新三礦礦務公開搭建“連心橋”

快看，2月份工資和獎金都公布出來，還有礦礦長工資了！”“是啊，還有全礦職工的住房公積金。”剛下夜班的職工小李在公開欄前和工友聊著。冀中能源峰峰集團新三礦務公開欄新近公示內容一出現，立即引發過往職工駐足觀看。

今年以來，新三礦把礦務公開做為維護職工穩定，促進安全生產的重要工作來抓，不斷增加公開的透明度。該礦在礦專門設立了礦務公開欄，便於職工群眾監督，並明確機關各科室的公開欄區域，礦屬各單位都相應設立了區務公開欄，區隊生產經營管理、涉及職工切身利益的工資、獎金等及時張貼公布。根據公開內容的不同情況，堅持隨時和定時相結合，確保廣大職工及時知道礦情，隨時隨地參與民主管理。該礦公開內容堅持全麵真實，不搞半公開、假公開。職工關心的職稱評定、工資、獎金、醫療及職工利益保障各項基金等予以公開，通過礦務公開工作的不斷深化完善，徹底解決了職工反映的熱點、難點、焦點問題，消除了職工疑慮，理順了職工情緒，搭建了幹群“連心橋”。

該礦通過建立礦務公開專欄、意見箱、舉報電話等信息反饋平台使礦務公開民主管理意識逐步滲透到各項日常管理中促使礦務公開民主管理工作與全礦安全生產經營同步發展，激發了職工群眾民主監督的積極性和創造性，既有效地推動了企業管理水平，增進了經濟效益，密切了幹群關係，又增強了廣大員工的主人翁責任感，為全礦又好又快發展奠定了堅實的基礎。