古城煤礦“三招”根治“小金庫”

為推進黨風廉政建設，鏟除腐敗變質根源，促進礦井精細管理上水平、和諧發展有質量，古城煤礦堅持深入開展“小金庫”專項治理工作不間斷，“三招”根治“小金庫”。

一是統一思想，提高認識，高度重視，不斷完善“小金庫”防治長效機製，保證機構不撤、隊伍不散、力度不減，真抓實抓有成效。二是明確包保責任，落實“三項”製度。明確單位“一把手”負責製，積極構建礦、區隊（廠點）兩級責任包保體係，與各部門單位負責人專門簽訂“小金庫”專項治理工作承諾書，並充分發揮紀委、監察、財務和審計等職能管理部門作用，嚴格落實公示製、承諾製和問責製“三項”行之有效的製度，做到公開、透明、到位。三是賦權於職能管理部門。由紀委、監察、審計、財務等部門聯合把關，保證發票每一筆費用支出合理、真實、有效，嚴控資金變相被“小金庫”截留。

近年來，古城煤礦定期組織紀委、監察、審計、財務等部門，對礦井財務收支、廠點經營情況，以及各采掘等生產輔助單位的工資、材料核算情況進行審計和複查，且覆蓋麵達到100%。通過審計和複查，古城煤礦沒有提供勞務收入等營業性收入，沒有虛列會議費和培訓費等成本費用轉出資金，沒有以虛假發票套取資金設立“小金庫”等違法違紀違規現象發生。