陝煤澄合董礦分公司職工入井有了“安全護身符”

　　陝煤澄合董礦分公司職工入井有了“安全護身符”

　　日前，董礦分公司以實際行動嚴格落實《七條規定》，從源頭入手，實行安全風險預控管理，推進安全管理由事後處理向超前預防和事前控製轉變，推出了“兩卡、一表、一機製”風險預控管理製度，入井時，職工們都會隨身攜帶安監處配發的崗位風險辨識卡和作業現場安全風險評估菜單表，這也成為了職工現場作業時的“安全護身符”。

　　在董礦分公司，每名職工入井前都會隨身攜帶“一卡一表”，(即：從業人員崗位風險辨識卡和現場作業安全風險評估表)，這是該公司近期推出的“崗位風險辨識卡”，這張卡片是根據不同崗位、不同工種所編印的，涵蓋了工藝流程、崗位危險源、易發生傷害02manbetx.com 、應采取的預控措施，以及報警電話和調度電話等內容，內容通俗、易懂、易記、易操作，在作業過程中，職工將按照“一卡一表”逐項核查作業現場及周圍環境，將各種風險及管控方法、治理措施、注意事項等落實到作業過程中;對作業現場隨著動態變化出現的突發性風險、問題或隱患等，職工會及時填入《安全風險評估表》上，還可以根據卡上提供的電話號碼，第一時間上報調度室或有關部門，消除危險源讓自己的人身安全得到保障，通過“一卡一表”真正讓每一名員工熟練掌控本崗位所存在風險，做到時刻保持高度警惕，積極主動防範風險;同時，相關專業管理人員入井前必須攜帶“崗位達標風險預控知識提問卡” 進行提問考核，對本專業各係統存在的風險每月進行一次全麵03manbetx 評估，列出風險點，明確整改措施及要求，保障職工作業環境安全。

　　在風險預控管理中，該公司還將崗位風險辨識的內容融入到“手指口述”安全確認、班組長和重點崗位的崗前安全承諾、崗前自律、安全誠信管理等機製中去，在班組中形成了“我的轄區我負責、我的安全我負責、我的失誤我買單”的安全責任理念，促進了職工規範化操作、自覺抵製“三違”行為，形成了“自覺+製約”的管理模式。

　　建立了安全風險預控責任落實考核獎懲機製，進一步強化安全預控管理考核，班組考核崗位、區隊考核班組、專業部門考核區隊、單位考核專業部門、實行安全風險預控考核“雙掛鉤”，獎優罰差，月度考核評比中被評為優秀的區隊，予以3000元、2000、1500元、1000元的獎勵，反之，進行相應處罰，形成了從職工崗位責任、班組責任、區隊責任、業務部門責任到公司責任的逐級管控責任落實體係。

　　通風區職工魏德發說，現在下井都帶上這“一卡一表”，對於作業過程中出現的可能給自己造成人身傷害的危險源提前就能預防，給自己創造了安全的工作環境，如今，在工作麵幹起活來心裏踏實多了。

　　陝西陝煤澄合董礦分公司 王曉芳