元寶山露天礦加快兩大戰略實施 促進企業良性發展

元寶山露天礦加快兩大戰略實施 促進企業良性發展

元寶山露天礦不斷加強科技興礦戰略的實施,注重人盡其才,才盡其用,把人力資源管控得力.

深化科技興礦發展戰略。該礦以“每天多幹一點點就是敬業，每天改進一點點就是創新”的理念，鼓勵員工參與科技創新，提高全礦員工整體創新能力。一是充分利用擴能建設的有利時機，做好老係統的升級改造和新係統的完善改造工作。二是相關部門按照“項目申請－計劃製定－項目實施－成果申報－成果評審－成果推廣－工作總結－材料歸檔”的程序，對員工科技創新工作進行規範引領。積極幫助員工解決“我要創新什麼？我從什麼地方著手？我要達到什麼水平？不斷激發員工的創造力，最大程度地發揮科技創新的作用。三是做好元露後續發展戰略研究工作，重點加強二次改河與生產接續課題及煤提質項目的研究工作。

推進人才優先發展戰略。統籌推進全礦各類人才隊伍建設。本著人人皆可成才的原則，礦製定出台《專業技術人才管理辦法》，打開專業技術人才發展通道，滿足各類人才的成長期待。全麵落實《後備人才管理辦法》，加大公推比選的範圍，加大年輕幹部的選拔力度，加大對創新人才、實用人才、青年人才的培養，深化對班組長的管理，全麵開創元露人人盡展其才的生動局麵。