天辰水泥：做工作不抱怨 講奉獻
通訊員 潘榮報道：企業是每一個員工實現自我價值的平台，企業的發展與員工息息相關。“國家興亡，匹夫有責”，對於企業也是這樣，“企業興則員工興，企業衰則員工衰”。隻有我們為企業付出更多，企業才能為我們回報更多。如果我們每天都以這種心態工作，感恩企業，把企業利益和個人利益結為一體；如果我們每天都回顧自己的工作，並捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？我能為企業做些什麼？”那麼，我們已經成為一名優秀的員工了。
在現實生活中，有很多員工心浮氣躁，小事不願做，大事做不了。一味抱怨自己才高八鬥、滿腹經綸卻得不到老板的賞識；抱怨自己這匹千裏馬，沒有遇上識才的伯樂；抱怨工作乏味，抱怨公司老板苛刻；抱怨工作時間過長，抱怨公司管理製度過嚴……其實這些抱怨是沒有必要的，如果一個人經常抱怨自己的命運，把自己的不幸歸咎於他人，那麼這樣的人在事業上也不會有大的成就。與其抱怨，不如直麵現實，正視自己的工作，以一種對公司負責的精神反問自己為公司做了什麼，或者自己能為公司做些什麼。
人們總會抱怨自己的職位、待遇不盡如人意，卻很少有人能從自己入手，挖掘自己的潛力，讓自己集中精力專心致誌地投入到自己的工作當中去。我想，如果那些一天到晚抱怨工作的人，能將這些精力及創意的一半用到工作上，他們就有可能取得大的成就。
在現實生活中，很多人自身條件很好卻在公司裏長期得不到提升，為什麼呢?主要是因為他們不願自我反省，總是懷疑環境，抱怨工作。工作中時常出現這樣的情況：一項任務交待下來後，如果上司不追問，結果十有八九會不了了之；有些事情，如果上級不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋。抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認為完成工作是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄，一個將自己的頭腦裝滿了抱怨的人是無法想象未來的。抱怨隻會使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發展道路越走越窄，最後一事無成。所以說，抱怨是對自己最大的傷害。
進入公司一年多，我深深認識到：工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現，而我們的企業，正是體現我們自我價值的平台。我將會以“不抱怨，講奉獻”的態度去麵對我們的企業，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈努力，在帶給企業利益和效益的同時大大提升自己的能力。
