川煤（集團）攀煤水電分公司以講話精神提信心聚力量

　　連日來，攀煤水電分公司分層次、有重點的組織幹部職工認真學習《肖天任在攀煤公司2012年領導班子民主生活會上的講話（摘要）》，用講話精神，統一思想，提振信心，凝聚力量，為全年增盈增效目標實現提供思想保障。

　　3月15日上午，該公司召開中心組擴大學習會，組織副科級以上幹部全文學習了肖天任講話，就當前攀煤公司改革發展的形勢任務，向幹部職工進行了深入剖析。講話直麵公司改革發展的問題和瓶頸，言簡意賅的點明了攀煤改革發展的目標和方向，為全體幹部職工吹響了下決心深化改革的“集結號”。

　　圍繞講話精神，該公司黨政深入剖析了幹部職工中存在的市場意識不強、創新意識不強、拖拉推諉、等靠要思想嚴重的現象，堅定地指出了改革發展的必要性和緊迫性。號召全體幹部職工，正確認識當前改革發展形勢和經營管理、幹部作風中存在實際問題，進一步樹立大局意識、憂患意識，自覺做到不氣餒、不退縮、不埋怨，結合礦區水電經營管理實際，提高發現問題、03manbetx 問題和決斷問題的能力，進一步理清發展思路，明確發展舉措，推動增盈增效各項工作的紮實開展。

　　為了增強幹部職工的改革信心和發展意識，該公司黨委要求各單位、各部門、各黨支部結合“解放思想，轉變作風，挖潛增收”主題教育活動，進一步對照講話精神認真查找思想作風、工作思路、能力素質、責任落實等方麵的實際問題，把“講話精神”落實到統一思想、解決問題、增盈增效工作的各個方麵。為了確保學習取得實效，該公司中心組還選學了川煤2013年黨建暨黨風廉潔建設工作會精神，學習中央《密切聯係群眾8項規定》和《關於影響攀枝花發展的“十大思想病”》等會議、文件精神，就解放思想、轉變作風、勤儉節約、堵塞水電管理漏洞等實際問題提出了具體要求。