中山煤業公司嚴格隊幹選拔管理

　　中山煤業公司嚴格隊幹選拔管理

　　今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司加強隊幹選拔管理，促進了區隊整體素質的提高。

　　該公司一是事先醞釀候選人，由公司領導提名，詳細對候選人的德、能、勤、績、廉等表現進行逐一說明，提升黨委會討論通過，確定擬任人選;二是到由政工部、紀檢審到擬任人選所在區隊與隊幹、班組長、所在班組職工了解實際情況，詳細了解擬任人選的德、能、勤、績、廉等方麵的情況;三是召開擬任人選所在區隊人員參與的民主推薦測評，實行無記名投票的方式，由紀檢進行監督，統計同意、不同意票數;四是與本人進行交談，詳細了解其工作能力、團結協作、公正廉潔以及假如任職後的打算等;五是在全公司進行公示，廣泛收集職工群眾意見;六是由黨委進行任前談話，再次召開黨委會討論，並進行最後的任免。通過選舉，將優秀的人才選到隊級管理崗位，加強了區隊職工行使民主權利與履職盡責的責任意識，充分調動區隊班組的工作積極性，促進礦井整體工作的不斷發展。(何永興)