礦山脊梁--------韓學嶺

他中等身材，結實的身板，長滿老繭的雙手，炯炯有神的眼睛，他往那一站，就給人一種“礦山脊梁”的感覺。隊裏、班裏人都稱讚他做人實，幹活更是實。他就是2012年度平莊煤業優秀班組長、瑞安公司綜掘一隊的韓學嶺班長。

做好“傳、幫、帶”，培養學習型員工。韓學嶺是個老工人，在掘進摸爬滾打的十幾年，積累了豐富的實際工作經驗。麵對新分配來的青工和新調轉來的員工，他總是熱心腸的采取“心對心、麵對麵、手把手”的傳授掘進的技術和經驗，提高了員工學習技術的熱情，使整個班組的掘進管理水平在整個井口也是屈指可數的。作為班長，韓學嶺特別注意工作上合理分工和分配的公平。原來有的工友不愛到工作麵，總是幹些輔助活，一個月下來，獎金也和大家差不了多少，針對這種情況，他開動腦筋想盡辦法，改變了以前的計分方法，這樣一來，工友們的積極性也調動起來了，工作起來爭先恐後。為完成各項生產任務打下了堅實基礎。

安全無小事，管理求質量。在民主管理上，他積極配合隊裏開展的活動，動員大家開展合理化建議活動。近兩個月來，他所在的班組，提合理化建議十二條，有五條得到了采納。在班組安全建設中，他更是集思廣益，對安全有好處的，他都欣然接受並及時反饋到隊裏，在安全生產中，他每天先到工作麵，查看有什麼安全隱患。班中的時候，他也到處轉轉，檢查一下設備的運轉狀況。每天工作完成後，他更是要仔細的檢查一遍，確認沒有安全隱患後才交班。在他的班組，工作麵安全狀況好，人員安全素質高，工友們戲稱他比安檢還安檢。用他的話說，“要想搞好安全生產，首先安全要有保障。別的不說，如果一個班組有幾個磕傷、碰傷的，沒有了人員保障，你就是組織再好，根本不可能完成任務。”韓學嶺是這樣認為的，所以他到工作現場的第一件事就是檢查工作麵是否安全，打眼，放炮、打錨杆、連網等環節都必須做到安全，保證每一道工序都達到標準。遇有節假日，有的工友貪杯被他發現後都及時勸回。他耐心的向工友講道理，使員工們明白安全生產的意義，那就是安全上無小事，更不能麻痹大意。還有一次，快要下班的時候，他到迎頭一看，頂板像是有離層現象，可又不太確定，為了安全，他要求大家停下來，可是工人們為了早下班，說這樣將就一下沒什麼大事。看到這種情況，韓學嶺來了脾氣，他拿起鎬頭開始找頂，不一會，一塊近一米長的大塊掉了下來，大家暗暗佩服，又熱火朝天地幹了起來。榜樣的力量是無窮的，他無聲的行動感染了大家。從此，工友們工作起來都更加注重安全生產。

班組的親和力和凝聚力來自於韓學嶺的無私奉獻和辛勤工作，也為確保安全生產打下了穩固的基礎。

（範景儀）