陝煤澄合礦業公司董礦分公司安全協管工作四步曲

陝煤澄合礦業公司董礦分公司安全協管工作四步曲

董礦分公司工會女工家屬安全協管委員會下設11個基層協管分會，共有協管員33人，涵蓋了全公司各生產區隊。近年來，該協管會以“礦嫂送祝福，安全伴你行”為主題，組織家屬協管員開展了係列富有親情的安全協管活動，為公司安全生產築起了二道安全防線。

一是做足一個“管”字，建立健全安全協管製度。落實協管員績效津貼，一月一考核，一季一發放，進一步增強協管員的工作積極性。二是立足一個“情”字，加強協管教育。建立健全以“提素質、提水平、提績效”為目標的安全協管教育機製。組織家屬協管員深入井下一線工作麵探望丈夫，為丈夫送營養餐，體驗丈夫為家庭付出的勞動，感受丈夫工作的不易和艱辛，增進對丈夫的理解和關愛。三是深化一個“細”字，創新安全協管服務機製。每周組織一次協管員到區隊參加安全學習會，督促了解職工情緒、安全預想、安全承諾等的落實情況。以愛心服務站為陣地持續開展“夏送清涼，冬送溫暖，節送祝福”活動。四是突出一個“理”字，鞏固安全協管員警示監督機製。協管員將本區隊“三違”人員和安全薄弱人員登記在冊，建立檔案，及時03manbetx 產生原因，製定個性的幫教方案。對協管區隊的職工個人和家庭情況詳細記錄，協管區隊的職工發生“三違”，協管員兩天內必須上門做思想幫教工作；職工出現了不良行為，協管員必須在不良行為發生一周內與職工進行談心幫教。采取以心交心、以理服人、以情感人的方式做好“三違”人員及安全薄弱人員的幫教工作。

單位：陝煤澄合礦業公司董礦分公司工會

作者：周 輝