天辰水泥生料車間：表揚也是一種鼓勵

　　通訊員　潘榮報道：驀然發現隨著年齡的增長，很少能夠在我們周圍聽到表揚的聲音了。沒有人會去在意是否被別人表揚，或者有意無意地表揚別人。表揚不是獎勵，更不是讚美，而是切切實實的對一個人的行為表示肯定，其中不包含各種主觀因素的影響。但是現在我們已經忽視了表揚在我們成長過程中的重要作用了。

　　還有多少人記得上學的時候，特別是上小學的時候，每天放學回家家長總是會問，今天有沒有被老師表揚啊？然後驕傲地向父母彙報今天被老師表揚了幾次。因為小孩子尚未形成自己的價值觀，不知道如何衡量行為的對錯，因此需要用表揚來證明。不僅僅是在學校，在家裏也是同樣不斷進行著這種驗證。正是各種不同的表揚，各種不斷的證明之中形成了每個人不同的基本的價值觀。

　　人們總是將某些強烈希望得到表揚的人稱為要強的人。其實每個人內心都是對表揚有需求的。即使是很含蓄的中國人，在被表揚了之後雖然謙虛表示還有很多不足，但心中的那份得意是隻有當事人自己知道的。隻有擁有一顆時刻渴望被表揚的心，才會在工作中注意細節，做到盡善盡美。所以不要害怕做一個要強的人，隻有對完美有著些許偏執的人才能把自己一次又一次地戰勝，才能取得最終的成功。

　　同樣，請不要吝惜對別人的表揚，因為一句表揚不僅僅是對別人努力工作的尊重，更是增強團隊凝結力、戰鬥力的法寶。即使在對別人的工作不滿意的時候，在準備進行指導修改之前也請先表揚他吧，因為即使事情沒有達到預期的效果，但他仍然在這份工作中傾注了心血。隻有經常發自內心的對他人進行表揚，我們才會在工作時融入自己的思想，工作才會不斷地提升。

　　所以請用真誠的心營造一個充滿表揚的氛圍吧。因為每個人不僅僅有強烈的被表揚的欲望，並要學會善於對別人進行表揚，使得表揚和被表揚形成一個良性的循環，我們所創造的價值才會螺旋式地不斷上升，我們的工作才會從一個成功走向更大的成功。