天能電石公司把後備人才當“寶貝” 持續推進傳幫帶成長活動

　　天能電石公司把後備人才當“寶貝” 持續推進傳幫帶成長活動

　　通訊員 李翠芳報道：為推動人力資源長效機製建設，促進青年員工成長成才，天能電石公司黨政領導幹部齊抓共管，堅持效率優先原則，加強培養和使用，建立並完善各類重點人才儲備機製，搭建全廠特別是青年人才成長交流平台，持續推進各項傳幫帶成長活動。

　　日前，天能電石各單位對全轄青年人才信息儲備進行定期更新，及時掌握重點人才專業知識技能、現工作崗位等情況，突出人盡其才和政策傾斜，積極拓展青年重點人才的成長空間。在日常的安全生產管理中，天能電石副總經理彭江偉深入一線，及時幫助關心後備人才成長成才;天能電石總經理助理王金山組織召開後備人才周會，針對後備幹部培養過程中出現在學習、工作、生活上的問題進行指導和幫助，並建立後備人才培養計劃，切實加強後備人才培養工作。在此基礎上，為保證後備人才健康成長，各黨支部書記定期與後備人才交流思想，交換看法，促進其成長。

　　同時，天能電石團總支組織基層團組織完善儲備人才信息庫。在建立詳細的人員信息的基礎上，天能電石團總支及各基層團支部根據各單位安全生產、管理的實際情況，結合黨政領導的意見和群眾的建議，對在平時工作、學習、生活中品行端正、素質過硬、表現突出、成績優異，具有發展潛力的重點人員建立了信息庫，積極做好人才儲備。

　　天能電石公司統一調配使用後備力量，促進人才全麵發展。天能電石各單位根據培養考察結果在一定程度上對重點人才在全廠範圍內進行統一調配使用，盡可能多創造各種學習鍛煉機會，促進他們盡快成才。

　　一段時間以來，天能電石公司堅持從機製入手，注重做好青年後備人才的培養工作，逐步建立起青年人才儲備庫，並湧現出一批懂業務、善學習、能力強的青年人才，為電石產業持續健康穩定發展奠定了堅實的基礎。