峰煤焦化公司公司黨委夯實黨建基礎助推企業科學發展
今年以來，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨委始終堅持企業求發展、職工得實惠、工作爭第一的原則，不斷夯實黨建工作基礎，凝聚“正能量”，著力把黨組織政治優勢轉化為企業競爭優勢、發展優勢，助推動企業科學發展。
該黨委進一步深化學習型黨組織建設，完善兩級中心組學習製度，探索菜單式、專題式、研討式學習方法，初步實現了製度化、規範化。創新幹部培訓形式，開展中層幹部論壇，幹部素質得到提升；堅持做好中層管理人員月度工作總結03manbetx
，使管理幹部在尋找差距、改進工作，把握規律、破解難題的實踐中，增強了對科學發展觀的認知力和實踐力。
深化標準化黨支部建設。對標準化黨支部標準進行了細化，嚴格執行新標準，補充完善了基礎資料；利用支部書記例會，交流支部工作中經驗，各支部創新開展工作，逐步形成了各自的特色管理模式，以典型的樹立，推動支部工作升級。煉焦二車間黨支部實施“2345”工作法，配合行政強化生產管理，在保證車間穩定生產發揮了黨支部作用。
深化黨員“七權七責”活動。以明權確責為抓手，在黨員中實施雙培雙育、黨員課題攻關等項目，進行黨員認責承諾並確定了黨員責任崗，提升了基層支部和黨員的創造力、凝聚力。備煤二車間黨支部結合黨員職責任務和崗位實際製定了“五個模範”黨員考核標準和黨員責任崗規範，黨員每月履責述職，查找工作中存在問題，製定工作措施，形成閉環管理，更好地發揮了黨員的先鋒模範作用。
深化“兩大”活動長效機製。堅持一線工作法，解決職工關心熱點問題。暢通信訪訴求渠道，加大信訪隱患排查力度，保持了和諧穩定。完善領導聯保困難戶製度，開展黨員為民解憂係列活動，進一步密切黨群關係。秉承“發展依靠職工，成果惠及職工”理念，真心實意為職工群眾辦實事、解難事、做好事。克服資金緊張困難，自籌資金，職工增加收入的願望得到落實；春節期間，對45名困難職工進行了走訪慰問，其中62名中層幹部捐款捐物，共送去慰問金、慰問品價值24600元，把公司黨政的關懷與關愛送到了職工心坎上。
