元寶山露天煤礦機電修配廠工作分配更加合理
作者：李翔宇
2013-03-28 08:37
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為強化管理，提高效率，使績效工資分配更加趨於合理，並向“急、難、險、重、責任大”和“勞動強度大、工作環境差、技術含量高”的崗位傾斜。元寶山露天煤礦機電修配廠2013年在各崗位員工中增加了每日崗位工作寫實。
工作寫實內容包括：本人上、下午到崗和收工時間；接受工作任務內容、作業和工作地點；完成時間。一天之內多次更換作業場地及項目，都要逐一寫實。寫實內容不詳細、不準確的，其當日工時無效。
員工個人的寫實日記由領工人員簽字確認。各組長及領工人員的寫實日記由班長簽字確認。班長的寫實日記由分管廠領導每周簽字確認。無簽字確認的寫實內容無效。
員工寫實內容納入績效工資工時，除按機修廠現行績效工資分配辦法計算外，還要按照崗位工作寫實測算績效工資分配金額，並與現行辦法進行比對。為下一步試行新的績效工資分配辦法做好準備。
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