天業天辰水泥：對企業廉政文化建設的思考和建議

通訊員 石小平報道：作為一名普通的一線生產員工，一名新時期的青年共產黨員，我之所以對企業廉文化建設給予熱情關注，之所以對廉政文化建設具有深入的思考，之所以對廉政文化建設具有一定的認識，是因為新形勢下企業廉政文化建設這一反腐倡廉的新舉措強烈地吸引了我，是因為企業廉政文化建設濃烈的氛圍深深地感染了我，是因為廉政文化建設取得的成效慢慢地影響了我，使我深刻地感受到先進文化在企業廉政建設中產生的巨大的吸引力、滲透力和感染力。

　　我親眼目睹了新一屆中央領導和紀委監察部門發出的一個個紅頭文件，親身參加了紀檢監察部門在網上組織開展的一項項活動：廉政格言征集、廉政書畫展覽、廉政電視製作……那一樁樁、一件件，催人思考，讓人難忘，特別是新一屆中央領導集體廉潔自律公開承諾，猶如一股清風，寫就了中國共產黨黨風廉政建設的誠信和莊嚴。

人心是根本，關鍵在教育。為了使黨員幹部保持健康的心理、良好的心態和純潔的心靈，我個人認為，紀委應做到以下幾點：

一是集團公司將反腐倡廉的關口前移，對新任職、新提拔幹部專門進行任前廉政談話，早打“預防針”，增強免疫力；對群眾反映較差的黨員幹部進行誡勉談話，做到紅燈亮在越軌前；對出現苗頭性問題的黨員幹部進行警示談話，及時亮出“黃牌”，強製性地矯正其行為走向。

二是為了給廣大黨員幹部提供廉政文化交流的窗口，公司紀委應在公司報刊專門開辟黨風廉政建設宣傳專欄，圍繞貫徹落實廉政文化建設等內容，組織撰寫反腐倡廉征文。開展企業廉文化建設演講比賽等，利用這些出自於基層員工之手的文章和實例來鞭策和警告廣大黨員幹部。，

三是充分利用集團公司局域網，積極嚐試運用現代科技傳播先進文化，推進企業廉政文化建設，創建了“天業”紀檢監察網站，創建電子微信黨風廉政建設動態的平台；讓微信成為大家學習黨紀條規知識的學校；成為黨員幹部和全體員工就黨風廉政建設發表意見和建議的重要渠道。

四是學習集團內部生產建設過程中湧現出來的先進典型和時代先鋒。新時期黨員幹部中湧現的先進典型，是我們時代的旗幟，是我們學習的楷模。他們，譜寫了黨員先進性的動人樂章；他們，保持了共產黨人的廉潔本色；他們，詮釋了共產黨人執政為民的深刻含義。我們天業集團公司應積極發揮先進典型的教育作用，黨、政、工、團組織黨員幹部和員工學習郭慶人、張新力、吳彬、張寶民，宋曉林等新時期優秀共產黨員的先進事跡，用這些時代典型的先進事跡，給大家作人生導航。如果說正麵典型是頌歌，是號角，那麼，反麵典型是警鍾，是鏡子。公司黨委、紀委應高度重視抓好警示教育，應定時組織中層以上幹部集中收看警示教育錄象，參觀師市紀委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員幹部深受教育和心靈觸動。

五是要從基層抓起，從生產一線查起，從源頭上治理。一些基層技術人員和管理人員，利用職務之便，暗示一線員工請吃請喝，甚至利用金錢來換生產崗位好與壞和權錢交易等不良行為，要下大力氣，嚴厲打擊和綜合治理，讓基層管理人員真正做到吃請不到，錢物不要，嚴守製度，熱情服務。

廉政製度建設，看起來是剛性的規定，與廉政文化建設無關，但我個人認為，廉政製度必須付諸於文件、會議等載體傳播，也是廉政文化建設的重要內容。我們天業集團公司應在廉政製度建設上從大處著眼，小處入手，盡快製定和完善紀檢監督製度，全方位地對人、財、物進行科學管理，精細化管理，有效監督。集團公司還應在工程、建設、物資、基建、原材料供應、化工產品等方麵全部實施招投標製度，紀檢監察、審計、法律等部門積極參與招投標活動的監督。

　　在深入進行思想教育的同時，要通過建章立製、加強監督，從製度上紮牢預防職務犯罪的“籬笆”。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”從源頭上進行反腐倡廉，離不開廉政文化的滋潤和影響。新疆天業集團在師市紀委的正確領導下，著力構建企業廉政文化，為深入開展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收獲。然而，麵對未來，加強廉政文化建設任重道遠。以“唱響軍墾文化，推進廉潔政治，弘揚天業精神，成就美好家園，打造百年天業”為主題，以廉政文化“三進”既：進家庭、進車間、進崗位活動為抓手，以開展廉政文化創新活動為途徑，把廉政文化建設融入紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設全過程，充分發揮廉政文化的基礎性作用，努力營造“務實清廉、愛崗敬業”的工作氛圍和廉榮貪恥的從業環境，為推進公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供強有力的思想保證和文化支撐。

俗話說“采集百家花釀成上等蜜。”我真心的希望我的小小建議能被領導們采納，我相信：通過第四個廉政文化建設活動月的深入開展，一定能夠進一步豐富我們公司企業廉政文化建設的內容，一定能夠進一步拓展廉政文化建設的內涵，一定能夠進一步完善廉政文化建設的措施，把天業集團公司的廉政文化建設推上新台階！