峰煤焦化公司黨委“三明確”推進學習型黨組織建設

在學習型黨組織建設活動中，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨委明確學習內容、形式和考核方法，積極引導廣大幹部人人學習、終身學習、超越自我，努力形成經常性、規範化的學習製度。

一是明確學習內容。該公司學習內容分為兩類一是理論知識包括有關政治理論，國家、省、行業的政策和法律法規、上級重要會議精神等。二是實用知識。圍繞公司中心工作，從基層、機關、到公司領導三個層次深入查找影響和製約企業安全、生產、成本、質量、黨群工作等方麵存在的差距和問題，找到症結，確定學習、解決的課題。

二是明確學習形式。該公司采取集體學、自學、討論交流、組織測試等多種形式，規定基層黨組織、黨員全年集中學習不少於20次，每次2-4小時。參加中心組理論學習的人數不低於應學人數的90％。全年集體學習筆記科級黨員幹部不少於3000字，一般黨員不少於2000字。自學讀書筆記科級黨員幹部不少於6000字，一般黨員不少於3000字。

三是明確考核方法。該公司規定每季度要對各單位學習開展情況、集體學習記錄進行檢查，檢查結果將予以公示和通報，並為先進單位頒發“流動紅旗”。整個學習型黨組織建設過程，全部納入月度績效考核，並與年度文明建設、創先爭優等各項評比表彰掛鉤。年底，各基層單位要對年度學習型黨組織建設情況進行認真總結03manbetx ，查找出優點與不足，提出改進辦法；還將根據月度、季度學習型黨組織考核結果評選出先進集體和個人並予以獎勵。