閃失，豈不要後悔一輩子，你的老婆孩子不是更慘嗎?”她苦口婆心的勸說，終於打動了小王那顆迷上網絡的心，他開始認識到了自己的錯誤，並當著她的麵向妻子保證，戒掉網癮，挽回溫暖和睦的家庭。打那以後，小王又和以前一樣全身心投入到工作和家庭中來。
為了讓職工在新的年裏感受到家的溫暖，協管會還經常為職工冬季送溫暖、夏季送清涼，節日期間送愛心活動，拉近了職工心與心的距離。
