拓寬育人功能 服務青年成才
(通訊員 王博 王瑩)煤化工甲醇廠合成一車間針對操作崗位人員年輕化的特點,開展“套餐式、學分製”、“走出去、請進來”的培訓方式,為青年員工建立了個人培訓檔案,通過集中學習和自學的方式,開展了 QC質量管理、安全專項培訓,優化工藝操作技術交流、設備結構講解、孝德文化培育、全流程學習等方麵內容的培訓,為拓寬車間青年員工技能水平,提升青年員工隊伍綜合素質搭建了良好的平台。圖為班組青年員工夜班班中培訓
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